Leiter Personal (m/w/d)

Michael Page; Wiesbaden; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Firmenwagen

Kollegiales Arbeitsumfeld

Job summary

Michael Page sucht im Auftrag eines führenden mittelständischen Handelsunternehmens in der Region Wiesbaden einen Leiter Personal (m/w/d). Sie tragen die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Steuerung des HR-Bereichs und führen ein HR-Team.

Sie beraten Geschäftsführung, gestalten HR-Prozesse, implementieren Digitalisierung, Personalplanung und Budgetmanagement, und arbeiten eng mit Arbeitnehmervertretungen zusammen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder Betriebswirtschaft.
• Mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich.
• Fundierte Kenntnisse Arbeitsrecht (Individual- und Kollektivarbeitsrecht).
• Erfahrung in Digitalisierung von HR-Prozessen und SAP.
• Strukturierte, analytische Denkweise und Umsetzungsstärke.

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für strategische und operative Steuerung des Personalbereichs.
• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams sowie Optimierung von Prozessen.
• Beratung der Geschäftsführung in personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
• Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen und Systemen.
• Verantwortung für Personalplanung, Controlling und Budgetmanagement.
• Gestaltung von Personalentwicklungs- und Nachfolgekonzepten.
• Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und Begleitung von Veränderungsprozessen.

Skills

Führung

HR-Strategie

SAP SuccessFactors

Education

HR-Studium

Betriebswirtschaftliches Studium

Tools

SAP

SAP SuccessFactors

Job description

• Führendes mittelständisches Handelsunternehmen
• Spannende Herausforderung mit viel Gestaltungsspielraum

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein führendes mittelständisches Handelsunternehmen. Für den Sitz im Raum Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Personal (m/w/d).

Mit einer starken Marktposition, langjähriger Erfahrung und einem breiten Produkt- und Dienstleistungsportfolio unterstützt das Unternehmen professionelle Kunden aus dem Handwerksumfeld. Innovation, Servicequalität und eine moderne Unternehmenskultur prägen das tägliche Handeln.

Aufgabengebiet

• Gesamtverantwortung für die strategische und operative Steuerung des Personalbereichs
• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams sowie Optimierung bestehender Organisationsstrukturen
• Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in sämtlichen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen und Systemen
• Verantwortung für Personalplanung, Personalcontrolling und Budgetmanagement
• Gestaltung moderner Konzepte zur Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und Nachfolgeplanung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie Begleitung betrieblicher Veränderungsprozesse

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer verantwortlichen HR-Position
• Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
• Erfahrung in der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Personalprozessen
• Erfahrung in der Strukturierung und Optimierung von Prozessen sowie Kenntnisse in SAP bzw. SAP SuccessFactors sind von Vorteil
• Ausgeprägtes unternehmerisches Verständnis und strategisch-analytische Denkweise
• Kommunikationsstarke, durchsetzungsfähige und empathische Führungspersönlichkeit
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsorientierung

What's On Offer

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Ein kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld
• Firmenwagen

Quote job ref: JN-112026-7141126