Leiter IT- Infrastruktur (m/w/d) inkl. Personalplanung und Führung

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Webling; Hybrid; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personaldienstleistungsunternehmen in Bayern sucht einen Leiter IT-Infrastruktur (m/w/d), der das IT-Team fachlich und disziplinarisch führt und die Verantwortung für alle Bereiche der IT-Infrastruktur übernimmt. Erforderlich sind fundierte Kenntnisse moderner Netzwerktechnologien sowie ein erfolgreich abgeschlossenes Informatik-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung. Das Unternehmen bietet ein innovatives Arbeitsumfeld, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Jährliche Lohn- und Gehaltsanpassungen

Zuschüsse zur Altersvorsorge

Kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung

Sonderurlaub und Jubiläumsbonus

Mobiles Arbeiten

Essenszuschuss

Mitarbeiter-Events

Schulungen und Weiterbildungen

Kostenlose Mitarbeiterparkplätze

E-Ladesäulen

Job-Rad

Qualifikationen

• Mindestens mehrjährige Berufserfahrung in der Systemtechnik oder Infrastruktur.
• Fundierte Kenntnisse in modernen Netzwerktechnologien.
• Gute Englischkenntnisse sind erforderlich.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des IT-Teams.
• Gesamtverantwortung für alle Bereiche der IT-Infrastruktur.
• Überwachung der Einhaltung der IT-Security Vorgaben.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Teamfähigkeit

Durchsetzungsvermögen

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossenes Informatik-Studium oder vergleichbare Ausbildung

Tools

ITIL

Moderne Netzwerktechnologien

Jobbeschreibung

Leiter IT- Infrastruktur (m/w/d) inkl. Personalplanung und Führung

Als familiengeführtes, mittelständisches Personaldienstleistungsunternehmen vermitteln wir seit 2010 Fach- & Führungskräfte in die verschiedensten Wirtschafts- und Industriezweige. Wir bieten Bewerbern ein breites Portfolio an Auftraggebern, welche ebenfalls im Mittelstand bzw. in Konzernen angesiedelt sind. Mit unserem großen Netzwerk bieten wir Ihnen gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, abgestimmt auf Ihre bisherige berufliche Laufbahn und unterstützen Sie bei Ihren weiteren Karriereschritt.

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen Leiter IT- Infrastruktur (m/w/d).

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des IT-Teams
• Gesamtverantwortung für alle Bereiche der IT- Infrastruktur
• Ausrichtung und Weiterentwicklung des Services im Fachbereich IT- Infrastruktur (Bereichs- und Geschäftsziele)
• Multiprovidersteuerung
• Fach- und sachgerechte Untersuchung neuer Technologien und Marktentwicklung und deren Bewertung
• Leitung von Projekten in der Infrastruktur, inkl. Planung und Durchführung
• Überwachung der Einhaltung der IT- Security Vorgaben

Ausbildung

• Erfolgreich abgeschlossenes Informatik-Studium oder vergleichbare Ausbildung / Studium

Berufserfahrung

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Systemtechnik oder Infrastruktur
• Fundierte Kenntnisse in modernen Netzwerktechnologien
• Führungserfahrung
• Erfahrung in der Entwicklung, Planung und Umsetzung von IT-Projekten

Persönliche Anforderungen

• Teamfähig
• Durchsetzungsvermögen
• Strukturierte Arbeitsweise

IT-Kenntnisse

• Idealerweise Zertifizierung in ITIL

Sprachkenntnisse

• Deutsch in Wort und Schrift
• Englisch mind. gute Kenntnisse

Arbeitsort & Arbeitszeit

• Ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar, Mitarbeiterparkplätze stehen zur Verfügung
• Vollzeit 35 Std. Woche
• Keine Schichten
• Mobiles Arbeiten

Benefits

• Innovatives Arbeitsumfeld
• 30 Tage Urlaub
• Jährliche Lohn- und Gehaltsanpassungen
• Zuschüsse zur Altersvorsorge
• Kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Sonderurlaub und Jubiläumsbonus
• Mobiles Arbeiten
• Essenszuschuss
• Mitarbeiter-Events
• Schulungen und Weiterbildungen
• Ausreichend kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt vor den Firmengebäuden
• E- Ladesäulen
• Job-Rad

Kontakt

Für Fragen steht Ihnen Herr Beetz unter 08131 29 222 31 gerne zur Verfügung.

Erforderliche Unterlagen

Wir benötigen für den Bewerbungsprozess einen aktuellen Lebenslauf, Ausbildungszeugnisse IHK/HWK, Zertifikate und Weiterbildungsnachweise, soweit vorhanden. Die Angabe der möglichen Arbeitsaufnahme und Ihres Verdienstwunsches sind wichtige Informationen.