Leiter:in Feinplanungsstelle

Deutsche Bahn AG; Regensburg; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Verkehrsbereich sucht eine:n Leiter:in der Feinplanungsstelle in Regensburg. In dieser Position übernehmen Sie die Leitung der Feinplanung und sorgen für eine effiziente Disposition der operativen Mitarbeitenden. Sie benötigen ein abgeschlossenes Studium in einem technischen Bereich sowie Erfahrungen in der Arbeitsvermittlung und im Instandhaltungsmanagement. Neben einem marktgerechten Gehalt bietet das Unternehmen flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Nebenleistungen an.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

16 Freifahrten innerhalb Deutschlands

DB Job-Ticket

Qualifikationen

• Erfahrungen in der Arbeit mit Auswertungen und Interpretation von Kennzahlen.
• Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, insbesondere beim Arbeitszeitgesetz.
• Kenntnisse der Abläufe im Anlagen- und Instandhaltungsmanagement.

Aufgaben

• Leitung der Feinplanung im Netz Regensburg.
• Sicherstellung der effizienten Disposition der Mitarbeitenden.
• Optimale Ressourcenplanung zur Sicherstellung einer sicheren Betriebsführung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationskompetenzen

EDV-Anwendungen (SAP, MS Office 365)

Teamfähigkeit

Einsatzbereitschaft

Ausbildung

Fach- / Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) in technischem Bereich

Tools

SAP

MS Office 365

Jobbeschreibung

Dir ist es wichtig, dass du mit deinem Job wirklich etwas bewegst. Finde deinen Platz in einem von über 500 Berufen bei der Deutschen Bahn. Wir bieten Profis und Berufsstarter:innen sichere Jobs mit Zukunftsperspektiven. Bewirb dich jetzt für ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und auf die Zusammenarbeit mit dir freut.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in Feinplanungsstelle (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Regensburg.

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst die Leitung der Feinplanung im Verantwortungsbereich des Netzes Regensburg
• Dabei stellst du die effiziente Disposition aller operativen Mitarbeitenden der Instandhaltung unter rechtlichen, tarifvertraglichen, wertbeitragsorientierten und wirtschaftlichen Gesichtspunkten sicher
• Du verantwortest die optimale Ressourcenplanung zur Sicherstellung einer sicheren, pünktlichen und wirtschaftlichen Betriebsführung
• Die Teamplanung unter Berücksichtigung des standardisierten Produktionssystems Instandhaltung (SPI) führst du selbstständig durch
• Du wirkst bei der Herstellung optimaler Prozessabläufe in der Zusammenarbeit mit dem Bereich Instandhaltungsplanung und Segmentsteuerung mit
• Als Führungskraft unterstützt du die Feinplaner:innen lösungsorientiert, aktualisierst und optimierst kontinuierlich bestehende Konzepte und stehst in engem Austausch mit dem Leiter der Instandhaltung

Dein Profil:

• Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) in einem technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise verfügst du bereits über Erfahrungen in der Arbeit mit Auswertungen, der Interpretation von Kennzahlen und der Ableitung von Maßnahmen
• Dein Profil schließt darüber hinaus fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, insbesondere beim Arbeitszeitgesetz, mit ein
• Du kennst die organisatorischen Abläufe eines Anlagen- und Instandhaltungsmanagements sowie die Schnittstellen zu deren internen und externen Kund:innen
• Deine fundierten Kenntnisse in den EDV-Anwendungen (SAP, Standardanwendungen von MS Office 365) bringst du gerne bei uns ein
• Du besitzt zudem herausragende Kommunikationskompetenzen und agierst besonnen in der Lösung von Konflikten
• Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Informationsverhalten runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z. B. mobiles Arbeiten.

Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z. B. DB Job‑Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.

Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.