Leiter Personal (m/w/d)

SEH Engineering GmbH; Hannover; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Bezuschussung zur Altersvorsorge / VL

Mitarbeiteraktienprogramm

Corporate Benefits

Zusammenfassung

SEH Engineering GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Personal (m/w/d) in Hannover. Sie führen die Personalabteilung als Shared-Service Center für ca.

300 Mitarbeitende und verantworten HR-Strategien, Personalentwicklung sowie Fachkräftegewinnung. Sie beraten die Geschäftsführung, verantworten Personalcontrolling und Reporting, arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen und treiben die Digitalisierung im Personalbereich voran.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Personalaufgaben.
• Professionelles Auftreten und Kommunikationsstärke.
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Versierter Umgang mit MS Office.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung der Personalabteilung als Shared-Service Center für ca. 300 Mitarbeitende.
• Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Strategien und Personalentwicklungskonzepten.
• Gewinnung/Bindung von Fachkräften und deren Entwicklung.
• Beratung der Geschäftsführung in personalrelevanten Fragen.
• Personalcontrolling und -reporting intern und zur Muttergesellschaft.

Kenntnisse

Englischkenntnisse

MS Office

Kommunikationsstärke

Arbeitsrecht

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Für unser Unternehmen Stahlbau Engineering GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Personal (m/w/d):

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung der Personalabteilung als Shared-Service Center für gruppenweit ca. 300 Mitarbeitende
• Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Strategien und Personalentwicklungskonzepten
• Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Fachkräftegewinnung und -bindung
• Verantwortung für und aktive Mitarbeit in allen operativen HR-Prozessen
• Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen
• Personalcontrolling und -reporting sowohl intern als auch zur französischen Muttergesellschaft
• Abwicklung personeller juristischer Angelegenheiten sowie arbeitsgerichtliche Vertretung der zu betreuenden Unternehmen
• Verantwortungsvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Ansprechpartner bei Außenprüfungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsbereich
• Vorantreiben der Digitalisierung im Personalbereich

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabengebieten
• Überzeugendes und professionelles Auftreten sowie hohes Kommunikationsgeschick
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Versierter Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket
• Bezuschussung zur Altersvorsorge / Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiteraktienprogramm
• Vergünstigungen über Corporate Benefits
• 30 Tage Urlaub
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote
• Firmen- und Teamevents

Werden Sie Teil des Teams!

Personalabteilung
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30179 HannoverTel. 0511 6799-137
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