Leiterin/Leiter (w/m/d) für das technische Gebäudemanagement

jobsintown.de GmbH; Mainz; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine staatliche Behörde in Rheinland-Pfalz sucht eine/n Leiter/in für das technische Gebäudemanagement in Mainz. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für Planung, Steuerung und Umsetzung von technischen Gebäudemanagement-Aufgaben sowie die Gewährleistung der Betriebssicherheit und Effizienz. Erwartet wird ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion. Flexible Arbeitszeiten und ein Gesundheitsmanagement sind Teil des Angebots.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Gesundheitsmanagement

Entwicklungsmöglichkeiten

Deutschlandticket

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Versorgungstechnik oder ähnlichem.
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion.
• Bereitschaft für Abend- und Wochenendarbeit.

Aufgaben

• Gewährleistung der Betreiberpflichten im technischen Gebäudemanagement.
• Planung und Durchführung von Wartungsmanagement.
• Planung und Steuerung von Instandhaltungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Technisches Verständnis (HLS)

Team- und Kommunikationsfähigkeit

Analytisches Denkvermögen

Serviceorientierung

IT-Kompetenz (MS-Word, MS-Excel, MS-Outlook)

Ausbildung

Hochschulstudium im Bereich Versorgungstechnik

Jobbeschreibung

Staatskanzlei Rheinland-Pfalz – Personalreferat

In der Staatskanzlei Rheinland‑Pfalz am Dienstsitz Mainz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Abteilung 1 „Zentralabteilung“, im Referat 212 „Organisation, Verwaltungsmodernisierung, Justiziariat, Zentrale Dienste“ unbefristet die Stelle einer Leiterin/eines Leiters (w/m/d) für das technische Gebäudemanagement zu besetzen.

Tätigkeitsbereiche

• Gewährleistung der Betreiberpflichten im Bereich des technischen Gebäudemanagements in Zusammenarbeit mit dem Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung (LBB), dem externen technischen Facility-Dienstleister und weiteren Fremdfirmen für die Liegenschaften der Staatskanzlei am Dienstsitz Mainz unter Berücksichtigung spezieller Anforderungen, insbesondere des Denkmalschutzes.
• Verantwortliche und eigenständige Planung und Durchführung eines Wartungsmanagements, soweit nicht zum Aufgabenbereich eines Dienstleisters gehörend.
• Verantwortliche und konzeptionelle Planung und Steuerung von Instandhaltungsmaßnahmen zur Sicherstellung der Betriebssicherheit und Effizienz von Anlagen und Gebäuden.
• Planung und Kontrolle bei der Ausführung von technischen Bauunterhaltungs- und Umbau­maßnahmen.
• Erstellung, Überprüfung und Koordinierung von Maßnahmen zur Gewährleistung der Betriebs‑bereitschaft der Gebäudetechnik im Rahmen des Krisenmanagements, einschl. der Bereitschaft zur Dienstleistung in Krisensituationen.
• Planung von Maßnahmen zu einem effizienten und nachhaltigen Energiemanagement.
• Unterstützung bei Ausschreibungen nach öffentlichem Vergaberecht durch Erstellung von Leistungsverzeichnissen sowie inhaltliche Bewertung von Angeboten.

Qualifikationen / Anforderungen

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH‑Diplom) im Bereich Versorgungstechnik, technisch­es Gebäudemanagement, Facility Management, Ingenieurwesen oder in einem ähnlichen Spezialgebiet.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
• Hohes technisches Anlagenverständnis (HLS und Versorgungstechnik) und allgemeine Kenntnisse im Bereich MSR- und GLT‑Technik.
• Freundliches Auftreten sowie Team‑ und Kommunikationsfähigkeit.
• Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit zu selbständigen, konzeptionellem Arbeiten.
• Ein hohes Maß an vorausschauendem, serviceorientiertem Handeln.
• Ein gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen und Kenntnisse in der Nutzung von IT‑Standard-Anwendungen (z. B. MS‑Word, MS‑Excel, MS‑Outlook).
• Bei hausinternen Veranstaltungen Bereitschaft zur Arbeitsleistung in den Abendstunden sowie an Feiertagen und Wochenenden.
• Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (oder vergleichbare Fahrerlaubnis).

Angebot / Benefits

• Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit für das Land Rheinland‑Pfalz.
• Die Arbeit in einem freundlichen und kreativen Team.
• Eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Ein attraktives Gesundheitsmanagement, eine familienbewusste Personalpolitik über unsere Selbstverpflichtung "Die Landesregierung ein familienfreundlicher Arbeitgeber".
• Eine praxisorientierte Einarbeitung im Rahmen eines Paten‑Modells.
• Individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten.
• Ein Deutschlandticket als vergünstigtes Jobticket.

Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV‑L). Wir bieten, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 12 TV‑L.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, Behinderung, ethnischem Hintergrund, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber erhalten die Möglichkeit, sich bereits im Vorfeld ihres Vorstellungsgesprächs mit der Schwerbehindertenvertretung hinsichtlich ihrer spezifischen Belange auszutauschen und werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Für allgemeine Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen Herr Jörg Dehmel (06131 16‑5714) zur Verfügung.

Unterlagen & Wirungsweise

Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise elektronisch ein, fassen diese als eine PDF‑Datei (max. 5 MB) zusammen und benennen die Datei bitte folgendermaßen: Referat 212_Nachname_Bewerbung.

Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Unterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.

Kontakt

Staatskanzlei Rheinland‑Pfalz
Personalreferat
Postfach 38 80
55028 Mainz
[e-mail]