Kinderpfleger/-in, Pädagogische Ergänzungskraft (w/m/d) für unsere Ganztagsschulen in Bad Aibling

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Bad Aibling; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine Einrichtung der sozialen Arbeit in Bad Aibling sucht eine/n Kinderpfleger/in oder pädagogische/r Ergänzungskraft zur Unterstützung in Ganztagsschulen. Sie begleiten Schüler nach dem Unterricht, unterstützen sie bei Hausaufgaben und bieten Freizeitaktivitäten an. Eine abgeschlossene Ausbildung ist erforderlich, sowie soziale Kompetenzen wie Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz. Flexible Arbeitszeiten und gute Weiterbildungsmöglichkeiten machen die Stelle besonders attraktiv.

Leistungen

Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien

Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Einschlägige Berufserfahrung in der sozialen Arbeit.
• Sprachnachweis Deutsch mindestens B2.
• Fundiertes theoretisches Wissen und breites methodisches Repertoire.

Aufgaben

• Begleitung am Mittagstisch.
• Unterstützung bei den Hausaufgaben.
• Angebot von Freizeitaktivitäten in Kleingruppen.

Kenntnisse

Interkulturelle Kompetenz

Teamfähigkeit

Kommunikative Kompetenz

Selbstständiges Arbeiten

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung an einer Fachschule (z.B. Kinderpfleger/in)

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Kinderpfleger/-in, Pädagogische Ergänzungskraft (w/m/d) für unsere Ganztagsschulen in Bad Aibling

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Diakonisches Werk Rosenheim

• Beginn ab 01.02.2026
• Quereinstieg möglich

Anstellungsart

Teilzeit (Nachmittag)

Berufsbezeichnung

• Sozialpädagogische/r Assistent/in / Kinderpfleger/in

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Über uns

Die Diakonie Rosenheim steht seit Jahrzehnten für eine werte- und wirkungsorientierte Soziale Arbeit in ganz Oberbayern. Aus dieser Tradition heraus helfen rund 2.600 Mitarbeitende Einzelnen, Familien, Gruppen und ganzen Gemeinwesen, soziale Probleme zu lösen und schwierige Lebenssituationen zu verbessern. Wir engagieren uns gesellschaftlich, vorhandene Not zu beheben und neue Not nicht entstehen zu lassen. Unseren Mitmenschen begegnen wir mit Nächstenliebe, Achtung und Respekt vor ihrer Würde.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb die Bewerbungen aller Personen, unabhängig ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Kirchenzugehörigkeit, Weltanschauung, einer möglichen Behinderung oder ihrer sexuellen Identität. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Hier kannst du deine Stärken einbringen

Die offenen Ganztagsschulen so wie die Mittagsbetreuung stellen ein bewährtes Konzept im Rahmen der Ganztagsbildung von Schülerinnen und Schülern dar. Ganztagsbildung orientiert sich an den individuellen Gegebenheiten der Schulen vor Ort. Die Kinder und Jugendlichen werden nach dem formalen Unterricht durch pädagogische Fach- und Ergänzungskräfte unterstützt und begleitet. Schule soll als Lebens- und ganzheitlicher Bildungsraum wahrgenommen werden.

Das Ziel der Ganztagsbildung ist die Unterstützung und Begleitung von Schülerinnen und Schülern im Erlernen von Alltagskompetenzen. Neben dem Regelangebot eines gemeinsamen Mittagessens und der Studierzeit, erlernen die Kinder und Jugendlichen in partizipativ gestalteten Freizeitangeboten soziale Kompetenzen.

• Begleitung am Mittagstisch
• Unterstützung bei den Hausaufgaben
• Angebot von Freizeitaktivitäten in Kleingruppen im musischen, motorischen, naturwissenschaftlichen Bereich wie z.B. tanzen, musizieren, Theater spielen, Sport, Spiel, experimentieren

Die Arbeitszeiten richten sich nach dem Unterrichtsende der Schülerinnen und Schüler und erfolgen in der Regel im Zeitraum von 12.15 Uhr bis 15.30 bzw. 16.00 Uhr von Montag bis Donnerstag. Die Ferienzeiten sind üblicherweise frei und werden über die Wochenarbeitszeit reingearbeitet.

Bei Fragen kannst du uns gerne kontaktieren.

Wir freuen uns auf dich!

Darauf kannst du dich freuen

Für deine finanzielle Sicherheit

• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern, Eingruppierung i. d. R. E 6
• Weihnachtsgeld (80 % eines Bruttomonatsgehalts)
• Familienbudget (1 % des Jahresbruttos für alle Mitarbeitenden)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge i. H. v. 6,5 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts über die EZVK
• Diverse Vergünstigungen bei Kooperationspartnern (z.B. Handels- und Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen in Deutschland, Fielmann)

Für deine Gesundheit und Work-Life-Balance

• Beihilfe mit der Möglichkeit zur Höherversicherung einmalig ohne Gesundheitsprüfung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BKK Diakonie, RV Fit Trainingsprogramm, Company Bike, EGYM Wellpass)
• 30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag als zusätzliche dienstfreie Tage
• Möglichkeit zu beruflichen Auszeiten (Sabbaticalmodelle)
• Spaß an der gemeinsamen Arbeit im Team (und natürlich auch bei betrieblichen Feiern und Events wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, B2Run-Firmenlauf etc.)

Für deine berufliche Weiterentwicklung

• Sehr gute Einarbeitung und kollegiale Beratung, viel Zeit für Anleitung und Unterstützung
• Regelmäßige Team- und Fallbesprechungen, Klausurtagungen sowie Supervision
• Fort- und Weiterbildungen und Unterstützung bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen
• Viel Eigenverantwortlichkeit und vielfältige Beteiligung an Entscheidungsprozessen

Deine zusätzlichen Benefits

• Entgeltgruppenzulage

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung an einer Fachschule, z. B. Kinderpfleger/-in oder als gleichwertig anzuerkennende Ausbildung
• Fundiertes theoretisches Wissen und breites methodisches Repertoire
• Einschlägige Berufserfahrung
• Eine hohe interkulturelle und kommunikative Kompetenz sowie Team- und Konfliktfähigkeit
• Identifikation mit unseren Werten (Würde des Menschen, Barmherzigkeit, Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Toleranz) sowie den berufsethischen Prinzipien der Sozialen Arbeit
• Sprachnachweis Deutsch mindestens B2
• Selbständiges Arbeiten und übergreifende Denkweise

Unternehmensdarstellung: Diakonisches Werk Rosenheim

Gründung 1973

Betriebsgröße 2.000

Die Diakonie Rosenheim steht seit Jahrzehnten für eine werte- und wirkungsorientierte Soziale Arbeit in ganz Oberbayern. Aus dieser Tradition heraus helfen rund 2.600 Mitarbeitende Einzelnen, Familien, Gruppen und ganzen Gemeinwesen, soziale Probleme zu lösen und schwierige Lebenssituationen zu verbessern. Wir engagieren uns gesellschaftlich, vorhandene Not zu beheben und neue Not nicht entstehen zu lassen. Unseren Mitmenschen begegnen wir mit Nächstenliebe, Achtung und Respekt vor ihrer Würde.

Vorteile für Mitarbeitende

• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Familienbudget
• Weihnachtsgeld (80 % Bruttomonatsgehalt)
• Kinderbetreuung
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Firmenevents
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• ÖPNV-Ticket / Job-Ticket
• Hunde erlaubt
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung