Leiter Werksinstandhaltung (m/w/d)

Aviko; Rain (Schwaben); Vor Ort; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen der Lebensmittelverarbeitung sucht einen Bereichsleiter Wartung in Rain (Bayern). In dieser Rolle übernehmen Sie die operative Führung und strategische Weiterentwicklung der Wartungsabteilung am Standort. Sie stellen die maximalen Betriebszeiten durch vorausschauende Instandhaltung sicher und leiten ein erfahrenes Team. Der ideale Kandidat bringt Führungsstärke, umfangreiche Kenntnisse in modernen Managementmethoden sowie eine hands-on Mentalität mit. Es erwartet Sie ein unbefristeter Vertrag und prägende Aufgaben in einem kollegialen Umfeld.

Leistungen

Angemessene Vergütung

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Planungs- und Gestaltungswillen ist notwendig.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der vorbeugenden Instandhaltung.
• Kenntnisse in Lean, TPM, Six Sigma sind erforderlich.

Aufgaben

• Operative Führung und strategische Weiterentwicklung der Wartung.
• Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit durch vorausschauende Instandhaltung.
• Motivierende Führung eines Teams von 35 Mitarbeitenden.

Kenntnisse

Planungs- und Gestaltungswillen

Führungserfahrung in der vorbeugenden Instandhaltung

Managementmethoden (Lean, TPM, Six Sigma, KVP)

Agiles, kommunikatives Auftreten

Überzeugungskraft

Ausbildung

Techniker, Industriemeister oder Ingenieur

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Wir sind einer der vier größten kartoffelverarbeitenden Unternehmen der Welt, mit Kunden in mehr als 100 Ländern. Aviko ist seit 2002 Teil der Royal Cosun, einem niederländischen Konzern mit internationaler Reputation in den Bereichen Lebensmittel und Lebensmittelzutaten. Am Standort Rain am Lech befindet sich eines der fortschrittlichsten Werke Europas. Neben einer hochmodernen Produktionsstätte und Logistikzentrum, die alle Anforderungen an einen zeitgemäßen Arbeitsplatz erfüllen, zeichnet sich AVIKO als zukunftssicherer Arbeitgeber auch dadurch aus, dass die Arbeitsatmosphäre durch einen offenen Umgang miteinander geprägt ist. Gemeinsam und im engen Austausch mit seinen Mitarbeitern arbeitet AVIKO tagtäglich an der stetigen Verbesserung der Produkte und Prozesse.

Stellenbeschreibung

• Operative Führung und strategische Weiterentwicklung der Bereichs Wartung und Instandhaltung am Werkstandort (Produktion, Verpackung, Logistik) mit vollumfänglicher Verantwortung für Personal und Material
• Sicherstellung bestmöglicher Anlagenverfügbarkeit durch „vorausschauende“ Instandhaltung
• Initiierung strukturierter Schwachstellenanalysen sowie Erstellung und Umsetzung entsprechender Optimierungsmaßnahmen, um zentrale TPM-Kennzahlenweiter zu verbessern
• Motivierende Führung und Weiterentwicklung eines eingespielten Teams von rund 35 Mitarbeitenden im Bereich Werksinstandhaltung (Fachbereiche Elektronik und Mechanik)
• Fachliche Begleitung von Investitionsentscheidungen in neue Maschinen und Anlagen – gemeinsam mit der Betriebsleitung und der Projektabteilung
• Berücksichtigung interner Qualitäts-, Arbeitssicherheits- und Umweltschutzziele
• Enge und kollegiale Zusammenarbeit mit dem Managementteam der angrenzenden Fachbereiche – vor allem Produktion, Controlling, Qualität, Logistik, SHE und der Werkleitung
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der betriebsspezifischen Prozesse, Strukturen und Technologien
• Techniker, Industriemeister oder Ingenieur (m/w/d) mit ausgeprägtem Planungs- und Gestaltungswillen
• Mehrjährige Führungserfahrung in der vorbeugenden Instandhaltung
• Praktisches Know-how und Anwenderkenntnisse in den gängigen Managementmethoden und -tools (Lean, TPM, Six Sigma, KVP etc.)
• Strategische und analytische Vorgehensweise mit hoher Umsetzungskompetenz
• Agiles, kommunikatives und gleichermaßen team-, mitarbeiter- und kundenorientiertes Auftreten
• Überzeugungskraft auf allen Fachbereichsebenen
• „Hands-on-Mentalität“ und Durchsetzungsvermögen in Verbindung mit Loyalität, Integrität und einer klaren Vorbildfunktion für die Mitarbeitenden

Zusätzliche Informationen

• Spannende Aufgaben in einem traditionsreichen, innovativen Unternehmen mit familiärer Unternehmenskultur
• Angemessene Vergütung und zusätzliche Sonderleistungen
• Flache Hierarchien und viel Gestaltungsfreiraum in Deinem Verantwortungsbereich
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit ausführlichem Onboarding-Prozess und einer gezielten Einarbeitungsphase
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Schulungen und Zertifizierungen)