Legal Counsel, Wirtschaftsjurist für Labour Law (m/w/d)

EUROIMMUN Medizinische Labordiagnostika AG; Lübeck; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen der Labordiagnostik in Deutschland sucht einen erfahrenen Berater (m/w/d) zur Unterstützung des Vorstands und der Personalabteilung. Zu den Aufgaben gehören die Verhandlung mit Arbeitnehmervertretern sowie die Verantwortung für kollektive Vereinbarungen. Ein juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium und mehrere Jahre Erfahrung in einem mitbestimmten Unternehmen sind erforderlich. Das Unternehmen bietet unbefristete Verträge, mobiles Arbeiten und verschiedene Benefits wie Gesundheitsangebote und Mitarbeiterveranstaltungen.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Mobiles Arbeiten

30 Urlaubstage

Essen im Betriebsrestaurant

Physioservice und Massagen

Sport- und Wellnessangebote

Teamevents

Übergesetzlicher Zuschuss zur Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in einem mitbestimmten Unternehmen oder größeren Wirtschaftskanzlei.
• Fähigkeit zur Bearbeitung komplexer Themen und Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen.

Aufgaben

• Beratung des Vorstands zu mitbestimmungsrelevanten Fragen.
• Verantwortung für die Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen.
• Entwicklung kollektiver Vereinbarungen in Abstimmung mit relevanten Stakeholdern.

Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

Interdisziplinäre Projektleitung

Englischkenntnisse

Ausbildung

Juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Das sind Ihre neuen Aufgaben

Sie beraten den Vorstand, die Personalabteilung sowie Führungskräfte von Euroimmun in mitbestimmungsrelevanten Fragen und führen unmittelbar Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretern.

• Sie verantworten selbstständig und umfassend die erfolgreiche Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen an allen Standorten von Euroimmun in Deutschland
• Kollektive Vereinbarungen, wie z.B. (Gesamt-) Betriebsvereinbarungen, werden nach frühzeitiger Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern im Unternehmen durch Sie entworfen und anschließend mit den Arbeitnehmervertretern verhandelt
• Sie bearbeiten strategische Grundsatzthemen zu Arbeitszeit, Entgelt oder anderen wesentlichen Arbeitsbedingungen und beraten die Personalreferenten und Führungskräfte des Personalbereichs in betriebsverfassungsrechtlichen Fragen
• In HR-Projekten wirken Sie maßgeblich mit und übernehmen bei Bedarf die Teil-Projektleitung für die Abstimmung mit den Arbeitnehmervertretungen
• Darüber hinaus analysieren Sie Veränderungsprojekte oder Restrukturierungen im Hinblick auf ihre kollektivrechtliche Relevanz und erarbeiten Lösungsoptionen

Das zeichnet Sie aus

• Ihr juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium, z.B. Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht haben Sie erfolgreich abgeschlossen
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in einem mitbestimmten Unternehmen, einem Arbeitgeberverband oder einer größeren Wirtschaftskanzlei im Bereich Arbeitsrecht
• Sie sind mit der Leitung von interdisziplinären Projekten und der Verhandlung von komplexen Themen mit Arbeitnehmervertretungen vertraut
• Mit Ihrer diplomatischen Art sowie Ihrem Verhandlungsgeschick fördern Sie eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit und erarbeiten wirtschaftliche Lösungen
• Ihre guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen Sie bei der internationalen Projekt- und Zusammenarbeit ein

Das erwartet Sie

• Ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit
  • Unbefristete Arbeitsverträge in einer sinnstiftenden und zukunftsorientierten Branche
  • Mobiles Arbeiten (nach Absprache möglich)
  • Flexible Arbeits- und Pausenzeiten rund um die Kernarbeitszeit
  • Stundenkonto zum Abbau oder zur Auszahlung
  • 30 Urlaubstage
• Gesundheit ist das höchste Gut
  • Essen im Betriebsrestaurant für einen Eigenanteil bis max. 5,50 €
  • Physioservice und Massagen
  • Sport- und Wellnessangebote für 29,99 € monatlich mit Wellpass
  • Fahrrad- oder E-Bike-Leasing mit JobRad
  • Diverse Firmensportgruppen, wie z. B. Fußball, After Work Dance und Drachenboot sowie Sportevents
• Gemeinsam wachsen
  • Jahresfeedbackgespräche
  • Lernplattformen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
  • Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
• Gute Arbeit zahlt sich aus
  • Übergesetzlicher Zuschuss von 2% des Bruttogehaltes zur Altersvorsorge (bei mind. 1% Eigenbetrag)
  • Urlaubsgeld (1.200,00 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung)
  • Rabattaktionen für Produkte und Dienstleistungen
  • 13 Gehälter
• Kollegen, bei denen man sich wohl fühlt
  • Du-Kultur vom Azubi bis zum Vorstand
  • Umfangreiches Onboarding inkl. Welcome-Day und Patenprogramm
  • Teamevents, jährlich Weihnachtsmarkt & Sommerfest
• Und vieles mehr!