Manager*in Stabsstelle Revision (w/m/d)

Erftverband; Bergheim; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein öffentlicher Verband in Nordrhein-Westfalen sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Stabsstelle Revision. Sie sind verantwortlich für die Prüfung und Betreuung interner Vorgänge und haben die Möglichkeit zur Führung. Mit einem Hochschulabschluss in BWL, Ingenieur- oder Rechtswissenschaften sowie entsprechender Berufserfahrung lösen Sie wichtige Herausforderungen in einem nachhaltigen Arbeitsumfeld. Es wird ein attraktives Vergütungspaket sowie umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten angeboten.

Leistungen

Entwicklungsmöglichkeiten

Langfristige Sicherheit

Attraktives Vergütungspaket

Betriebsrente

Flexible Arbeitszeiten

32 Tage Urlaub

Mitarbeiterrabatte

Zuschuss für Gesundheitsförderung

Qualifikationen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Ingenieurwissenschaften, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Abschlüsse.
• Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich.
• Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht sind wünschenswert.
• Sehr hohe soziale Kompetenz.
• Verhandlungsgeschick, Loyalität und Verschwiegenheit.
• Kommunikationstalent auf allen hierarchischen Ebenen.
• Konfliktfähigkeit.
• Analytisches Denken.
• SAP-Kenntnisse sind wünschenswert.

Aufgaben

• Verantwortliche Betreuung des Prüfwesens.
• Prüfung der Einhaltung von gesetzlichen und internen Regelungen.
• Kontrolle der Angemessenheit und Wirksamkeit des internen Kontrollsystems.
• Überwachung der laufenden Bewirtschaftung und Durchführung von Projekten.
• Fachliche Erarbeitung von Prüfkonzepten.

Kenntnisse

Betriebswirtschaftslehre

Ingenieurwissenschaften

Rechtswissenschaften

Öffentliches Vergaberecht

Kommunikationstalent

Analytisches Denken

SAP-Kenntnisse

Ausbildung

Fachhochschulstudium

Jobbeschreibung

Als öffentlich-rechtlicher Verband mit rund 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kläranlagen, Kanalnetze, Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier.

Stabsstelle Revision (w/m/d) – Ref.-Nr.: 38-2025 (ab dem 01.07.2026)

Eine Besetzung der Stelle ist in Vollzeit sowie vollzeitnaher Teilzeit möglich.

Aufgaben

• Verantwortliche Betreuung des Prüfwesens
• Prüfung der Einhaltung von gesetzlichen und internen Regelungen
• Kontrolle der Angemessenheit und Wirksamkeit des internen Kontrollsystems, der Abwicklung des Zahlungsverkehrs sowie der Entwicklung des Vermögens und der Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit von Geschäftsprozessen
• Überwachung der laufenden Bewirtschaftung, Durchführung von Projekten und das Ausschreibungs- bzw. Vergabewesen
• Erkennen strategischer und operativer Risiken, deren Bewertung und permanente Überwachung
• Fachliche Erarbeitung von Prüfkonzepten
• Beratung der Geschäftsleitung und Fachabteilungen
• Kommunikation und Austausch mit anderen Institutionen und Verbänden
• In Abhängigkeit der Erfahrung ist die Übernahme der Leitung mit Führungsverantwortung für einen Beschäftigten direkt oder zu einem späteren Zeitpunkt möglich

Profil

• Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Ingenieurwissenschaften, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Abschlüsse
• Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich
• Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht sind wünschenswert
• Sehr hohe soziale Kompetenz
• Verhandlungsgeschick, Loyalität und Verschwiegenheit
• Kommunikationstalent auf allen hierarchischen Ebenen
• Konfliktfähigkeit
• Analytisches Denken
• SAP-Kenntnisse sind wünschenswert

Wir bieten

• Interessante Tätigkeit – Prüfung und Weiterentwicklung Steuerung interner Vorgänge eines nachhaltigen Unternehmens
• Entwicklungsmöglichkeit – Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des Verbands
• Sicherheit – langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis
• Attraktives Vergütungspaket – Vergütung nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlicher Erfolgs- und Leistungsprämien
• An Morgen denken – zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird
• Work‑Life‑Balance – gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr
• Corporate Benefits – umfangreiche Mitarbeiterrabatte
• Gesundheitsförderung – Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non‑EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.