Leiter Personalmanagement / Personalleitung (m/w/d)

Schnellecke Group AG & Co. KG; Sindelfingen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Werksparkplatz

Jobbike-Leasing

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mitarbeiterrabattportal

Zusammenfassung

Schnellecke Group AG & Co. KG in Sindelfingen sucht einen Leiter Personalmanagement (m/w/d), der für die gesamte Personaladministration verantwortlich ist und das HR-Team führt. Die Position erfordert eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium sowie mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung.

Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeitmodelle, Home Office Möglichkeiten und ein betriebliches Gesundheitsmanagement an. Bewerben Sie sich, um Teil dieses starken Teams zu werden!

Qualifikationen

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalbetreuung.
• Tiefgreifende Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten und Tarifverträgen.
• Fundierte Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Zusammenhängen und Prozessen.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams der Region Süddeutschland.
• Verantwortung für Personaladministration und laufende Personalvorgänge.
• Vertretung des Arbeitgebers vor dem Arbeitsgericht in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Personaladministration

Arbeitsrecht

Betriebsräte

Entscheidungsfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (IHK)

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Leiter Personalmanagement / Personalleitung (m/w/d)

Am Standort in Sindelfingen unterstützen wir unseren Kunden der Automobilbranche bei der Versorgungslogistik. Unsere rund 1.000 Mitarbeitenden stellen sicher, dass alle Komponenten genau zur richtigen Zeit und in der richtigen Reihenfolge an den Produktionslinien ankommen. Wir sind ein starkes Team, das Verantwortung übernimmt und den Mut hat, Veränderungen anzunehmen und voranzutreiben.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams der Region Süddeutschland (Sindelfingen / Offenbach an der Queich)
• Verantwortung für die gesamte Personaladministration (Verträge, Zeugnisse, Aktenführung, Korrespondenz) sowie Anwendung relevanter HR-Systeme
• Sicherstellung reibungsloser Ein- und Austrittsprozessesowie eigenständige Bearbeitung sämtlicher Personalvorgänge unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen
• Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Kritik-, Konflikt- und BEM-Gesprächen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
• Bewertung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen sowie Betreuung von Sonderthemen
• Vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Unterstützung bei Betriebsvereinbarungen und Einigungsstellenverfahren
• Vertretung des Arbeitgebers vor dem Arbeitsgericht in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Unterstützung bei Tarifverhandlungen, Budgetplanung, Forecasts sowie Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Präsentationen für Geschäftsführung und BU-Leitung
• Mitarbeit bei Ausschreibungen, Jahresabschlussarbeiten und bereichsübergreifenden HR-Projekten

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalbetreuung
• Führungserfahrung von kleinen Teams wünschenswert
• Reisebereitschaft
• Tiefgreifende Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten und in der Anwendung von Tarifverträgen
• Fundierte Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Zusammenhängen und Prozessen
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht einschließlich Betriebsverfassungsgesetz sowie Grundkenntnisse im Sozialversicherungs- und (Lohn-)Steuerrecht
• Ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit, Eigeninitiative und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Klare, durchsetzungsstarke Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
• Souveränes Auftreten, sichere Umgangsformen und hohe Diskretion

Das gibt es von uns

• Arbeitszeit und Urlaub: 39-Stunden-Woche bei Vollzeit, 30 Tage Urlaub sowie Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Home Office: Nach Absprache möglich
• Sabbatical: Möglichkeit zur individuellen Auszeit von bis zu vier Monaten mit dem Programm "Schnellecke meine Auszeit"
• Mobilität und Parken: Kostenloser Mitarbeiterparkplatz, Jobbike-Leasing und ein Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung
• Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielseitigen Angeboten für dein Wohlbefinden sowie vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft
• Versicherungen: Private Gruppenunfallversicherung für zusätzliche Sicherheit
• Rabatte: Zugang zu einem exklusiven Mitarbeiterrabattportal mit attraktiven Vergünstigungen

Befristung

Vollzeit

Benzstraße, 71063, Sindelfingen