Leiter Personal (m/w/d)

Flex Verwaltung GmbH; Guben; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Langfristige Perspektive

Fort- und Weiterbildung

Job summary

Die Flex Verwaltung GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitungsposition im Personalbereich. Sie führen das Personalmanagement cross-funktional und verantworten Recruiting, Entwicklung, Vergütung sowie Vertragsänderungen, stets im Einklang mit arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben.

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Erfahrung mit.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung.

Responsibilities

• Verantwortung für das gesamte Personalmanagement – von der Personalgewinnung über die Personalentwicklung bis zum Austritt.
• Ansprechpartner für Fragen der Mitarbeitenden und Führungskräfte zu personalrelevanten Themen.
• Umsetzung von Eintritten, Austritten und Vertragsänderungen.
• Durchführung vorbereitender Entgeltabrechnung.
• Sicherstellung der Einhaltung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben.
• Steuerung und Optimierung der HR-Prozesse.
• Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern.
• Führen von Vorstellungs- und Personalgesprächen.
• Organisation arbeitsmedizinischer und arbeitsschutzrelevanten Maßnahmen.
• Erstellen von Statistiken und Kennzahlen.

Education

Studium Personalmanagement/Betriebswirtschaft/Wirtschaftsrecht

Job description

Stellendetails zu: Leiter Personal (m/w/d)

Veröffentlichungsdatum: Vor 4 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Die Flex Verwaltung GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Leiter/in Personal:

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• Verantwortung für das gesamte Personalmanagement – von der Personalgewinnung über die Personalentwicklung bis zum Austritt
• Ansprechpartner für Fragen der Mitarbeitenden und Führungskräfte zu personalrelevanten Themen
• Umsetzung von Eintritten, Austritten und Vertragsänderungen
• vorbereitende Entgeltabrechnung
• Sicherstellung der Einhaltung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
• Steuerung und Optimierung der HR-Prozesse
• Korrespondenz und Schriftverkehr mit Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern
• Führen von Vorstellungs- und Personalgesprächen
• Organisation von arbeitsmedizinischen und arbeitsschutzrelevanten Maßnahmen
• Erstellen von Statistiken und Kennzahlen
• erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
• Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• anwendungssichere Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
• Eigenschaften wie Genauigkeit, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und eine ausgeprägte Sozialkompetenz
• eine selbstständige, strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen:

• eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Entscheidungsspielraum
• kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
• einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
• flexible Arbeitszeiten
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• individuelle Angebote zur Fort- und Weiterbildung

Unternehmensdarstellung: Flex Verwaltung GmbH

Flex Verwaltung GmbH

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