Leitung Bauamt

Stadt Braunlage; Braunlage; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Gemeinde in Niedersachsen sucht eine erfahrene Fachkraft für die Leitung des Amtes. Die Rolle umfasst die Organisation sowie die Steuerung von Arbeitsabläufen in den Bereichen Hoch- und Tiefbau, Immobilien- und Klimaschutzmanagement. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bauwesen. Kenntnisse im Vergabe- und Baurecht sind ebenfalls notwendig. Teamfähigkeit und ein hoher Anspruch an Eigenverantwortung sind wichtig.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bauwesen mit aktuellen Kenntnissen im Vergabe- und Baurecht.
• Deutsch als Muttersprache oder auf mindestens Niveau C1.

Aufgaben

• Leitung der Organisation des Amtes und Personalverantwortung.
• Planung und Betreuung von Bauprojekten.
• Verantwortung für Haushaltsplanung im Amtsbereich.
• Beratung in baurechtlichen Angelegenheiten.

Kenntnisse

Berufserfahrung im Bauwesen

Kenntnisse im Vergabe- und Baurecht

Führerschein Klasse B

Deutsch (C1)

Ausbildung

Studium des Bauingenieurwesens oder vergleichbare Ausbildung

Ausbildung als staatlich gepr. Techniker/in

Handwerksmeister/in im Bau

Ausbildung in öffentlicher Verwaltung

Jobbeschreibung

Aufgabenschwerpunkte

• Leitungst2tigkeiten: Organisation des Amtes, Steuerung der Arbeitsabl2ufe; Personalverantwortung f52r ca. 6 Mitarbeitende aus den Bereichen Hoch- und Tiefbau, Immobilien- und Klimaschutzmanagement; Verantwortung f52r die Haushaltsplanung im Amtsbereich
• Planung, Ausschreibung und Betreuung der Ma 9fnahmen im investiven Neu-, Um- und Erweiterungsbau sowie der baulichen Unterhaltungsma8nahmen
• Verantwortung und Betreuung der Förderprojekte und -ma20nahmen, von der Fördermittelakquise bis zu den Verwendungsnachweisen
• Angelegenheiten der Raumordnung, Bauleitplanung und Bauordnung f52r alle Ortsteile
• Beratung in allg. baurechtlichen Angelegenheiten
• Bearbeitung von Stellungnahmen
• Erstellung von Vorlagen sowie Pr24sentationen f52r die Ratsgremien
• Teilnahme an Sitzungen der Ratsgremien und anderen Veranstaltungen (auch au dferhalb der regul e4ren Arbeitszeit)

Die 84bertragung weiterer Stelleninhalte bzw. die Aenderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

Qualifikationen

Zwingende Kriterien/ es wird vorausgesetzt

• Ausbildung: erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (Hochbau), Städtebau, Raumordnung oder TGA (Diplom oder Master) oder vergleichbare technische Ausbildung ODER
• Ausbildung als staatlich gepr52fter Techniker/in vorzugsweise im Fachbereich Hochbau ODER
• abgeschlossene Qualifikation als Handwerksmeister/in im Bau
• alternativ: abgeschlossene Ausbildung in f6ffentlicher Verwaltung (mindestens A I) oder abgeschlossene Ausbildung in einem kaufm e4nnischen Beruf mit fcberwiegendem Anteil an Verwaltungst26tigkeiten. In beiden F26llen wird die Weiterbildung im 2. Angestelltenlehrgang (A II) und die Zusatzqualifikation als Bauleiter vorausgesetzt. Bei Nichtvorliegen sind die erforderlichen Weiterbildungen unverz52glich abzulegen.

f52r mehrj28hrige Berufserfahrung im Bereich Bauwesen, aktuelle Kenntnisse in Rechtsgebieten wie Vergabe- und Baurecht; insbesondere der UVgO, VgV, VOB/A, GWB.

• mehrj28hrige Berufserfahrung im Bereich Bauwesen
• aktuelle Kenntnisse in Rechtsgebieten wie Vergabe- und Baurecht; insbesondere der UVgO, VgV, VOB/A, GWB
• F52hrerschein Klasse B
• Deutsch als Muttersprache oder mind. Niveau C1 GER

W fcnschenswerte Kriterien

• Berufserfahrung im Bereich f6ffentliche Verwaltung/ Kommunalverwaltung
• mehrj28hrige einschlaegige Berufserfahrung
• Personalf52hrungserfahrung
• Projekterfahrung
• Fort- und Weiterbildungen, die zur d6bernahme der Position von Vorteil sind

Pers f6nliche Kompetenzen

• hohe pers f6nliche Motivation und Initiative sowie Eigenverantwortung
• systematische, selbstst2ndige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Entscheidungsf27higkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Beratungskompetenz und ausgepr2agte Kommunikations- und Konfliktf26higkeit
• Kostenbewusstsein
• sicheres Auftreten und serviceorientierter Umgang mit B fcrgern und B fcrgerinnen