Lead Account Executive (f/m/d)

Deeploi; Berlin; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Start-up in Berlin sucht einen Lead Account Executive, der aktiv das Account Executive Team aufbaut und weiterentwickelt. Sie sind verantwortlich für die Skalierung von Vertriebsteams und die Optimierung der Sales-Prozesse. Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, ab dem ersten Tag Verantwortung zu übernehmen.

Leistungen

Attraktive Vergütung inkl. virtuellem Anteilspaket

Flexibles Arbeiten

Urban Sports Club oder ÖPNV-Ticket

Qualifikationen

• 3 Jahre Führungserfahrung im B2B SaaS-Vertrieb.
• Mindestens 2–3 Jahre als quota-tragend aktiv.
• Fundierte Erfahrung im B2B SaaS Umfeld.

Aufgaben

• Team aufbauen, onboarden und entwickeln.
• Coachen und begleiten des Teams im Deal-Zyklus.
• Optimierung der Sales-Prozesse anhand von Daten.

Kenntnisse

Führungserfahrung im B2B SaaS-Vertrieb

Coaching und Motivation von Vertriebsteams

Datengetriebenes Arbeiten

Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch (C1+)

Jobbeschreibung

W erde Te il der I T-Revolution und g estalte aktiv mit, wie wir unsere Sales Engine aufs nächste Level bringen.

Du hast Freude daran, Teams aufzubauen, Prozesse zu skalieren und Potenziale in messbare Ergebnisse zu verwandeln. Führung ist für dich mehr als Management – es ist Antrieb, Verantwortung und Coaching in einem.

Als Lead A ccount Executive bei deeploi bist du entscheidend daran beteiligt, unser Account Executive Team aufzubauen, weiterzuentwickeln und auf nachhaltiges Wachstum auszurichten. Gemeinsam schaffen wir eine Sales-Organisation, die Effizienz, Qualität und echten Drive vereint.

• Teamaufbau: Du r ekrut ierst, onboardest und entwickelst ein Team aus Full -Cycle Account Executives – viele davon auf dem Weg zum ersten eigenen Closing.
• Coaching: Du coachst, motivierst und begleitest dein Team durch den gesamten Deal-Zyklus – vom ersten Outbound-Touchpoint bis zum Closing.
• Leadership: Du gehst h ands -on voran, bist nah an Pipeline, Deals und Menschen – und schaffst so echte Hebelwirkung.
• Daten & Prozesse: Du nutzt datenbasierte Erkenntnisse – etwa aus KPIs, Forecasts oder Deal-Analysen – um Sales-Prozesse kontinuierlich so zu optimieren, dass sie skalierbar, effizient und wiederholbar werden.
• Cross-funktionale Zusammenarbeit: In enger Zusammenarbeit mit Marketing, dem GTM-Team und den Foundern bringst du Wachstumsinitiativen in die Umsetzung – strategisch wie operativ .

Dein Profil

• Du hast 3 Jahre Führungserfahrung im B2B SaaS-Vertrieb und hast bereits ein Sales-Team erfolgreich aufgebaut oder geleitet.
• Du warst minde st e ns 2–3 Jahre selbst quota -t r agen d aktiv, idealerweise in einer Full -Cycle-Rolle.
• Du bringst fundierte Erfahrung im B2B SaaS Umfeld mit – idealerweise im SMB- oder Mid-Market-Segment.
• Du hast Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Motivation von Vertriebsteams.
• Du arbeitest stru kturie rt, datengetrieben und hast ein gutes Gespür für Pipeline-Qualität, Forecasting und Performance-Optimierung.
• Du bist sowohl auf Deutsch als auch Englisch (C1+) sicher in Kommunikation, Coaching und Verhandlung.
• Erfahrung in der Entwicklung und Um setzung von Go- to -Market-Strategien (GTM) ist ein

Warum wir?

• Start-up mit Rückenwind: Wir werden von E uropas Top-Investoren unterstützt (u.a. Atomico & Cherry Ventures).
• Karrierechance & Ownership: Du bekommst echte Verantwortung ab Tag 1 und gestaltest aktiv mit.
• Attraktive Vergütung inkl. virtuellem Anteilspaket (VSOP).
• Flexibles Arbeiten: Hybrides Setup
• Teamkultur, die verbindet: Ambitioniert, offen, ehrlich – und mit Humor.
• Urban Sports Club oder ÖPNV-Ticket und Corporate Benefits.

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