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Leiter After-Sales Services (w/m/d)

PYREG GmbH

Dörth

Hybrid

EUR 55.000 - 75.000

Vollzeit

Vor 10 Tagen

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Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Dienstleistungssektor sucht für den Standort Dörth einen erfahrenen Servicemanager. Die Tätigkeit umfasst die Planung und Durchführung von Wartungsarbeiten sowie die fachliche Führung eines Teams. Ein abgeschlossenes technisches Studium und mehrjährige Erfahrung im After-Sales Service sind notwendig. Die Position bietet ein attraktives Gehalt und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktive Vergütung
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Corporate Benefits
Regelmäßige Townhall-Meetings

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes technisches Studium, Meister oder Techniker des Metallbauerhandwerks.
  • Fachspezifische Berufsausbildung als Schweißer oder Metallbauer ist von Vorteil.
  • Mehrjährige Führungserfahrung eines Teams ist erforderlich.

Aufgaben

  • Planung, Vorbereitung und Umsetzung der Wartungen und Reparaturen.
  • Einsatz- und Personalplanung der Serviceeinsätze im Feld.
  • Sicherstellung der sicherheitstechnischen Aspekte bei Serviceeinsätzen.

Kenntnisse

Führungserfahrung
Teamfähigkeit
Flexibilität
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes technisches Studium, Meister oder Techniker
Fachspezifische Berufsausbildung als Schweißer oder Metallbauer
Jobbeschreibung
Stelle zu besetzen ab:

ab sofort


DAS BRINGEN SIE MIT
  • Abgeschlossenes technisches Studium, Meister oder Techniker des Metallbauerhandwerks oder vergleichbar
  • Fachspezifische Berufsausbildung als Schweißer, Metallbauer, Industriemechaniker oder vergleichbar ist von Vorteil
  • Mehrjährige Führungserfahrung eines Teams
  • Fundierte Berufserfahrung im Bereich After-Sales Service, Mechanik, Wartung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft
  • Reisebereitschaft (ca. 20%) – Einsatzort: weltweit

DAS BIETEN WIR
  • Attraktive Vergütung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit internationalem Hintergrund
  • Verantwortungsvolles und selbstständiges Arbeiten
  • Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einer Zukunftsbranche
  • Teamorientierte Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Umfeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Bikeleasing via Jobrad
  • Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser werden kostenfrei gestellt
  • Regelmäßige Townhall-Meetings mit Bericht der Geschäftsführung und Grillwurst
  • Corporate Benefits

Personal

Überzeugen Sie uns. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mit Gehaltswunsch und frühestmöglichem Eintrittstermin) als PDF-Datei an Sandra Gittler,career@pyreg.com. Sie steht Ihnen auch für weitere Fragen unter Tel. +49 6747 95388-0 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.


HIER BRINGEN SIE SICH EIN
  • Planung, Vorbereitung und Umsetzung der Wartungen und Reparaturen aller Anlagentypen und Produkte
  • Einsatz- und Personalplanung der Serviceeinsätze im Feld, sowie fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter und der Abteilung Service
  • Verantwortung und Sicherstellung der sicherheitstechnischen Aspekte bei allen Einsätzen der Servicetechniker bei Kunden vor Ort und in den Werken
  • Sicherstellen der Abrechnung der Einsätze und Vorbereitung der Rechnungen
  • Organisation der Planung, Vorbereitung und Dokumentation der erforderlichen Arbeiten im Feld und der verwendeten Ersatzteile an Kundenanlagen
  • Suche von und Kooperation mit z.T. internationalen Servicepartnern sowie die Gestaltung der Zusammenarbeit
  • Installation und Begleitung von Test/Prototyp-Anlagen und Materialtests nach Anweisung
  • Kooperation, Beratung und Support interner und externer Kunden
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Serviceprozesse hinsichtlich Qualität, Leistung und Kosten anhand von Kennzahlen
  • Weiterentwicklung der Mitarbeiter u.a. durch Zielvereinbarungen, interne sowie externe Schulungen
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