Legal Counsel, Employment Law (m/f/d)

Bauer Media Group Heinrich Bauer Verlag KG; Hamburg; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Medienunternehmen in Hamburg sucht einen LegalCounsel im Arbeitsrecht. Diese Position bietet die Möglichkeit, eigenständig arbeitsrechtliche Themen zu betreuen, Transformationsprojekte zu begleiten und eng mit internationalen Teams zu arbeiten. Wir suchen jemanden mit mindestens drei Jahren Erfahrung im Arbeitsrecht und sehr guten Englischkenntnissen. Zudem bieten wir ein motiviertes Team und eine hybride Arbeitsweise mit bis zu 30 Tagen Urlaub und flexibler Arbeitszeitgestaltung.

Leistungen

Individuelle Arbeitszeitlösungen

Gezielte Trainings

Zuschuss zum Deutschlandticket

Effektives Gesundheitsmanagement

Bis zu 30 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht.
• Fundierte Erfahrung in Individual- und Kollektivarbeitsrecht.
• Sehr gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Eigenständige arbeitsrechtliche Beratung der Führungskräfte.
• Begleitung arbeitsrechtlicher Transformationsprojekte.
• Bearbeitung und Koordination arbeitsgerichtlicher Verfahren.

Kenntnisse

Individual- und Kollektivarbeitsrecht

Analytisches Denkvermögen

Teamfähigkeit

Stakeholder-Orientierung

Empathie

Ausbildung

Erstes und zweites Staatsexamen

Tools

Legal Tech

Jobbeschreibung

Standort

Hamburg, Deutschland – Hybrid (3 Tage pro Woche im Büro)

Über die Rolle

Die Rolle als LegalCounsel im Arbeitsrecht umfasst die Betreuung, Weiterentwicklung und Umsetzung aller relevanten arbeitsrechtlichen Themen innerhalb unserer deutschen Gesellschaften sowie die Abstimmung im internationalen Team und die Mitwirkung an konzernweiten Initiativen. Von Beginn an übernimmst du dabei auch Verantwortung für eigene Themen und Projekte.

Über das Team

Unsere Konzernrechtsabteilung begleitet die Bauer Media Group engagiert und vorausschauend in allen rechtlichen Fragen und unterstützt die strategische Ausrichtung der Geschäftsbereiche.

Gemeinsam suchen wir nach Lösungen – unsere Philosophie: Wir ermöglichen.

Wir beschäftigen uns intensiv mit der digitalen Transformation, prüfen, wie wir Prozesse sinnvoll digitalisieren, KI-gestützte Arbeitsweisen einführen und unsere Rechtsberatung zukunftsorientiert weiterentwickeln.

Für unser Arbeitsrechtsteam am Standort Hamburg suchen wir eine/n LegalCounsel, der/die mit Begeisterung und Engagement auf Augenhöhe mit dem Business für den Unternehmenserfolg arbeitet und gerne Verantwortung im Team übernimmt.

In dieser Rolle berichtest du direkt an die Head of HR Legal und arbeitest eng mit ihr an allen arbeitsrechtlichen und strategischen Themen.

Das erwartet dich in unserem Team

• Ein motiviertes und herzliches Team mit starkem Zusammenhalt und hoher fachlicher Expertise, das Wert auf Kreativität und Spaß bei der Arbeit legt.
• Eine spannende Vielfalt unterschiedlichster arbeitsrechtlicher Themen sowie die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu tragen, eigene Themen zu gestalten und deine Rolle aktiv mitzugestalten.
• Eine erfahrene Head of HR Legal, die dir als direkte Führungskraft verlässliches Sparring bietet und deine Entwicklung aktiv begleitet.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege: Ideale Voraussetzungen für persönliches Wachstum und viel Verantwortung.
• Weiterbildungs- und Schulungsangebote in Form von Trainings, Workshops, Konferenzen, E-Learnings und vieles mehr, damit du kontinuierlich an deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung arbeiten kannst.

