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Lohnbuchhalter (m/w/d) - Payroll mit Struktur, Sicherheit & Zukunft

Schwertfels Consulting GmbH

Hamburg

Hybrid

Vertraulich

Vollzeit

Heute
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Zusammenfassung

Ein innovatives Beratungsunternehmen mit Sitz in Hamburg sucht einen erfahrenen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d). In dieser Position sind Sie verantwortlich für die termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Pflege von Personalstammdaten sowie die Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden. Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell, attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil unseres dynamischen Teams!

Leistungen

Strukturierte Onboarding-Prozesse
Hybrides Arbeiten / Homeoffice
Attraktive Vergütung plus Sonderleistungen
30+ Urlaubstage
Flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Moderne Arbeitsmittel & digitalisierte Prozesse
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsangebote (z. B. JobRad, Fitnesszuschuss)

Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
  • Zusatzqualifikation als Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in wünschenswert.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
  • Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
  • Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen (z. B. DATEV LODAS, SAP HCM, LOGA).
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel.
  • Hohe Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein.

Aufgaben

  • Selbstständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
  • Pflege und Verwaltung von Personalstamm- und Bewegungsdaten.
  • Ansprechpartner*in für Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragen.
  • Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen und Bescheinigungswesen.
  • Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern.
  • Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken.
  • Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben und Compliance-Anforderungen.
  • Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten und Prüfungen (SV, LSt, Wirtschaftsprüfer).
  • Weiterentwicklung interner Prozesse im Payroll-Bereich.

Kenntnisse

Abrechnungssysteme (z. B. DATEV LODAS, SAP HCM, LOGA)
MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
Zuverlässigkeit
Sorgfalt
Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Zusatzqualifikation als Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in
Jobbeschreibung
  • Selbstständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung

  • Pflege und Verwaltung von Personalstamm- und Bewegungsdaten

  • Ansprechpartner*in für Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragen

  • Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen und Bescheinigungswesen

  • Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern

  • Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken

  • Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben und Compliance-Anforderungen

  • Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten und Prüfungen (SV, LSt, Wirtschaftsprüfer)

  • Weiterentwicklung interner Prozesse im Payroll-Bereich

Requirements
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Zusatzqualifikation als Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in wünschenswert
  • Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung
  • Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen (z. B. DATEV LODAS, SAP HCM, LOGA o. Ä.)
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
  • Hohe Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
Benefits
  • Strukturierte Onboarding-Prozesse und fachliche Einarbeitung

  • Hybrides Arbeiten / Homeoffice je nach Unternehmensregelung

  • Attraktive Vergütung plus Sonderleistungen

  • 30+ Urlaubstage sowie flexible Arbeitszeitmodelle

  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Payroll- und HR-Bereich

  • Moderne Arbeitsmittel & digitalisierte Prozesse

  • Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
  • Gesundheitsangebote (z. B. JobRad, Fitnesszuschuss, Gesundheitstage)

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