Leitung (w/m/d) Personal

Klinikum Chemnitz GmbH; Chemnitz; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Gesundheitseinrichtung in Sachsen sucht einen Leiter der Personalabteilung. Die Rolle umfasst die Beratung der Geschäftsführung sowie die Digitalisierung der HR-Prozesse. Geforderte Qualifikationen sind ein Studium mit Personalbezug sowie langjährige Führungserfahrung im HR-Bereich. Eine verantwortungsvolle Position mit einem attraktiven Gehalt und 30 Urlaubstagen wird geboten. Bewerbungen sind bis zum 14.12.2025 einzureichen.

Leistungen

Zusätzliche Altersversorgung

30 Urlaubstage

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Qualifikationen

• Langjährige Führungserfahrung im HR-Bereich.
• Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Steuerrecht.
• Fundierte Kenntnisse von HR-Prozessen.

Aufgaben

• Leiten der Personalabteilung in einem dynamischen Umfeld.
• Beratung der Geschäftsführung in personalrechtlichen Fragen.
• Digitalisierung der Personalprozesse strukturieren und umsetzen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Arbeitsrecht

Tarifrecht

Digitalisierung von HR-Prozessen

Kommunikationsfähigkeiten

Eigenverantwortliches Handeln

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Personalbezug

Jobbeschreibung

Sie leiten die Personalabteilung im Umfeld der aktuell dynamischen Entwicklungen im Gesundheitswesen und stehen Ihrem Team fachlich und disziplinarisch vor. Als Ansprechpartner beraten Sie die Geschäftsführung sowie die Führungskräfte des Klinikum Chemnitz in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Da Sie bereits über einschlägige Kenntnisse bei der Digitalisierung von Personalprozessen verfügen, gelingt es Ihnen, die notwendige Digitalisierung der Personalabteilung des Klinikum Chemnitz führend zu strukturieren und umzusetzen. Sie sind in der Lage, die bestehenden Strukturen der Personalabteilung des Klinikum Chemnitz anzupassen, um diese auf aktuelle und zukünftige Herausforderungen vorzubereiten.

Qualifikationen

• abgeschlossenes Studium mit Personalbezug
• langjährige Führungserfahrung im HR-Bereich
• umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Steuerrecht
• fundierte Kenntnisse von HR-Prozessen sowie ein ausgeprägtes Interesse an der Personalführung und Weiterentwicklung HR-relevanter Themen
• nachgewiesene Erfahrungen in der Digitalisierung von HR-Prozessen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
• souveräne Kommunikationsfähigkeiten und Führungskompetenz sowie ein sicherer Auftritt
• Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbständigem Handeln sowie hohes Maß an Entscheidungsvermögen
• hohe Flexibilität und Belastbarkeit

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Führungsposition in einer großen und leistungsstarken Abteilung unseres Hauses. Zugleich erhalten Sie die Möglichkeit, diese Abteilung dynamisch fortzuentwickeln. Für Ihr Engagement und Ihren Einsatz können Sie eine angemessene außertarifliche Vergütung erwarten und werden außerdem in die arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung für die Führungskräfte des Klinikum Chemnitz aufgenommen. Ein Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sind für uns selbstverständlich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14.12.2025 unter Angabe der Kennziffer KC2025089.

Für Auskünfte steht Ihnen der Kaufmännische Geschäftsführer, Herr Martin Jonas, unter der Telefonnummer 0371 333 32460 oder unter [e-mail] gern zur Verfügung.