Leitung der Abteilung Umwelt

Kreis Coesfeld; Coesfeld; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine kommunale Verwaltung in Coesfeld sucht eine Leitung für die Abteilung Umwelt (m/w/d). In dieser Rolle führen Sie ein Team von rund 50 Mitarbeitenden und steuern wichtige Themen im Natur- und Klimaschutz. Voraussetzungen sind ein Hochschulabschluss in Umweltingenieurwesen oder Bauingenieurwesen sowie mehrjährige Erfahrung im Umweltrecht. Die Stelle bietet eine unbefristete Vollzeitposition mit einer attraktiven Vergütung. Bewerbungen sind bis zum 15.02.2026 möglich.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Unbefristete Vollzeitstelle

Vielfältige Fortbildungsangebote

Familienfreundlichkeit

Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Erfahrung im Umweltrecht in leitenden Funktionen der kommunalen Verwaltung.
• Die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und Bürgeranliegen zu verstehen.
• Führerschein der Klasse B.

Aufgaben

• Leitung der Abteilung mit rund 50 Beschäftigten.
• Verantwortung im Bereich Bodenschutz/Abfall.
• Vertretung in politischen Gremien und Fachgremien.

Kenntnisse

Führungs- und Moderationskompetenz

Entscheidungsfreude

Verhandlungsgeschick

Teamfähigkeit

Ausbildung

Diplom oder Master in Umweltingenieurwesen oder Bauingenieurwesen

Jobbeschreibung

Sie möchten Umwelt- und Ressourcenschutz strategisch gestalten und dabei Führungsverantwortung übernehmen? Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre fachliche und rechtliche Expertise in einer Schlüsselposition der Kreisverwaltung Coesfeld einzubringen. In dieser verantwortungsvollen Leitungsfunktion steuern Sie zukunftsweisende Themen in den Bereichen Natur- und Klimaschutz, Wasserwirtschaft sowie Bodenschutz und Abfallwirtschaft – mit hoher fachlicher Tiefe, Gestaltungsspielraum und gesellschaftlicher Wirkung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist die Stelle der

Leitung der Abteilung Umwelt (m/w/d)

Wir bieten Ihnen:

• eine attraktive Vergütung je nach beruflicher Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 15 (je nach förderlicher Berufserfahrung bis zu 7.980,65 €) bzw. bis zur Besoldungsgruppe A 15 LBesO NRW
• eine unbefristete Vollzeitstelle (Stellenteilung ist bei Teilung des Arbeitsplatzes möglich)
• als Dienstort die Stadt Coesfeld im ländlich charmanten Münsterland - überzeugen Sie sich selbst über onboarding@münsterland (Änderung des Dienstortes bleibt vorbehalten)

Ihr Anforderungsprofil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Fachrichtungen Umweltingenieurwesen oder Bauingenieurwesen mit Schwerpunkten im Bereich Bodenschutz/Abfallwirtschaft

Was Sie darüber hinaus noch mitbringen sollten:

• Zielstrebigkeit, Einsatz- und Entscheidungsfreude mit mehrjähriger praktischer Erfahrung im Umweltrecht, die möglichst in leitenden Funktionen der kommunalen Verwaltung erworben worden ist
• ausgeprägte Führungs- und Moderationskompetenz, Organisationstalent und Kommunikationsstärke
• Durchsetzungsstärke, Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative, Kreativität und Teamfähigkeit
• Fähigkeit, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren wie auch aufgeschlossen auf die Belange von antragstellenden Bürgerinnen und Bürgern sowie Unternehmen einzugehen
• Führerschein der Klasse B (3) und die Bereitschaft, den privaten Pkw gegen Reisekostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz für dienstliche Fahrten zur Verfügung zu stellen

Dann sind Sie genau richtig bei uns!

