Leitung Sozialpädagog Stadtteilhaus

Stadt Mönchengladbach; Mönchengladbach; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Stadtverwaltung in Nordrhein-Westfalen sucht eine engagierte Fachkraft zur Leitung einer städtischen Einrichtung. Sie übernehmen Führungsverantwortung und koordinieren externe Kräfte, entwickeln Angebote für Kinder und Familien und gestalten die Öffentlichkeitsarbeit. Der ideale Kandidat hat ein relevantes Studium abgeschlossen, bringt Führungserfahrung mit und versteht sich auf teamorientiertes Arbeiten. Flexible Arbeitszeitmodelle bieten Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Leistungen

Sicherer Arbeitsplatz

30 Urlaubstage

Mobiles Arbeiten möglich

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Karriereförderung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder Kulturpädagogik.
• Führungserfahrung und mehrjährige Erfahrung in der offenen Kinder- und Jugendarbeit.
• Bereitschaft zur Weiterbildung im Sozial- oder Kulturmanagement.

Aufgaben

• Leiten der Einrichtung und führen des städtischen Personals.
• Beratung und Koordination externer Kräfte.
• Entwickeln und evaluieren von Angeboten für Kinder und Familien.

Kenntnisse

Sozialarbeit

Kooperationsfähigkeit

Führungskompetenz

Teamarbeit

Kulturmanagement

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.

Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.

Vergütung nach Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW.

Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet

Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt:

• Leitung & Personalführung – Sie leiten die Einrichtung verantwortlich und führen das städtische Personal fachlich.
• Koordination externer Kräfte – Sie beraten, koordinieren und unterstützen freie sowie ehrenamtliche Mitarbeitende.
• Angebotsentwicklung – Sie konzipieren, führen durch und evaluieren vielseitige Angebote für Kinder, Familien und Anwohnende im Sozialraum Rheydt.
• Konzeptarbeit – Sie gestalten die konzeptionelle Weiterentwicklung des Stadtteilhauses im Hinblick auf eine soziokulturelle, zielgruppenorientierte Arbeit.
• Sozialraumorientierung – Sie entwickeln bedarfsorientierte Angebote in enger Zusammenarbeit mit Schulen, Kitas, Behörden, Vereinen, Initiativen, Eltern und weiteren Akteur*innen.
• Projekt- und Veranstaltungsmanagement – Sie planen, organisieren und evaluieren Projekte und Veranstaltungen und übernehmen die finanzielle Verantwortung dafür.
• Öffentlichkeitsarbeit & Netzwerkpflege – Sie vertreten die Einrichtung nach außen, gestalten die Öffentlichkeitsarbeit und pflegen relevante Netzwerke.

Profil - Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit (Diplom oder Bachelor mit staatlicher Anerkennung) / der Kulturpädagogik oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:

• Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft in Bezug auf das Aufgabengebiet
• Fähigkeit, auch in belastenden Situationen (z. B. Zeitdruck) präzise zu arbeiten und erforderliche Arbeitsergebnisse einzuhalten
• Zuverlässige, kooperative und teamorientierte Verhaltensweise
• Bereitschaft für einen team- und/oder bereichsübergreifenden Austausch zur Förderung von vernetztem Arbeiten
• Mehrjährige aktuelle Erfahrung in der offenen Kinder- und Jugendarbeit oder verwandten Bereichen
• Führungserfahrung
• Weiterbildung im Bereich Sozial- oder Kulturmanagement
• Berufserfahrung im Bereich transkultureller Kompetenzen
• Kaufmännische Ausbildung
• Fahrerlaubnis der Klasse B

Benefits - Was wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst
• Zeitliche und örtliche Flexibilität – Arbeitszeitkonto, Gleitzeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
• Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
• Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
• Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
• Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits

Hinweise

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über aktuelle qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein.

In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden bei Tarifbeschäftigung bzw. 41 Stunden im Beamtenverhältnis. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.

Aufgrund der Aufgabenstellung ist die Bereitschaft erwünscht, regelmäßig außerhalb der verwaltungsüblichen Arbeitszeiten, insbesondere in den Abendstunden, an den Wochenenden zu arbeiten. Die Öffnungszeiten sind montags bis samstags von 10:00 Uhr bis 21:00 Uhr. Der tatsächliche Einsatz erfolgt anhand abgestimmter Dienstpläne an 5 Tagen in der Woche mit regelmäßig jeweils 8 Stunden an vier Tagen und 7,5 Stunden an einem Tag bei einer Vollzeitbeschäftigung. Es erfolgt eine Teilnahme an der gleitenden Arbeitszeit.

Mit der Tätigkeit sind Aufgaben im Außendienst verbunden. Hierzu ist die Bereitschaft gewünscht, den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen (sofern vorhanden).

So geht’s weiter:

Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite www.stadt.mg/wirmachenmg erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach.

Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Henning Wimmers (Tel. [phone]) und Heike Kox (Tel. [phone]) aus dem Fachbereich Kinder, Jugend und Familie. Sie möchten uns und Ihren zukünftigen Arbeitsplatz im Vorfeld Ihrer Bewerbung persönlich kennenlernen? Gerne vereinbaren Sie mit Heike Kox einen Termin. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Lisa Heiden (Tel. [phone]) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.

Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung bis spätestens 09.02.2026 unter www.stadt.mg/karriere (Kennziffer 51.20-2769).