Manager Personalentwicklung (m / w / div.)

ALD Vacuum Technologies GmbH; Hanau; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Vakuumtechnik sucht einen Manager für die Personalentwicklung in Hanau. In dieser Vollzeitstelle sind Sie verantwortlich für die Planung und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen und fungieren als Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit und haben mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Diverse Zusatzleistungen und ein flexibles Arbeitszeitmodell erwarten Sie.

Leistungen

Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen

Zielgerichtete Trainings über die ALD-Academy

Urlaubs-/Weihnachtsgeld

Mobiles Arbeiten möglich

Kindergartenzuschuss

Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Kostenfreier Parkplatz

Kantinenzuschuss

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie im Talentmanagement.
• Kenntnisse im Bereich des Personalwesens.
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise.

Aufgaben

• Planung und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte.
• Definieren von Kompetenzprofilen und Entwicklungslaufbahnen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Studium im Bereich der Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft

Kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung

Jobbeschreibung

Als weltweit führender Hersteller von vakuumtechnischen Anlagen im Bereich Metallurgie und Wärmebehandlung beschäftigen wir ca. 900 Mitarbeiter in 10 Ländern. Wir setzen Standards durch innovative Produkte, modernste Technik, umfassenden Service sowie höchste Flexibilität. Eingebunden in ein börsennotiertes Konzernumfeld verstehen wir es, unseren Mitarbeitern Freiräume zu geben, ihnen Verantwortung zu übertragen, sie zu fördern und zu fordern.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Headquarter in Hanau befristet als Elternzeitvertretung einen Manager Personalentwicklung (m / w / div.) in Vollzeit (40 h / Woche)

In Ihrer neuen Tätigkeit erwarten Sie diese spannenden Aufgaben :

• Konzeption, Planung und Begleitung von bedarfsorientierten und maßgeschneiderten Personalentwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte und Mitarbeiter im Rahmen genehmigter Personalanforderungen und genehmigter Beförderungen bzw. Versetzungen
• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei Fragen zur Personalentwicklung
• Definieren von Kompetenzprofilen und Entwicklungslaufbahnen für Personalanforderungen
• Organisation, Vorbereitung, Abwicklung und Erfolgskontrolle von Qualifizierungsmaßnahmen
• Förderung des internen Wissenstransfers durch Aufbau und Betreuung eines Trainerstabs für die ALD Academy
• Mitwirkung bei der Auswahl von internen und externen Trainern
• Unterstützung des Personalmanagements bei der operativen Personalarbeit für einen definierten Mitarbeiterkreis

Erforderliches

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich der Wirtschaftspsychologie, der Betriebswirtschaft oder alternativ über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie im Talentmanagement
• Sie können allgemeine Kenntnisse im Bereich des Personalwesens vorweisen
• Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise runden Ihr Profil ab
• Freude im Umgang mit Menschen sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit zeichnen Sie aus

Wünschenswertes

• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Auf was Sie sich bei uns freuen dürfen

• Ihr Start bei ALD : Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Ihre Weiterentwicklung : Zielgerichtete Trainings über unsere ALD-Academy, um Sie persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
• Sonderzahlungen : Urlaubs- / Weihnachtsgeld, Beteiligung am Unternehmenserfolg, Warengutschein, Vermögenswirksame Leistungen
• Work-Life-Balance : Gleitzeitmodell, 30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche, Mobiles Arbeiten nach Absprache mit Ihrem Vorgesetzten
• Familienservice : Kindergartenzuschuss (150 € netto pro Kind), Familienservice bei Fragen rund um die Familie
• GesundheitsPlus : Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung
• Unsere Basics + Corporate Benefits : u.a. kostenfreier Parkplatz, Unternehmensfeiern, Kantinenzuschuss, modern ausgestatteter Arbeitsplatz, flache Unternehmensstruktur, Kommunikation auf Augenhöhe

Sie haben Interesse bei uns einzusteigen?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Über den Bewerbungsbutton können Sie ganz einfach Ihre Bewerbungsunterlagen hochladen.

Diese Stelle ist auch für Menschen mit Schwerbehinderung oder Grad einer Behinderung geeignet.

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Unser Recruiting-Team hilft Ihnen gerne weiter :