Deine Aufgaben

• Eigenständige arbeitsrechtliche Beratung der Führungskräfte sowie Unterstützung der HR‑Teams in individual- und kollektivrechtlichen Fragestellungen.
• Eigenverantwortliche Begleitung arbeitsrechtlicher Transformations‑ und Restrukturierungsprojekte.
• Bearbeitung und Koordination arbeitsgerichtlicher Verfahren sowie Vorbereitung gerichtlicher und außergerichtlicher Vergleiche.
• Abstimmung internationaler Fragestellungen, insbesondere mit Kolleg:innen in UK, Polen und Frankreich.
• Erstellung, Prüfung und Weiterentwicklung arbeitsrechtlicher Dokumente in deutscher und englischer Sprache sowie Mitarbeit am Wissensmanagement (z. B. Vorlagen, Playbooks, Leitlinien).
• Unterstützung im Bereich HR‑Legal Operations: Gestaltung moderner und effizienter Prozesse, Einführung digitaler und KI‑gestützter Workflows sowie Etablierung wirksamer Dokumentationen.
• Mitarbeit an gruppenweiten HR‑Initiativen, Governance‑Themen und Policies.
• Enge Zusammenarbeit mit externen Kanzleien inklusive Steuerung und Qualitätssicherung.

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes erstes und zweites Staatsexamen mit überdurchschnittlichem Ergebnis.
• Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise in einer Kanzlei oder Rechtsabteilung.
• Fundierte praktische Erfahrung im Individual‑ und Kollektivarbeitsrecht sowie eine pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Interesse an Unternehmensstrategien und der Verknüpfung rechtlicher Fragestellungen mit geschäftlichen Entscheidungen.
• Sehr gutes analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren.
• Sicheres Auftreten, Empathie und Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Stakeholder‑Orientierung.
• Hohe Affinität zu innovativen technischen Lösungen wie Legal Tech und KI.
• Sehr gute Englischkenntnisse.

Wir sind ein Medienunternehmen, das sich darauf fokussiert, Content für Millionen von Menschen in ganz Europa zu erstellen. Unser Angebot umfasst Print‑ und Online‑Publikationen, Audio‑Entertainment sowie Investitionen in andere mediennahe Bereiche. Mit mehr als 500 Millionen verkauften Magazinen pro Jahr sind wir einer der größten Verlage Europas. Von Frauen‑ und Promi‑Zeitschriften bis hin zu Food‑ und Special‑Interest‑Titeln: Sowohl gedruckt als auch digital publizieren wir einige der beliebtesten Medienmarken in Deutschland, Großbritannien, Polen und Frankreich. Gleichzeitig erreichen wir wöchentlich über 61 Million Hörerinnen und Hörer und betreiben über 150 Radio‑ und Podcast‑Marken in den neun Ländern Dänemark, Finnland, Großbritannien, Irland, Norwegen, Polen, Portugal, Schweden und Slowakei. Als Familienunternehmen in der fünften Generation legen wir großen Wert auf zukunfts‑ und kundenorientiertes Handeln. Mit großer Leidenschaft entwickeln unsere 12 000 Mitarbeitenden jeden Tag Inhalte und Dienstleistungen, die den Alltag der Menschen bereichern.

Wir wollen nicht nur unsere Leserinnen und Leser, sondern auch unsere Kolleginnen und Kollegen begeistern. Wie? Indem du bei uns Verantwortung übernehmen kannst und wir dir eine langfristige Perspektive bieten.

Zudem kannst du von unseren vielen attraktiven Angeboten profitieren:

• Individuelle Lösungen für die flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort
• Gezielte und individuelle Trainings für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Eine zentrale Lage in Hamburgs Innenstadt mit guter Verkehrsanbindung (Bus & Bahn)
• Zuschuss zum Deutschlandticket & Bike‑Leasing
• Effektives Gesundheitsmanagement (z. B. Gesundheitswoche, kostenfreie Sportprogramme & Wellhub)
• Bis zu 30 Tage Urlaub & reguläre Events für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Abwechslungsreiches Betriebsrestaurant, kostenfreie Zeitschriften‑Abos & diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Eine Kultur, in der Eigenverantwortung, Teamwork und Kreativität geschätzt werden und du Gestaltungsspielraum für spannende und herausfordernde Aufgaben hast

Solltest du auf der Suche nach einer eigenverantwortlichen Tätigkeit sein und unser bestehendes Team durch frische Impulse bereichern wollen, dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Deine Ansprechpartnerin für dieses Stellenangebot ist Surachana Griffiths.

Wir sind ein internationaler Arbeitgeber und Chancengleichheit ist uns wichtig. Deshalb heißen wir jeden in seiner Einzigartigkeit unabhängig von z. B. Religion, Geschlecht, Hautfarbe, Behinderung in unserem Hause willkommen.