Personalleiter (m/w/d)

Solzer Personalberatung; Frankfurt; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes, internationales Unternehmen in der Technologiebranche sucht einen Personalleiter (m/w/d), um die strategische Planung und Umsetzung modernster Personalmethoden zu leiten. Diese Schlüsselposition erfordert umfassende Führungserfahrung, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem internationalen Kontext zu operieren. Sie werden die Personalabteilung führen, Personalentwicklungsstrategien umsetzen und sicherstellen, dass rechtliche Vorgaben eingehalten werden.

Qualifikationen

• Profunde Führungserfahrung in einer entsprechenden Position, vorzugsweise aus einem produzierenden Unternehmen.
• Überzeugende Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke.
• Internationale Reisebereitschaft und sicheres Auftreten.

Aufgaben

• Strategische Planung und Umsetzung einer modernen Personalarbeit.
• Führung der Personalabteilung mit derzeit 5 Mitarbeitern.
• Personalentwicklung und Erstellung von Vergütungssystemen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Durchsetzungsvermögen

Teamfähigkeit

Diplomatisches Verhandlungsgeschick

Interkulturelle Kompetenz

Englisch in Wort und Schrift

Ausbildung

Hochschulstudium oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Sie sind auf der Suche nach neuen Perspektiven?

Kontaktieren Sie uns!

Aktuelle Stellenangebote

Personalleiter (m/w/d)

Unser Auftraggeber

Gehört mit Auszeichnung zu den „TOP 100“ innovativsten Unternehmen in Deutschland und ist eine sehr erfolgreiche, expansive internationale Unternehmensgruppe im Bereich Powertrain- und Ultraschalltechnologie mit Hauptsitz in Süd-Baden-Württemberg, weiteren Standorten in den USA sowie zukünftigen Standorten in Brasilien und China. Mit ca. 1000 Mitarbeitern in zwei Geschäftsfeldern zählt es seit Jahrzehnten zu den führenden Unternehmen weltweit. Im Zuge der Expansion suchen wir einen Leiter für das internationale Personalwesen mit entsprechender Qualifikation.

• Strategische Planung und Umsetzung einer qualifizierten, modernen Personalarbeit.
• Führung der Personalabteilung mit derzeit 5 Mitarbeitern.
• Unterstützung der Geschäftsleitung sowie Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
• Personalmarketing, Personaladministration und Organisation.
• Sicherstellung der gesetzlichen Personalverwaltung (z.B. Lohn-/Gehaltsabrechnung).
• Personalentwicklung (Weiterbildung, Förderung, Führungskräfteentwicklung usw.).
• Entwicklung und Umsetzung moderner Vergütungssysteme.
• Rechtssichere Bearbeitung gesetzlicher und tarifvertraglicher Sachverhalte, Fragestellungen und Vereinbarungen.
• Internationalisierung der HR-Grundsätze und Strategien.
• Regelung von Entsende-, Reise- oder Dienstwagenrichtlinien etc.
• Repräsentative Aufgaben und Kontaktpflege, z.B. zu Hochschulen, Institutionen, Gremien und Medien, zur Erweiterung und Pflege des relevanten Arbeitsmarktes.
• Personalbedarfsplanung (Forecasts, Budgets) sowie Personalcontrolling.
• Hochschulstudium oder vergleichbar.
• Profunde Führungserfahrung in einer entsprechenden Position, vorzugsweise aus einem produzierenden Unternehmen.
• Überzeugende Persönlichkeit, durchsetzungsstark mit ausgeprägter Kommunikationsstärke.
• Gutes Englisch in Wort und Schrift.
• Internationale Reisebereitschaft, sicheres Auftreten, diplomatisches Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit.

Gerne informieren wir Sie vorab telefonisch über die aktuellen offenen Positionen und stehen für Ihre Fragen diskret zur Verfügung.