Leiter*in (m/w/d) des städtischen Jugendzentrums KARO

Stadt Wesel; Wesel; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Stadtverwaltung sucht eine/n Leiter*in für das Jugendzentrum. Sie sind verantwortlich für die Leitung und Weiterentwicklung der Einrichtung sowie die Aufsicht über Mitarbeiter*innen. Ein Fachhochschulstudium im Bereich Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik ist erforderlich. Wir bieten eine interessante Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und einer umfassenden Einarbeitung.

Leistungen

30 Tage Jahresurlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Bereich Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung.
• Fahrerlaubnis Typ B und Bereitschaft, den eigenen Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen.
• Nachweis eines Masern-Impfschutzes.

Aufgaben

• Leitung der Einrichtung und Planung von Angeboten.
• Fachaufsicht der Mitarbeiter*innen und Verwaltungstätigkeiten.
• Projektentwicklung und -durchführung.

Kenntnisse

Selbstständigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Belastbarkeit

Sozialkompetenz

flexible Arbeitszeiten

Ausbildung

Fachhochschulstudium in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik

Tools

Standard-Office-Produkte

digitale Medien

Jobbeschreibung

Bei der Hansestadt Wesel ist zum 1. Januar 2026 im Fachbereich Jugend, Team Kinder- und Jugendförderung, eine Vollzeitstelle als Leiter*in (m/w/d) des städtischen Jugendzentrums KARO unbefristet zu besetzen.

Aufgabenschwerpunkte:

• Leitung der Einrichtung (u. a. Angebots-, Personal- und Finanzplanung)
• Dienst- und Fachaufsicht der Mitarbeiter*innen
• konzeptionelle Weiterentwicklung
• Projektentwicklung
• einrichtungsbezogene Verwaltungstätigkeiten
• Drittmittelakquise für Angebote und Projekte
• Gemeinwesen-, Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit
• Initiierung von Kooperationsprojekten
• sozialräumliche Netzwerkarbeit

Ihre Voraussetzungen:

• abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung (Diplom- bzw. Bachelor-Abschluss)
• Fahrerlaubnis Typ B (alte Klasse 3), verbunden mit der Bereitschaft, den eigenen Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen
• Nachweis eines Masern-Impfschutzes bzw. einer Masern-Immunität

Weitere Voraussetzungen:

• Erfahrungen in der offenen Jugendarbeit
• sehr hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbereitschaft
• Belastbarkeit und Sozialkompetenz
• zeitliche Flexibilität mit der wesentlichen Bereitschaft, an Nachmittagen, Abenden und Wochenenden tätig zu sein
• sicherer Umgang mit den Standard-Office-Produkten, Erfahrungen im Einsatz digitaler Medien

Dafür bieten wir:

• einen interessanten Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten, bei dem man offen fürkonstruktive Vorschläge und Neuerungen ist
• arbeiten in einem motivierten Team, in dem das Miteinander großgeschrieben wird
• Bezahlung nach Entgeltgruppe S 17 TVöD-SuE
• 30 Tage Jahresurlaub sowie 2 Regenerationstage
• Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
• flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Telearbeit nach Absprache
• ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm inklusive diverser Sport- und Weiterbildungsangebote
• die Nutzung einer externen Mitarbeitendenberatung - ein anonymes und kostenfreies Unterstützungsangebot in allen Lebenslagen
• ein Ferienprogramm für Kinder zwischen 6-13 Jahren in den Sommerferien

Die Besetzung dieser Stelle ist leider nicht mit Teilzeitkräften (Job-Sharing) möglich.

Für Informationen stehen Ihnen in fachlichen Fragen die Leiterin des Teams Kinder- und Jugendförderung, Frau Beyer, Tel. [phone], und in arbeitsrechtlichen Fragen Frau Lorberg vom Team Personal, Tel. [phone], gerne zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers (m/w/d) liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden gemäß Sozialgesetzbuch IX bei entsprechender gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Der Schutz Ihrer Daten ist auch der Stadtverwaltung Wesel ein wichtiges Anliegen. Daher informiere ich Sie darüber, dass Ihre Bewerberdaten im Rahmen des Auswahlverfahrens gespeichert werden und berechtigte Personen einen Zugang zu diesen Daten erhalten.

Sie haben Interesse?
Dann reichen Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit den entsprechenden Nachweisen bis zum 18.12.2025 über das Online‑Bewerbungsformular ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Schauen Sie sich die Arbeit beim Jugendamt der Stadt Wesel an!