Leiter Qualitätsmanagement und Nachhaltigkeit – Lebensmittelhersteller (m/w/d)

Weber Consulting GmbH; Deutschland; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Lebensmittelindustrie sucht einen Leiter für Qualitätsmanagement und Nachhaltigkeit in Norddeutschland. Die Rolle beinhaltet die Führung einer Qualitätsorganisation von ca. 15 Mitarbeitern sowie die Verantwortung für das Lieferantenmanagement und die Entwicklung einer Nachhaltigkeitsstrategie. Kandidaten sollten über ein abgeschlossenes Studium im Lebensmittelbereich, langjährige Erfahrung in der Lebensmittelherstellung und mindestens 10 Jahre Führungserfahrung verfügen. Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind ebenfalls erforderlich.

Leistungen

Leistungsgerechte Vergütung

Attraktive Benefits

Gestaltungsspielraum

Qualifikationen

• Langjährige Erfahrung in der Lebensmittelherstellung.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Führung einer großen Qualitätsabteilung.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Disziplinarische und fachliche Führung der Qualitätsorganisation mit ca. 15 Mitarbeitern.
• Aufrechterhaltung und kontinuierliche Verbesserung der Managementsysteme.
• Verantwortlich für das Lieferantenmanagement und Reklamationsmanagement.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Analytisches Denken

Nachhaltigkeitsstrategie

Qualitätsnormen

Auditmanagement

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium im Bereich Lebensmitteltechnologie oder -sicherheit

Jobbeschreibung

Leiter Qualitätsmanagement und Nachhaltigkeit – Lebensmittelhersteller (m/w/d)

Standort: Norddeutschland
70-25403

Was unser Auftraggeber bietet

• Sehr attraktive, leistungsgerechte und erfolgsorientierte Vergütung sowie zahlreiche Benefits
• Attraktiver Arbeitsplatz in einem innovativen und finanzstarken Unternehmen
• Ein breites Themenspektrum sowie anspruchsvolle Herausforderungen
• Eine positive Unternehmensphilosophie und gelebte Werte
• Großer Gestaltungsspielraum und Entscheidungsfreiheit

Unternehmensprofil

Unser Auftraggeber ist ein alteingesessenes Familienunternehmen und zählt zu den bedeutendsten Unternehmen in der Lebensmittelindustrie. Der Unternehmensname steht für Qualität und für einen sehr attraktiven Arbeitgeber in der Region. Am Hauptsitz in Niedersachsen werden ca. 400 Mitarbeiter/-innen beschäftigt. Das Unternehmen fühlt sich der Nachhaltigkeit verantwortlich und möchte dies noch deutlich stärker in die Prozesse integrieren. Man plant deshalb den Bereich Qualität und Nachhaltigkeit neu zu etablieren.

Das Ziel dieser Funktion ist den Bereich Qualität neu zu organisieren und auf die zukünftigen Anforderungen hin auszurichten, sowie das Thema Nachhaltigkeit in allen Unternehmensebenen fest zu verankern.

• Disziplinarische und fachliche Führung der Qualitätsorganisation mit ca. 15 Mitarbeiter/-innen
• Aufrechterhaltung und kontinuierliche Verbesserung der Managementsysteme für Qualität, Umwelt und Arbeitssicherheit
• Planung und Durchführung der internen und externen Audits
• Steuerung und Kontrolle der operativen Qualitätssicherung/Labor
• Verantwortlich für das Lieferantenmanagement (Auswahl, Auditierung, Bewertung und Entwicklung)
• Ansprechpartner für alle Themen der Qualität für Kunden und Lieferanten
• Überwachung des Reklamationsmanagements
• Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie
• Festlegung von Richtlinien für Nachhaltigkeitsprozesse und Sicherstellung der Einhaltung von Prozessimplementierungen
• Unterstützung bei der Erstellung eines Nachhaltigkeitsberichtes
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Lebensmittel (Lebensmitteltechnologie, -sicherheit etc.)
• Langjährige Erfahrung in der Lebensmittelherstellung
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Führung einer großen Qualitätsabteilung
• Sehr gute Kenntnisse der Qualitätsnormen und der Anforderungen im Food-Bereich
• Umfassende Erfahrung im Auditmanagement
• Gute Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung einer Nachhaltigkeitsstrategie
• Ausgeprägtes Prozessverständnis und analytisches Denken
• „Drive“ und ein hohes Ausmaß an intrinsischer Motivation und Begeisterungsfähigkeit
• Authentische Führungspersönlichkeit mit „Hands-on“ Mentalität
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ihr persönlicher Ansprechpartner

Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Hans Weber gerne zur Verfügung.

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