Leiter Instandhaltung (m/w/d)

Liveo Research SFS GmbH & Co. KG; Staufen im Breisgau; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in Baden-Württemberg sucht einen verantwortungsvollen Mitarbeiter (m/w/d) für Instandhaltungsstrategien. Die Position erfordert eine technische Ausbildung mit Führungserfahrung. Wir bieten eine überdurchschnittliche Vergütung, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitsmöglichkeiten. Außerdem profitieren Sie von einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und einer Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Überdurchschnittliche Vergütung

30 Urlaubstage

Mobiles Arbeiten

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Subventionierte Betriebskantine

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im industriellen Umfeld.
• Sichere Kenntnis in Antriebstechnik, Regelungstechnik, Wäge- und Dosiertechnik.
• Hohes Qualitätsbewusstsein und die Fähigkeit, komplexe Abläufe zu analysieren.

Aufgaben

• Erstellung und Sicherstellung von Instandhaltungsstrategien.
• Führung und Motivation der Mitarbeiter.
• Budgetverantwortung und Planung von Instandhaltungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Führungsqualitäten

Zuverlässigkeit

Flexibilität

Teamfähigkeit

Analytisches Denken

Selbständige Arbeitsweise

Ausbildung

3-jährige technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister/Techniker oder ein abgeschlossenes technisches Studium

Tools

SAP

MS-Office-Software

Instandhaltungssoftware

Jobbeschreibung

Overview

• Im Wesentlichen umfasst Ihr Aufgabengebiet:
• Erstellung vorbeugender Instandhaltungsstrategien und Sicherstellung deren Einhaltung
• Ständige Verbesserung der Prozesse, der Arbeitssicherheit sowie des Umweltschutzes
• Vorleben und aktive Umsetzung des Change-Management-Gedankens
• Sicherstellung der Befolgung bestehender Sicherheitsvorschriften, Arbeitsanweisungen und Normen (gem. SHE, LOSS Control, ISO 9001 etc.)
• Führung, Förderung und Motivation der Mitarbeiter
• Personalgespräche führen, Zieldefinierung und Zielerreichung
• Qualitätskontrolle der durchgeführten Arbeiten (intern/extern)
• Koordination von Schulungen und Weiterbildung für die Instandhaltung
• Sicherstellung der Planung und Organisation im Bereich der Instandhaltung sowie reibungslose Arbeitsabläufe
• Budget-Verantwortung für die Kostenstellen-Infrastruktur
• Selbständige Planung und Koordination der Anlagenstillstände für die Jahreswartungen
• Einhaltung der definierten Ziele anhand der relevanten Kennzahlen
• Ganzheitliche Instandhaltungsstrategien mit Kontraktoren
• Optimierung der Ersatzteil- und Betriebsmittelversorgung im Aufgabenbereich
• Unterstützung bei der Realisierung von Investitionsprojekten
• Schnittstellenkoordination zum Engineering
• Schnittstellenkoordination zur Produktion

Sie passen am besten zu uns, wenn Sie über folgende Voraussetzungen verfügen:

• 3-jährige technische Berufsausbildung mit einer erfolgreich abgeschlossenen Weiterbildung zum Meister/Techniker oder ein abgeschlossenes technisches Studium (Bachelor)
• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition mit Mitarbeiterverantwortung im industriellen Umfeld
• Ausgeprägte Führungsqualitäten, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, analytisches Denken und selbständige Arbeitsweise
• Fachliche Kompetenzen (Antriebstechnik, Regelungstechnik, Wäge- und Dosiertechnik, Pneumatik und Hydraulik)
• Sicherer Umgang mit Normen und anerkannten Regeln der Technik
• Fundierte Kenntnisse in EU-Richtlinien und nationaler Gesetzgebung bezogen auf das Aufgabengebiet
• Fähigkeit, komplexe Abläufe zu analysieren und zu organisieren
• Hohes Qualitätsbewusstsein
• Routinierter Umgang mit SAP, MS-Office-Software und Instandhaltungssoftware
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

Worauf Sie sich bei uns freuen können:

• Überdurchschnittliche Vergütung mit der Teilnahme an einem variablen Incentive-System
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Lukrative arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Teilnahme an der Gruppenunfallversicherung
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot
• Hansefit und Team-Laufveranstaltungen
• Subventionierte Betriebskantine
• Eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Kostenlose Parkmöglichkeiten am Standort