KiTa-Leitung (m/w/d)

Step Kids KiTas gGmbH; Kaarst, Meerbusch; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein bundesweiter Betreiber von Kindertagesstätten sucht eine KiTa-Leitung in Kaarst. Sie leiten das Team, planen organisatorische Abläufe und sind verantwortlich für die pädagogische Weiterentwicklung. Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung, ein familiäres Arbeitsklima und viele Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Unbefristete Anstellung

Familäres Arbeitsklima

Weiterbildungsmöglichkeiten

Geschäftskarte mit 50 € Guthaben

Fahrtkostenzuschuss

Individuelle private Betriebsrente

Qualifikationen

• Erfahrungen in der Leitung von Bildungseinrichtungen.
• Kompetenz in der Personaleinsatzplanung und -verwaltung.
• Kenntnisse in der konzeptionellen Weiterentwicklung.

Aufgaben

• Leitung und Unterstützung des pädagogischen Teams.
• Verantwortung für die organisatorische und administrative Leitung.
• Planung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Organisationstalent

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

Ausbildung

Pädagogische Qualifikation

Jobbeschreibung

Stepke ist ein schnell wachsender, bundesweiter Betreiber von Kindertagesstätten. Alle Stepke-KiTas bieten eine bis ins Detail pädagogisch durchdachte und liebevoll gestaltete Raumausstattung. Alle unsere Einrichtungen verfügen über einen hervorragenden technischen Standard sowie einen guten Personalschlüssel. Unseren Erfolg verdanken wir maßgeblich unseren Mitarbeiter*innen, die den hohen Qualitätsstandard unseres pädagogischen Konzepts täglich in die Praxis umsetzen. Aufgrund unseres starken Wachstums sind wir stetig auf der Suche nach Verstärkung für unsere KiTa-Teams.

Für unsere KiTas im Raum Kaarst und Meerbusch suchen wir ab sofort eine

KiTa-Leitung (m/w/d)

in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Pädagogische und administrative Leitung der KiTa
• Führung und Förderung der pädagogischen Mitarbeiter*innen
• Erstellung von Dienstplänen sowie Arbeitszeitkontrolle; Personaleinsatzplanung, Planorganisation und -verwaltung
• Verantwortliche Durchführung von Mitarbeitergesprächen
• Förderung der Zusammenarbeit im Team, mit Eltern und Vernetzung mit Kooperationspartnern im Sozialraum
• Mitwirkung bei der Präsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit
• Kontinuierliche konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung gemeinsam mit dem Team auf der Grundlage der trägerinternen Qualitätsstandards, sowie der landesspezifischen Bildungsprogramme
• Pädagogische und strategische Planung im Sinne der Ressourcenoptimierung (Kitaplatzauslastung; Personalmotivation und –bindung, Budgetverantwortung für das eigene Haus)
• Aufnahmeorganisation der Kinder
• Bewerbermanagement, Auswahl und Einarbeitung
• Mitverantwortliche Organisation von Sicherheit, Hygiene, Ordnung und Instandhaltung sowie Materialbeschaffung
• Selbstmanagement, Arbeitsorganisation, Zeitmanagement und die Reflexion der eigenen Führungsrolle
• Wahrnehmung von Vertretungsaufgaben im Gruppendienst

Stepke als engagierter Arbeitgeber bietet seinen Mitarbeitern eine enge praxisorientierte Begleitung in einem sicheren Arbeitsverhältnis mit attraktiven Konditionen:

• eine unbefristete Anstellung und eine Vergütung nach unserer Stepke-internen Vergütungsstruktur
• ein familiäres Arbeitsklima und flache Hierarchien
• Gesundheitsförderung durch eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• eine Shopping-Card mit einem Monatsguthaben von 50 €
• Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 30 € für pädagogische Kräfte in der KiTa
• eine individuelle, private Betriebsrente
• Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Stepke Akademie
• sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund unserer starken Expansion

Wir verstehen uns als Dienstleister an Kindern und Eltern. Wir bieten in unseren Einrichtungen flexible Öffnungszeiten an und legen viel Wert auf eine optimale Betreuung der Kinder, die individuelle Förderung, englischsprachige Angebote, viel Bewegung, Naturerfahrungen an Wald- und Wiesentagen und eine gesunde, vielseitige Ernährung aus eigener Küche einschließt.
Der wichtigste Grundsatz unserer Pädagogik besteht darin, das Kind als Person ernst zu nehmen. Wir arbeiten nach Best-Practice Ansätzen und leben eine kindzentrierte Haltung. Wir sehen es als unsere Aufgabe, unsere Konzeption regelmäßig auf Aktualität zu überprüfen und anzupassen. Wir als Träger stellen dafür alle nötigen Fachkräfte und Ressourcen zur Verfügung.

Wenn Sie mit Spaß und Engagement an der Umsetzung eines innovativen Konzeptes mitarbeiten möchten …
Wenn Sie das großzügige Raumkonzept mitgestalten möchten …
Wenn Sie neigungsorientiert arbeiten möchten …
Wenn Sie Ihre Motivation und Ihre Fachkompetenz einbringen und für Kinder, Eltern und Kollegium Verlässlichkeit schaffen möchten …

…dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Nachweis Ihrer pädagogischen Qualifikation an: