Leitung (m/w/d) der Abteilung Personal

Stadt Wolfenbüttel; Wolfenbüttel; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Stadtverwaltung in Wolfenbüttel sucht eine Leitung (m/w/d) für die Abteilung Personal. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Führung eines engagierten Teams in der Personalabteilung, die Weiterentwicklung moderner Prozesse sowie die Beratung von Führungskräften. Wir erwarten ein abgeschlossenes Hochschulstudium im relevanten Bereich und mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit, möglichst in einer öffentlichen Verwaltung.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Allgemeiner Verwaltung oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Alternativ: Abschluss des Angestelltenlehrgangs II.
• Erfahrung in der Personalarbeit, idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht.
• Hohe Führungskompetenz und Identifikation mit den Führungsleitprinzipien der Stadt Wolfenbüttel.

Aufgaben

• Leitung der Personalabteilung mit den Sachgebieten Personalwirtschaft und Bezügestelle.
• Verantwortung für die personelle und fachliche Steuerung eines Teams von 10 Mitarbeitenden.
• Weiterentwicklung effizienter und serviceorientierter Abläufe und Standards.
• Federführung in komplexen personalrechtlichen Fällen.
• Vertrauensvolle Beratung von Führungskräften in personalrechtlichen Fragestellungen.

Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Führungskompetenz

Strategisches Denken

Prozessorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Verwaltung oder Personalmanagement

Angestelltenlehrgang II

Jobbeschreibung

Leitung (m/w/d) der Abteilung Personal

Wolfenbüttel

Aufgaben

• Leitung der Personalabteilung mit den Sachgebieten Personalwirtschaft und Bezügestelle
• Gesamtverantwortung für die personelle, organisatorische und fachliche Steuerung und wertschätzende Führung eines engagierten Teams von derzeit 10 Mitarbeitenden
• Weiterentwicklung moderner, effizienter und serviceorientierter Abläufe und Standards – von der Prozessoptimierung bis zur Umsetzung neuer rechtlicher, technischer und strategischer Anforderungen
• Federführung in besonders komplexen und sensiblen personalrechtlichen Fällen
• Vertrauensvolle Beratung von Führungskräften in personalrechtlichen Fragestellungen
• Aktive Mitgestaltung strategischer Personalprojekte, z. B. im Arbeitgebermarketing sowie bei Digitalisierungsvorhaben

Qualifikation

Must-have:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Allgemeiner Verwaltung, Recht, Personalmanagement und Personalpsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
• Alternativ: Abschluss des Angestelltenlehrgangs II
• Erfahrung in der Personalarbeit, idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, ein souveränes Auftreten und Freude daran, mit Menschen zu arbeiten
• Hohe Führungskompetenz und Identifikation mit den vier Leitprinzipien für Führung bei der Stadt Wolfenbüttel: Entscheidungsstärke, Kollaborationsfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit und Verbindlichkeit
• Strategisches und vorausschauendes Denken sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Nice-to-have:

• Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden
• Erfahrungen in der Leitung von Projekten

Stadt Wolfenbüttel