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Kodier-Assistentin (m/w/d) mit und ohne Berufserfahrung

Universitätsklinikum Würzburg

Würzburg

Hybrid

EUR 20.000 - 40.000

Vollzeit

Vor 3 Tagen
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Zusammenfassung

Eine renommierte Klinik in Bayern sucht eine/n Medizinische/n Fachangestellte/n für die Abteilung Patientenservice / Medizincontrolling. Ihre Aufgaben umfassen die Kodierung von Diagnosen, den Austausch mit verschiedenen Berufsgruppen sowie die Bearbeitung von MD- und Kassenanfragen. Wir bieten eine faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zum Homeoffice bis zu 50%. Darüber hinaus erwarten Sie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gutes Betriebsklima im Team.

Leistungen

Homeoffice-Möglichkeit
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebssportangebote
Flexible Arbeitszeiten
Attraktive Bezahlung nach TV-L

Qualifikationen

  • Praktische Kenntnisse mit ICD- und OPS-Katalogen, Kodierrichtlinien.
  • Bevorzugt mit klinischer Erfahrung.
  • Gute EDV-Kenntnisse.

Aufgaben

  • Kodierung von Diagnosen und Prozeduren anhand medizinischer Dokumentation.
  • Austausch mit Berufsgruppen zur Dokumentation und Kodierung.
  • Bearbeitung von MD- und Kassenanfragen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit
Schnelle Auffassungsgabe
EDV-Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen

Tools

SAP-ISH
Jobbeschreibung

Bewerbungsfrist: 31.01.2026

Bereit für eine neue Herausforderung? Das Uniklinikum Würzburg sucht für den Geschäftsbereich 3 (Abteilung 3.3: Patientenservice / Medizincontrolling) zum nächstmöglichen Zeitpunkteine/n

Wir bieten
  • Eigene Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten (5:30 – 18:00 Uhr): Damit Sie Beruf und Familie besser vereinbaren können.
  • Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung: Wir schätzen Ihre Arbeit und belohnen Sie mit einer fairen und wettbewerbsfähigen Vergütung.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Sie bei Ihrer finanziellen Absicherung im Alter.
  • Flexible Arbeitszeiten dank der Gleitzeitregelung und Homeoffice: Ermöglicht Ihnen, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten und teilweise von zu Hause aus zu arbeiten.
  • Umfassende Betriebssportangebote: Unser eigenes Gym und der Milonzirkel helfen Ihnen, fit und gesund zu bleiben. (Trainingszeiten: Mo-Fr 16:00 bis 8:00 Uhr; Sa-So 24h.)
  • Breitgefächerte Fort- und Weiterbildung in der eigenen Akademie: Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
  • Verankert in unserem Leitbild stehen wir für Qualität, Innovation und Patientenzufriedenheit

Überzeugen Sie sich von vielen weiteren Arbeitgebervorteilen!

Ihr Aufgabengebiet
  • Kodierung von Diagnosen und Prozeduren anhand der medizinischen Dokumentation - unter Anwendung einer KI-gestützten Software
  • Austausch mit beteiligten Berufsgruppen zu Dokumentation und Kodierung
  • Monitoring der vollständigen Verschlüsselung
  • Grouping der Falldaten zu einer Fallpauschale bzw. zur ambulanten Kodierung
  • Bearbeitung von MD- und Kassenanfragen
  • Vorbereitung, Teilnahme sowie Nachbereitung von MD-Begehungen
Ihr Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen als Medizinische/r Fachangestellte/r, Med. Dokumentationsassistent/in, Pflegefachfrau/-mann – jeweils bevorzugt mit klinischer Erfahrung
  • Praktische Kenntnisse mit ICD- und OPS-Katalogen, Kodierrichtlinien sowie den krankenhausspezifischen Abrechnungsbestimmungen
  • Gute EDV-Kenntnisse (SAP-ISH wünschenswert)
  • Schnelle Auffassungsgabe sowie hohe Motivation und Zuverlässigkeit
  • Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Darauf können Sie sich freuen
  • Aus- und Weiterbildung in der eigenen Akademie
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Homeoffice-Möglichkeit bis zu 50% der Arbeitszeit
  • Betriebssportangebote
  • Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten
  • Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeitregelung
  • Sehr gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team
  • Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung
  • Jobrad
  • Mitarbeiter Angebote
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RüdigerEhrhardt
Referatsleitung
Tel: +49931 201 55567

Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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