Manager Payroll

Belden; Neckartenzlingen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein global tätiges Technologieunternehmen sucht einen Payroll Manager in Neckartenzlingen. Sie sind verantwortlich für die termingerechte Entgeltabrechnung und führen das Payroll Team. Ideale Kandidaten haben ein Studium in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich sowie mehrjährige Erfahrung im Payroll-Management. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Es erwarten Sie spannende Herausforderungen in einem internationalen Umfeld.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Payroll-Management, idealerweise mit Führungsverantwortung.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Fundierte Erfahrung mit SAP HCM / SAP SuccessFactors Payroll.

Aufgaben

• Sicherstellung einer fehlerfreien Entgeltabrechnung für alle Mitarbeitenden.
• Disziplinarische und fachliche Führung des Payroll Teams.
• Betreuung von Mitarbeitenden in lohnrechtlichen Fragen.

Kenntnisse

SAP HCM

Führungskompetenz

Detailorientierung

Projektmanagement

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium im Bereich Betriebswirtschaft

Tools

MS Office

Arbeitsschutz-Software

Jobbeschreibung

Belong. Believe. Be You. Belden.

Propel your career surrounded by a diverse team of innovative, goal-oriented individuals who are pursuing the next generation of connectivity solutions. At Belden, you’ll participate in work that will challenge you and position you to excel. You’ll collaborate with colleagues from around the world, gaining exposure to a broad base of expertise and perspectives.

Together, we’ll continue on a journey of innovation, creating a connected world and paving the way for automation. Join us and let’s build the future.

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung einer termingerechten, fehlerfreien und rechtskonformen Entgeltabrechnung für alle Mitarbeitenden in Deutschland (SAP HCM / SAP SuccessFactors) einschließlich Betriebsrentner
• Disziplinarische und fachliche Führung des Payroll Teams
• Verantwortung für die Implementierung, Pflege und Optimierung von Payroll- und Zeitwirtschaftsprozessen in SAP
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden, Führungskräften und HR Business Partnern in lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Beobachtung gesetzlicher und tariflicher Änderungen sowie deren Umsetzung im System und in Prozessen
• Steuerung und Koordination externer Partner (z. B. Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Behörden)
• Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und IT zur Sicherstellung einer integrierten Prozesslandschaft
• Erstellung von Rückstellungen (bAV, Urlaub, Gleitzeit etc.)
• Steuerung externer Lohnbüros für Polen, Österreich und die Schweiz
• Durchführung von monatlichen und jährlichen SOX-Prüfungen sowie adhoc-Reports
• Vertretung der Payroll-Abteilung bei internen und externen Prüfungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Finanzwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Payroll-Management, idealerweise mit Führungsverantwortung
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Fundierte Erfahrung mit SAP HCM / SAP SuccessFactors Payroll, inkl. Customizing und Prozessoptimierung
• Kenntnisse im Tarifgebiet Metall- und Elektroindustrie sowie im deutschen Arbeitsrecht von Vorteil
• Ausgeprägte Zahlenaffinität, Genauigkeit und Detailorientierung
• Führungskompetenz, Teamfähigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• Projektmanagement- und Change-Management-Erfahrung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung mit spezieller Arbeitsschutz-Software

Let’s Write the Next 100 Years Together.
Join a global community striving to improve connectivity and security. The work we’re doing puts our people on the front lines of impacting lives and shaping the future. Propel your story of innovation by helping Belden write the next chapter in ours. Shape your future at Belden.

These statements are intended to describe the general nature and level of work involved for this job. It is not an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required of this job.