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• verantwortliche und zukunftsorientierte Leitung und fachliche Steuerung der Abteilung mit derzeit rund 50 Beschäftigten in zwei Fachdiensten: Natur- und Klimaschutz sowie Wasserwirtschaft (organisatorische Änderungen bleiben vorbehalten)
• Verantwortung des Bereiches Bodenschutz/Abfall
• Mitarbeit an schwierigen Einzelfällen und komplexen Sachverhalten
• Bindeglied zu den kreiseigenen Gesellschaften „Wirtschaftsbetriebe Kreis Coesfeld GmbH (WBC)“ und „Gesellschaft des Kreises Coesfeld zur Förderung regenerativer Energien mbH (GFC)“
• Zusammenarbeit mit den weiteren planenden und technischen Abteilungen der Kreisverwaltung sowie anderen Dienststellen, Verbänden und Einrichtungen
• Vertretung der Abteilungsthemen z. B. in politischen Gremien, regionalen und überregionalen Fachgremien

Ihre zukünftige Abteilung:

„Wir arbeiten in der Umweltabteilung mit rund 50 engagierten Kolleginnen und Kollegen in den Bereichen Natur- und Klimaschutz, Wasserwirtschaft sowie Bodenschutz und Abfallwirtschaft. Als multidisziplinär aufgestelltes Team vereinen wir erfahrene und junge Fachkräfte, die ihre vielfältigen Aufgaben mit hoher fachlicher Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und großem Engagement wahrnehmen. Eine offene Kommunikation, gegenseitige Unterstützung sowie die enge Zusammenarbeit zwischen Innen- und Außendienst prägen unsere tägliche Arbeit zum Schutz von Umwelt, Natur und Ressourcen.“

Was uns als Arbeitgeber auszeichnet:

• Vorzüge des öffentlichen Dienstes: sinnstiftende und krisenfeste Tätigkeit
• Familienfreundlichkeit: Auszeichnung durch die Bertelsmann Stiftung als familienfreundlicher Arbeitgeber, Pflege- und Wohnberatung
• Finanzielle Leistung: Lohnsicherheit, leistungsorientierte Bezahlung, Vorschussmöglichkeiten, Dienstradleasing
• Karriere: vielfältige Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, interne Entwicklungsmöglichkeiten, Bildungsurlaub
• Vielfalt und Zusammenhalt: Unterzeichner der Charta der Vielfalt, Förderung von wertschätzender und vorurteilsfreier Organisationskultur, Betriebsfeste
• Digitalisierung: papierloses Arbeiten in vielen Bereichen (z. B. E-Akten, digitale Workflows)
• Gesundheitsmanagement: geförderte Sportprogramme, Betriebssportgemeinschaft, ergonomische Arbeitsplätze, Förderung von gesundheitsbewusstem Verhalten, Präventionsangebote im Arbeitsalltag, Dienstfahrräder und Dienst-E-Bikes für die Mittagspause, wiederholte Auszeichnung vom ADFC als fahrradfreundlicher Arbeitgeber
• Ehrenamt: Wertschätzung und Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten, (z. B. Freistellung für Einsätze bei der freiwilligen Feuerwehr, Sonderurlaub für Ferienbetreuungsmaßnahmen)
• Exklusive Rabatte: auf Events, Erlebnisse, Onlineshops und Gastronomie über die Plattformen Kreis Coesfeld-Benefits.me, Kreis Coesfeld-Corporate Benefits und LOKALERIE

Bei uns können Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit das Gemeinwohl fördern und unsere gemeinsame Zukunft mitgestalten! Ihre Arbeit kommt den rund 226.000 Menschen in unserer Region zugute und hilft, den Kreis Coesfeld als kommunalen Dienstleister zu stärken. Aber überzeugen Sie sich doch selbst mit unserem Imagefilm!

Noch mehr Infos finden Sie auf unsererKarriereseite und auf unserem Instagramkanal.

Der Kreis Coesfeld fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen und Männern sind ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität willkommen.

Jetzt sind Sie dran!

Bewerben Sie sich bitte onlinebis zum 15.02.2026 bei uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Fahrt- und Übernachtungskosten für die Vorstellung werden nicht erstattet.

Rückfragen?

Zum Aufgabengebiet:

Herr Helmich (Leiter des Dezernats I – Sicherheit, Bauen und Umwelt)

Mail: [e-mail]

Bei Fragen und Anregungen zum Bewerbungsverfahren:

Stephan Beck (Leiter der Abteilung 11 – Personal und Organisation)