Leiter Werksinstandhaltung (m/w/d)

Aviko Deutschland GmbH; Landsberg am Lech; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Lebensmittelindustrie in Bayern sucht einen Leiter der Werksinstandhaltung (m/w/d). Sie übernehmen die operative Führung der Wartungs- und Instandhaltungsbereiche und entwickeln ein Team von 35 Mitarbeitenden weiter. Diese Rolle erfordert mehrjährige Führungserfahrung und Kenntnisse in Managementmethoden. Eine angemessene Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten. Voraussetzung ist ein gültiger Arbeitsgenehmigung für Deutschland und ausreichende Deutschkenntnisse.

Leistungen

Angemessene Vergütung

Zusätzliche Sonderleistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Führungserfahrung in der vorbeugenden Instandhaltung.
• Praktisches Know-how in Managementmethoden.
• Hands-on-Mentalität und Durchsetzungsvermögen.

Aufgaben

• Operative Führung der Bereiche Wartung und Instandhaltung.
• Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit durch vorausschauende Instandhaltung.
• Gemeinsame Investitionsentscheidungen mit Betriebsleitung.

Kenntnisse

Techniker

Industriemeister

Ingenieur

Führungserfahrung in der vorbeugenden Instandhaltung

Managementmethoden (Lean, TPM, Six Sigma)

Analytische Vorgehensweise

Kommunikatives Auftreten

Durchsetzungsvermögen

Ausbildung

Techniker, Industriemeister oder Ingenieur

Jobbeschreibung

Leiter Werksinstandhaltung (m/w/d) bei Aviko Deutschland GmbH

Aviko ist seit 2002 Teil der Royal Cosun, einem niederländischen Konzern mit internationaler Reputation in den Bereichen Lebensmittel und Lebensmittelzutaten. Am Standort Rain am Lech befindet sich eines der fortschrittlichsten Werke Europas. Neben einer hochmodernen Produktionsstätte und dem Logistikzentrum erfüllen wir alle Anforderungen an einen zeitgemäßen Arbeitsplatz und zeichnen uns durch offene Arbeitsatmosphäre, kontinuierliche Verbesserungen und ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld aus.

Aufgaben

• Operative Führung und strategische Weiterentwicklung der Bereiche Wartung und Instandhaltung am Werkstandort (Produktion, Verpackung, Logistik) mit vollständig Verantwortung für Personal und Material
• Sicherstellung bestmöglicher Anlagenverfügbarkeit durch „vorausschauende“ Instandhaltung
• Initiierung strukturierter Schwachstellenanalysen sowie Erstellung und Umsetzung entsprechender Optimierungsmaßnahmen, um zentrale TPM-Kennzahlen weiter zu verbessern
• Motivierende Führung und Weiterentwicklung eines eingespielten Teams von rund 35 Mitarbeitenden im Bereich Werksinstandhaltung (Fachbereiche Elektronik und Mechanik)
• Fachliche Begleitung von Investitionsentscheidungen in neue Maschinen und Anlagen – gemeinsam mit der Betriebsleitung und der Projektabteilung
• Berücksichtigung interner Qualitäts-, Arbeitssicherheits- und Umweltschutzziele
• Enge und kollegiale Zusammenarbeit mit dem Managementteam der angrenzenden Fachbereiche – vor allem Produktion, Controlling, Qualität, Logistik, SHE und der Werkleitung
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der betriebsspezifischen Prozesse, Strukturen und Technologien

Profil

• Techniker, Industriemeister oder Ingenieur (m/w/d) mit ausgeprägtem Planungs- und Gestaltungswillen
• Mehrjährige Führungserfahrung in der vorbeugenden Instandhaltung
• Praktisches Know‑how und Anwenderkenntnisse in den gängigen Managementmethoden und -tools (Lean, TPM, Six Sigma, KVP etc.)
• Strategische und analytische Vorgehensweise mit hoher Umsetzungskompetenz
• Agiles, kommunikatives und gleichzeitig team-, mitarbeiter- und kundenorientiertes Auftreten
• Überzeugungskraft auf allen Fachbereichsebenen
• Hands‑on‑Mentalität und Durchsetzungsvermögen in Verbindung mit Loyalität, Integrität und einer klaren Vorbildfunktion für die Mitarbeitenden

Wir bieten

• Spannende Aufgaben in einem traditionsreichen, innovativen Unternehmen mit familiärer Unternehmenskultur
• Angemessene Vergütung und zusätzliche Sonderleistungen
• Flache Hierarchien und viel Gestaltungsfreiraum in Deinem Verantwortungsbereich
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit ausführlichem Onboarding-Prozess und gezielter Einarbeitungsphase
• Aus‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten (Schulungen und Zertifizierungen)

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non‑EU citizens. Applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.