Manager Forensic Services (m/w/d)

Rödl & Partner GmbH; Deutschland; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in Deutschland sucht einen erfahrenen Mitarbeiter für das Forensic-Services-Team. In dieser Rolle führst du forensische Sonderuntersuchungen durch und bist für GRC-Projekte verantwortlich. Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium, relevante Erfahrung in Compliance-Management sowie Führungsqualitäten. Das Unternehmen bietet eine attraktive Bezahlung und bietet Möglichkeiten für mobiles Arbeiten sowie persönliche Weiterentwicklung.

Leistungen

Attraktive Bezahlung

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Gesundheitsförderung

Qualifikationen

• Relevante Erfahrung in Compliance-Management-Systemen, interner Revision, und Risikomanagement.
• Fähigkeit Mandantenanforderungen zu analysieren und passende Lösungen zu implementieren.
• Affinität zur IT und IT-Lösungen im GRC-Kontext.

Aufgaben

• Durchführung forensischer Sonderuntersuchungen bei Verdacht auf Compliance-Verstöße.
• Verantwortung für die Abwicklung von GRC-Projekten und Abstimmung mit Mandanten.
• Erstellung von Berichten und Gutachten im Rahmen gerichtlicher Auseinandersetzungen.
• Beitrag zur Minimierung von Compliance-Risiken.

Kenntnisse

Analytische Schärfe

Ermittlungsfreude

Zahlenaffinität

Führungs- und Managementkompetenzen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsrechts

Jobbeschreibung

für unser Team in Berlin, Köln, München, Nürnberg oder Stuttgart Stellen-ID 6374

Wir gestalten die Wirtschaftsprüfung mit Leidenschaft und Weitblick – jeden Tag ein Stück Zukunft in der Aufklärung wirtschaftlicher Risiken. Werde Teil unseres Forensic-Services-Teams und bring deine analytische Schärfe, Ermittlungsfreude und Zahlenaffinität ein, um Unregelmäßigkeiten aufzudecken, Risiken zu minimieren und Vertrauen in Finanzprozesse zu schaffen.

Deine Aufgaben

• Durchführung forensischer Sonderuntersuchungen bei Verdacht auf Compliance-Verstöße sowie Ableitung relevanter Empfehlungen zur Vermeidung zukünftiger Verstöße
• Verantwortung für die professionelle Abwicklung von GRC-Projekten und enge Abstimmung mit Mandanten
• Erstellung von Berichten und Gutachten, gegebenenfalls im Rahmen gerichtlicher Auseinandersetzungen
• Beitrag zur Minimierung von Compliance-Risiken und Sicherstellung der Rechtskonformität bei Mandanten
• Fachliche und disziplinarische Führung eines eigenen Teams bei entsprechender Erfahrung

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder eines vergleichbaren Studienschwerpunkts sowie relevante Erfahrung in den Bereichen Corporate Governance, insbesondere Compliance-Management-Systeme, Interne Revision und Risikomanagement
• Fähigkeit, Mandantenanforderungen zu analysieren, passende Lösungen zu empfehlen und erfolgreich zu implementieren
• Ausgeprägte Affinität zur IT und zu IT-Lösungen im Kontext von Governance, Risk and Compliance (GRC)
• Breites Fachwissen, hohe Einsatzbereitschaft und exzellente Kundenorientierung
• Ausgeprägte Führungs- und Managementkompetenzen

Unser Angebot

• Direkt durchstarten: Strukturierte Einarbeitung, schnelle Teamintegration und frühzeitige Übernahme von Verantwortung
• Langfristige Perspektiven: Klares Karrieremodell, unternehmerische Möglichkeiten, Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserer Inhouse-Akademie
• Top Konditionen: Attraktive Bezahlung, mobiles Arbeiten – auch aus ausgewählten Ländern Europas, flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Gemeinsame Erlebnisse: Ski-Freizeit, Teamtage und Unternehmensevents
• Gesundheit und Mobilität: Zuzahlung zum EGYM Wellpass, breite Gesundheitsförderung, Bike-Leasing sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket

Wegbegleiter und Wegbereiter – RÖDL steht für fachliche Exzellenz.
Mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen sind wir weltweit an 117Standorten in 50 Ländern aktiv. Wir setzen auf Unternehmergeist, Eigenverantwortung und gemeinsames Wachstum.

Unsere Stärke liegt in unserer Vielfalt.
Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung, leben eine Kultur der Offenheit und fördern individuelle Talente. Wertschätzung und Respekt prägen unser Miteinander.