Leitung Ersatzteile (w/m/d) im Sales & Marketing in Fellbach

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Fellbach; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Unternehmen in Fellbach sucht eine Führungskraft zur Leitung des Ersatzteilebereichs in der Sales & Marketing Abteilung. Sie werden verantwortlich sein für die strategische Steuerung des Ersatzteilangebots, Logistik und Marktanalysen. Erforderlich sind ein technisches Studium, 2-3 Jahre Erfahrung im Produktmanagement im After-Sales-Bereich, sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Diese Position bietet eine unbefristete Anstellung und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• 2–3 Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement sowie im After-Sales- und Ersatzteileumfeld.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
• Projektleitererfahrung, insbesondere in Aftersales-Prozessen.

Aufgaben

• Leitung des Ersatzteilsortiments im Mercedes-Benz Classic Center.
• Entwicklung und Steuerung der strategischen Lagerlogistik.
• Koordination und Planung qualitätssichernder Maßnahmen für neue Ersatzteile.

Kenntnisse

Englisch

Deutsch

MS-Office-Kenntnisse

Analytische Kompetenzen

Kommunikationsvermögen

Projektleitererfahrung

Ausbildung

Abgeschlossenes technisches Studium

Jobbeschreibung

Leitung Ersatzteile (w/m/d) im Sales & Marketing – Fellbach

Arbeitgeber: Mercedes-Benz Group AG

Beginn: 01.02.2025 (nach Vereinbarung)

Arbeitszeit: Vollzeit (40 h/Woche)

Ort: Fellbach

Anstellungsart: Vollzeit

Job Description

Tätigkeitsbereich: Marketing / Vertrieb / Kommunikation im Mercedes-Benz Classic Center. Die Position beinhaltet die Leitung des Ersatzteilsortiments sowie die strategische Steuerung der Lagerlogistik, Beschaffung und Qualitätsplanung im Bereich Leiterteile.

Responsibilities

• Betreuung, Pflege und Optimierung des Ersatzteilesortiments im Mercedes-Benz Classic Center
• Entwicklung und Steuerung der strategischen Lagerlogistik, Optimierung von Bestandsstrukturen und Schaffung effizienter, zukunftsorientierter Prozesse
• Beschaffung, Nachproduktion und Wiederaufbereitung von Ersatzteilen in enger Abstimmung mit Lieferanten, Partnern und Kundenberatern der Werkstatt
• Verantwortung für Preisgestaltung, Preispositionierung und Ersatzteil‑Eingruppierung in Abstimmung mit Management
• Durchführung von Markt‑ und Wettbewerbsanalysen zur strategischen Weiterentwicklung des Angebots
• Entwicklung von After‑Sales‑Produkten und Ersatzteilangeboten
• Bewertung von Teilen für Weiterverkauf (z. B. Angebotslogik, Ersatzteilversorgung, digitale Touchpoints)
• Koordination und Planung qualitätssichernder Maßnahmen für neue und gebrauchte Ersatzteile
• Erstellung und Finalisierung technischer Berichte in rechtsicherem Deutsch für die Werkstatt
• Enge Zusammenarbeit mit Service und Technik zur Sicherstellung einer hohen Dokumentations‑ und Prozessqualität
• Fachliche Führung von Mitarbeitern, Festlegung von Zielen, Betreuung und Leistungsbeurteilung
• Verantwortung für die Erarbeitung, Umsetzung und Operationalisierung von Arbeitsanweisungen, Richtlinien und Vorlagen für die übertragenen Funktionen

Qualifications

• Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung
• 2–3 Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement sowie im After‑Sales‑ und Ersatzteileumfeld, mit Führungserfahrung
• Englisch, weitere Fremdsprache(n) vorteilhaft
• Deutsch auf einem Niveau, das rechtssichere Formulierungen abdeckt
• Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse
• Ausgeprägtes Verständnis zu technischen Abläufen, Fertigungsmethoden und dem Lesen von technischen Zeichnungen
• Kenntnisse in Werkstofflehre und in QM‑Methoden
• Starke analytische und konzeptionelle Kompetenzen
• Projektleitererfahrung, insbesondere in Aftersales‑Prozessen
• Hohes Kommunikations‑ und Präsentationsvermögen gegenüber Entscheidungsträgern
• Überdurchschnittliche Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit und Diskretion
• Professionelles, kundenorientiertes Auftreten
• Strategisches, unternehmerisches, wirtschaftliches und interdisziplinäres Denken und Handeln
• Hohes Engagement und Belastbarkeit, Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld sowie kontaktfreudige und kommunikative Persönlichkeit
• Führerschein Klasse B

Additional Information

Dauer: unbefristet

Arbeitsort: Fellbach

Arbeitsbereich: Sales & Marketing Mercedes-Benz Classic Center

Equal Opportunity

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen. Bewerben Sie sich online und fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bei.

Als international tätiges Unternehmen zählen Chancengleichheit, Vielfalt, Offenheit und Respekt zu den Grundüberzeugungen von Mercedes-Benz. Wir schließen alle gewählten Begriffe selbstverständlich alle Geschlechter und Identitäten ein.