Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Kühling Personalberatung; Niedersachsen; On-site; EUR 50,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Mobilitätsvorteile

Exklusive Mitarbeiterrabatte

Job summary

Dipl.-Kaufmann (FH) Matthias Kühling sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Personalabteilung im Oldenburger Münsterland. Die Rolle umfasst die Verantwortung für die administrative Betreuung von Mitarbeitern, die Erstellung von arbeitsrechtlichen Dokumenten und die Durchführung der Entgeltabrechnung.

Ideale Kandidaten haben eine kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit und gute Kenntnisse im Lohnsteuerrecht. Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage sowie umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten werden angeboten.

Qualifications

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und Entgeltabrechnung.
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Tarifrecht.

Responsibilities

• Verantwortung für die ganzheitliche administrative Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises.
• Erstellung und Verwaltung arbeitsrechtlicher Dokumente.
• Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung.

Skills

Kaufmännische Ausbildung

Berufserfahrung in Personalarbeit

Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

SAP R/3 Kenntnisse

Digitale Affinität

Teamgeist

Education

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

SAP R/3

Job description

Im Auftrag unseres namhaften Mandanten, einem führenden Unternehmen seiner Branche mit Sitz im Oldenburger Münsterland, sind wir mit der Besetzung der nachfolgenden interessanten Position betraut:

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die ganzheitliche administrative Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung und Verwaltung arbeitsrechtlicher Dokumente, einschließlich Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Abmahnungen, Kündigungen und Arbeitszeugnissen
• Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie Beratung in allen vergütungsrelevanten Fragestellungen
• Fachkundige Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten in SAP R/3
• Erstellung von Auswertungen, Reports und Bescheinigungen
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen
• Engagement in bereichsübergreifenden Projekten mit Schwerpunkt auf Digitalisierung, Prozessverbesserung und Implementierung neuer Systeme und Anwendungen

Ihre Qualifikationen

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen, z.B. Personalkaufmann (m/w/d), Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und Entgeltabrechnung
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise im Tarifrecht
• Idealerweise sicherer Umgang mit SAP R/3 oder vergleichbarer HR-Software sowie digitale Affinität
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, kombiniert mit ausgeprägtem Organisationstalent
• Beratungskompetenz, Teamgeist und ein sicheres, empathisches Auftreten

Ihre Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit (bis zu 39 Std./Woche)
• Tarifliche Vergütung, inklusive Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie ein zusätzlicher freier Tag
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksameLeistungen und soziale Zuschläge
• Mobilitätsvorteile wie das Deutschlandticket oder ein Jobbike
• Exklusive Mitarbeiterrabatte
• Moderne digitale Arbeitsumgebung und wertschätzendes Teamklima