Lehrer Pflege (m/w/d)

Carl Remigius Fresenius Education Group; Dortmund; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Bildungseinrichtung in Dortmund sucht einen Lehrer für Pflege (m/w/d) in Vollzeit. Ihre Aufgaben umfassen die Vorbereitung und Durchführung des Unterrichts und die Betreuung der Schüler während ihrer Ausbildung. Ideale Kandidaten haben ein Hochschulstudium in einem relevanten Bereich abgeschlossen oder eine Ausbildung als Altenpfleger. Das Unternehmen bietet eine attraktive Einsteigerprämie, berufliche Weiterbildung und verschiedene Zusatzleistungen, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu unterstützen.

Leistungen

Einsteigerprämie

Berufsbegleitende Weiterbildung

Bike-Leasing

Deutschlandticket

Betriebliche Gesundheitsförderung

30 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Hochschulstudium auf Bachelor- oder Masterniveau in relevantem Bereich.
• Alternativen: Ausbildung als Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger.
• Berufserfahrung in der Lehre ist wünschenswert.

Aufgaben

• Vorbereitung und Durchführung des Unterrichts.
• Koordination und Durchführung von Prüfungen.
• Betreuung der Schüler während ihrer Ausbildung.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Selbstständigkeit

Flexibilität

Soziale Kompetenzen

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Pflege- / Medizinpädagogik

Ausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger

Berufsspezifischer Hochschulabschluss mit pädagogischer Qualifikation

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine : n :

Lehrer Pflege (m / w / d)

Was Sie erwartet

• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts nach der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung in der Pflege
• Klassenlehrerfunktionen (Fehlzeitenbearbeitung, Klassenbuchführung)
• Erstellung und Bewertung von Leistungskontrollen
• Betreuung der Schüler während der Ausbildung in Theorie und Praxis sowie im Praktikum
• Koordination und Durchführung von staatlichen Prüfungen
• Kontaktpflege und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Behörden etc.
• Mitwirken bei der Teilnehmergewinnung
• Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Unterrichts und der Kompetenzvermittlung

Was Sie mitbringen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Bachelor- oder Masterniveau im genannten Fachbereich oder ein vergleichbares Studium im Bereich Pflege- / Medizinpädagogik, Pflegewissenschaften, Berufspädagogik oder Pflegemanagement
• Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpflegeroder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger mit der Bereitschaft ein Studium zu absolvieren
• Alternativ andererberufsspezifischerHochschulabschluss mit pädagogischer Zusatzqualifikation (mind. 400 Stunden Umfang)
• Mehrjährige Berufserfahrung sowie Lehrerfahrung wünschenswert
• Bereitschaft zu Fort- und WeiterbildungenPKW-Führerschein von Vorteil
• Ausgeprägte soziale Kompetenzen, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität
• Inhaltlich-didaktische Weiterentwicklung des Curriculums gemeinsam mit den Mitarbeitenden im Team
• Fundiertes Fachwissen und Freude an der Wissensvermittlung

Was wir bieten

• Eine attraktive Einsteigerprämie nach bestandener Probezeit
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
• Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. Homeoffice in Form von Mobile Working, einen Familienservice und 30 Tagen Urlaub
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits

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