Kita Leitung (m/w/d) Kita St. Medard in Bendorf

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH; Bendorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Träger von Kindertageseinrichtungen sucht eine/n Kita Leitung für die St. Medard in Bendorf. Die Position bietet ein sicheres Arbeitsumfeld mit tarifgerechter Bezahlung, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten. Bewerber sollten eine pädagogische Ausbildung haben und sich mit den Zielen einer katholischen Einrichtung identifizieren.

Leistungen

Tarifgerechte Bezahlung

30 Tage Jahresurlaub

Fortbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Identifikation mit den Aufgaben und Werten einer katholischen Einrichtung.
• Konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz.
• Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis erforderlich.

Aufgaben

• Leitung der Kindertagesstätte und Unterstützung des Teams.
• Zusammenarbeit mit Eltern und der Pfarrgemeinde.
• Förderung der individuellen Entwicklung der Kinder.

Kenntnisse

Soziale Kompetenz

Flexibilität

EDV-Kenntnisse

Ausbildung

Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder gleichwertige pädagogische Ausbildung

Jobbeschreibung

Kita Leitung (m/w/d) Kita St. Medard in Bendorf - unbefristet - 39 Std./wö

Art bzw. Nummer: 2087-29-07-2025-1

Bahnhofstraße 28

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung

St. Medard in Bendorf
ab sofort
eine/n Standortleiter/in (m/w/d)
mit 39 Std./wö. unbefristet

• eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier (S 17) inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen, etc.
• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen
• Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung

Wir erwarten

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
• die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• fundierte pädagogische Fachkenntnisse
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität
• ein großes Engagement in der Arbeit mit den Kindern und ihren Familien
• Aufgeschlossenheit gegenüber einem zukunftsorientierten Bildungskonzept
• Kooperationsbereitschaft zur guten und konstruktiven Zusammenarbeit zwischen Team, Eltern, Träger und Pfarrgemeinde
• gute EDV-Kenntnisse

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte -bevorzugt per E-Mail im PDF-Format an:

Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen o. ä., da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.