Küchenarbeiter:innen (w/m/d) in Teilzeit für den Standort: Mensa am Airport

Freien Hansestadt Bremen; Bremen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Einrichtung in Bremen sucht mehrere Küchenarbeiter:innen in Teilzeit für 19,6 Stunden pro Woche. In dieser Rolle unterstützen Sie die Produktion von Speisen, führen Spül- und Reinigungstätigkeiten durch und helfen bei der Organisation der Küche. Erforderlich sind erste Erfahrungen in der Küche und die Fähigkeit, Deutsch zu sprechen. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und eine gerechte Bezahlung nach EG 2 TV‑L werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Erholungsurlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Jahressonderzahlung

Zinsloses Fahrraddarlehen

Gesundheitskurse und Firmenfitness

Qualifikationen

• Erfahrung in Küche, Bäckerei oder Einzelhandel von Vorteil.
• Fähigkeit, körperlich anstrengende Aufgaben zu bewältigen.
• Deutsch sprechen und verstehen.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Produktion von Speisen.
• Durchführung von Spül- und Reinigungstätigkeiten.
• Hygienevorschriften einhalten.

Kenntnisse

Erfahrung in der Küche

Gute körperliche Belastbarkeit

Deutschkenntnisse

Teamfähigkeit

Jobbeschreibung

Küchenarbeiter:innen (w/m/d) in Teilzeit für den Standort: Mensa am Airport

Studierendenwerk Bremen

Für unseren modernen gastronomischen Betrieb in der Mensa Airport sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Stellen als Küchenarbeiter:in (w/m/d) in Teilzeit (mit 19,6 Wochenstunden) zu besetzen.

Berufsgruppe

Hauswirtschaft

Eingruppierung

Besetzbar

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Bereich

Das Studierendenwerk Bremen ist mit seinen 340 Beschäftigten der bedeutende soziale Dienstleister für 30.000 Studierende im Land Bremen.

Aufgabengebiet

• Multitalent: Du unterstützt uns in der Produktion unseres Cafeteria- und Mensaangebots. Du gibst Speisen an unsere vorwiegend studentischen Gäste aus und verkaufst diese über unser bargeldloses Kassensystem.
• Prozessprofi: Durchführung von Spül- und Reinigungstätigkeiten.
• Überblick: Mithilfe bei der Organisation eines reibungslosen Ablaufs in der Küche.
• Hygieneheld:in: Einhaltung der HACCP-Standards auf Deinem Posten und im Umgang mit Lebensmitteln.

Voraussetzungen

• Berufspraxis: Gern mit ersten Erfahrungen in Küche, Bäckerei, Einzelhandel etc.
• Kraftpaket: Du bist stark und meisterst auch anstrengende Aufgaben mit Leichtigkeit.
• Quasselstrippe: Du sprichst Deutsch.
• Teamgedanke: Du packst gerne mit an und unterstützt Dein Team, wo du kannst.

Kennzeichen

Bewerbungsfrist

Allgemeine Hinweise

• Eine spannende Teilzeitstelle mit 19,6 Wochenstunden, bei der Du nicht nur Deinen Job machst, sondern auch richtig etwas bewegst.
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, die zu Deinem Leben passen - Deine Arbeitszeit liegt in der Regel von montags bis freitags zwischen 06:00 und 20:00 Uhr.
• Jeder braucht mal eine Pause und bei uns wird die Erholung ernst genommen - Du hast 30 Tage Erholungsurlaub. Und weil wir wissen, wie schön freie Tage sind, legen wir am 24.12. und 31.12. noch zwei arbeitsfreie Tage obendrauf.
• Nicht nur der Job rockt, sondern auch Dein Gehalt – fair bezahlt nach EG 2 TV‑L und mit allem, was der öffentliche Dienst so draufhat.
• Deine Zukunft ist uns wichtig - mit der betrieblichen Altersvorsorge (VBL) unterstützen wir Dich mit einer zusätzlichen Absicherung im Ruhestand.
• Dein Sparschwein freut sich über unsere vermögenswirksamen Leistungen.
• Du bist der Schlüssel zu unserem Erfolg - deshalb erhältst Du zum Endspurt am Jahresende eine attraktive Jahressonderzahlung im November.
• Mit unserem zinslosen Fahrraddarlehen rollst Du gesund und umweltfreundlich zur Arbeit.
• Du bleibst mit unseren Angeboten zu Gesundheitskursen, Firmenfitness und EGYM Wellpass immer in Topform!
• Und da Deine Karriere bei uns echt zum Anbeißen ist und Dein Magen ebenfalls Benefits verdient, kannst Du in unseren Mensen und Cafeterien preiswert essen.

Bewerbungshinweise

Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung!

Bitte reiche uns nur vollständige Bewerbungsunterlagen ein. Dazu gehören

• Lebenslauf, Motivationsschreiben,
• aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. Referenzen
• relevante Qualifikationsnachweise.

Du kannst uns Deine Bewerbung schriftlich oder per E‑Mail zusenden. Bitte gib unbedingt das Kennzeichen an. Bei Bewerbungen per E‑Mail fasse bitte die gesamten Unterlagen in einem Dokument im PDF-Format zusammen.

Schwerbehinderten Bewerber:innen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, werden Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden ausdrücklich begrüßt.

Alle Geschlechter sind willkommen.

Die Auswahlentscheidung erfolgt gem. Art. 33 Absatz 2 des Grundgesetzes entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber:innen (w/m/d). Im Rahmen des Leistungsvergleichs ist es unverzichtbar, dass Du ein Arbeitszeugnis vorlegst, das nicht älter als ein Jahr sein darf. Falls Du Dich in Elternzeit befindest oder im Moment keiner Tätigkeit nachgehst, reiche uns bitte ein Arbeitszeugnis Deiner letzten Tätigkeit ein. Die Vorlage des Arbeitszeugnisses ist für das weitere Verfahren zwingend erforderlich. Bewerbungen können grundsätzlich nur berücksichtigt werden, wenn die Einreichung des Arbeitszeugnisses bis spätestens zwei Wochen nach dem Ende der Bewerbungsfrist erfolgt. Sollte Dir die Vorlage eines aktuellen Arbeitszeugnisses innerhalb dieser Frist – z. B. aus Gründen der Vertraulichkeit - nicht möglich sein, weise uns hierauf im Rahmen Deiner Bewerbung bitte ausdrücklich hin.

Wenn Du Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst bist, gib bitte Deine derzeitige Entgeltgruppe an. Bitte gib mit den Bewerbungsunterlagen ggf. eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Deine Personalakte ab.

Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reiche nur Kopien (keine Mappen) ein. Sofern Dir eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Deine Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Ansprechperson

Bist Du interessiert?

Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E‑Mail bis zum 07.01.2026 unter Angabe des Kennzeichens STW-Airport-12/2025 an das