Local HR Business Partner (m/w/d)

Schunk Group; Frechen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Personalmanagement in Frechen sucht einen HR Business Partner, der Führungskräfte und Mitarbeiter in HR-Themen betreut. Sie sind verantwortlich für das Recruiting, die Umsetzung der HR-Strategie und die Begleitung von Change-Projekten. Ideale Kandidaten haben ein abgeschlossenes Studium, mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich und fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet mobile Arbeit, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Umfeld.

Leistungen

Mobile Arbeit

30 Urlaubstage

Betriebsarzt

Jobrad

Betriebsrestaurant

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im entsprechenden Bereich.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR eines Industrieunternehmens.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden.
• Umsetzung der HR-Strategie und Steuerung des Recruiting-Prozesses.
• Begleitung von Change-Management-Projekten.

Kenntnisse

HR Business Partnering

Kommunikations- und Beratungskompetenz

Strategisches Denken

Eigeninitiative

Ausbildung

Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder Sozialwissenschaften

Tools

SAP

Office-Anwendungen

Jobbeschreibung

Unterstützen Sie die ESK-SIC GmbH, ein führendes Unternehmen im Bereich der Herstellung und Entwicklung von Siliciumcarbid (SiC) mit Sitz in Frechen bei Köln. Wir gehören seit 3 Jahren zu den TOP100 innovativsten Unternehmen in Deutschland. Als Teil der Schunk Gruppe streben wir mit unseren erfahrenen Mitarbeitenden kontinuierlich nach Spitzenleistungen in der Materialtechnologie und stellen sicher, dass unsere Produkte den höchsten Qualitätsstandards entsprechen.

Dabei sind wir auf die Produktion von Hochleistungsmaterialien spezialisiert, die in vielfältigen industriellen Anwendungen eingesetzt werden – von der Elektronik über die Automobilindustrie bis hin zur Energieerzeugung und weiteren zukunftsweisenden Branchen.

Die Schunk Group ist ein global agierender Technologiekonzern mit über 10.000 Beschäftigten in 26 Ländern. Das Unternehmen ist ein führender Anbieter von Produkten aus Hightech-Werkstoffen – wie Kohlenstoff, technischer Keramik und Sintermetall – sowie von Maschinen und Anlagen – von der Umweltsimulation über die Klimatechnik und Ultraschallschweißen bis hin zu Optikmaschinen. Als stiftungsgeführtes Unternehmen sind unser Anspruch und unsere Ziele selbst nach über einhundert Jahren unverändert: Die gesunde Weiterentwicklung des Unternehmens und die Erhaltung der Unabhängigkeit, finanzielle Stabilität, profitables Wachstum und globale Präsenz.

Das erwartet Sie:

• Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
• Umsetzung der lokalen und unternehmensweiten HR-Strategie
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses inklusive Onboarding
• Begleitung von Change- und Organisationsentwicklungsprojekten
• Speicherung der arbeitsrechtlichen Compliance und HR-Richtlinien
• Initiierung von Maßnahmen in den Bereichen Personalentwicklung und Talentmanagement
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Was wir bieten:

• Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben in Abhängigkeit der auszuführenden Aufgabe die Option zur mobilen Arbeit.
• Neben gezielten Entwicklungsprogrammen zur Erreichung der Karriereziele (z. B. interne Führungskräfte-Entwicklungsprogramme) und der Kostenübernahme zahlreicher VHS-Kurse werden auch nebenberufliche Weiterbildungen gefördert.
• Unsere Mitarbeitenden haben 30 Arbeitstage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr bei einer 5‑Tage-Woche.
• Gesundheit der Mitarbeiter liegt uns am Herzen! Der Betriebsarzt garantiert die med. Versorgung am Arbeitsplatz. Wir bieten Sprechstunden, Gesundheitsaktionen, Präventions‑ und Ernährungsinfos sowie psychosoziale Unterstützung.
• Ein Jobrad steht zur privaten und dienstlichen Nutzung zur Verfügung.
• Unser Betriebsrestaurant versorgt unsere Mitarbeitenden mit reichhaltigen Frühstücks‑ und Mittagsangeboten. Zur täglichen Versorgung zählen frische und regionale Gerichte sowie vegetarische Alternativen.
• Unsere Mitarbeitenden erhalten durch die „Corporate Benefits“ private Einkaufsvorteile bei über 800 Marken. Zahlreiche Produkte und Dienstleistungen werden zu dauerhaft attraktiven Konditionen angeboten.
• Die Schunk Group wurde vor über 100 Jahren durch Ludwig Schunk gegründet und ist heute ein stiftungsgeführtes Unternehmen. Zu den langfristigen Zielen zählen finanzielle Stabilität, Unabhängigkeit, profitables Wachstum und globale Präsenz.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich eines Industrieunternehmens – idealerweise als HR Business Partner
• Fundierte Kenntnisse in allen relevanten HR-Themen, u.a. im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Hohe Eigeninitiative, strategisches Denken und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe IT‑Affinität und sicherer Umgang mit gängigen Tools wie SAP und Officeanwendungen