Key Account Manager / Vertriebsmanager in der Erwachsenenbildung (w/m/d) - hybrid möglich

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Nürnberg; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen im Bereich Bildung sucht einen Key Account Manager in Nürnberg, der bundesweit Jobcenter und Agenturen für Arbeit gewinnt. Die Stelle bietet hybrides Arbeiten, eine unbefristete Anstellung und flexible Arbeitszeiten. Der ideale Kandidat bringt mehrjährige Erfahrung im sozialen Bereich sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit. Interesse? Bewerbungen bitte an den People & Culture Manager schicken.

Leistungen

Unbefristete Anstellung

Flexible Arbeitszeiten

Bahncard 100

Employee Assistance Program

Strukturierter Einarbeitungsprozess

Qualifikationen

• Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium oder eine duale Ausbildung.
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im sozialen oder bildungsnahen Bereich.
• Gutes Netzwerk an Kontakten zu Jobcentern und Agenturen für Arbeit.
• Planung und Umsetzung von vertrieblichen Strategien.
• Hohe soziale Kompetenz und Lösungsorientiertheit.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch.
• Sicherer Umgang mit gängigen Tools (CRM, MS Office).

Aufgaben

• Gewinnen von Partnern aus Jobcentern und Agenturen für Arbeit.
• Planung und Umsetzung vertrieblicher Strategien.
• Entwicklung kreativer Kooperationsmöglichkeiten.
• Durchführen von Präsentationen und Verhandlungen.
• Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen.
• Prüfen und Analysieren von Vertriebsdaten.
• Sammeln von Kundenfeedback und Branchentrends.
• Zusammenarbeit mit Marketing und Produktentwicklung.

Jobbeschreibung

Key Account Manager / Vertriebsmanager in der Erwachsenenbildung (w/m/d) - hybrid möglich

Ingeus ist ein internationales Unternehmen mit Schwerpunkt ganzheitliches Coaching von Arbeitsuchenden – mit dem Ziel einer nachhaltigen Integration in den ersten Arbeitsmarkt.

Unsere Unternehmenskultur

Wir sind davon überzeugt, dass unser Ansatz wegweisend ist: Menschen in Würde und mit Respekt zu begegnen, in besonderem Maße kreative Intelligenz und problemlösendes Verhalten für unsere Kund*innen zu entwickeln und dies im Unternehmen durch Teamarbeit zu fördern; wir meinen dies macht uns einzigartig in unserer Branche.

Wir bieten:

• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer inspirierenden Unternehmenskultur
• Eine wertschätzende Führung und intensive Feedback-Kultur – weil wir wissen, dass wir zusammen mehr erreichen können
• Eine unbefristete Anstellung
• Flexible Arbeitszeiten und dieMöglichkeit zum mobilen Arbeiten, mit monatlichen Meetings in unserer Hauptverwaltung in Nürnberg (1-2 im Monat)
• Eine Bahncard 100 (2. Klasse)
• Employee Assistance Program
• Einen maßgeschneiderten und strukturierten Einarbeitungsprozess
• Lebendigkeit und kein Schema F

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Sie gewinnen bundesweitJobcenter und Agenturen für Arbeit für unseren innovativen Ansatz und bauen nachhaltigePartnerschaften auf, um eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sicherzustellen
• Sie planen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung unterschiedliche vertriebliche Strategien und setzen diese eigenverantwortlich um
• Sie entwickeln kreative Wege, um trotz Neutralitätsgebot neue Kooperationsmöglichkeiten zuerschließen
• Sieinformieren Arbeitsvermittler über unser umfassendes Arbeitsmarktdienstleistungsangebot, halten überzeugende Präsentationen und führen geschickte Verhandlungen, damit möglichst viele Teilnehmer von unseren Maßnahmen profitieren
• Sie nehmen regelmäßigan branchenrelevanten Netzwerkveranstaltungen teil, die derPflege und Knüpfung von Geschäftskontakten dienen
• Sie prüfen und analysieren Vertriebsdaten, erstellen prägnante Berichte und Analysen, die Sie dem Management zur Entscheidungsfindung vorlegen
• Sie informieren sichkontinuierlich über aktuelle Branchentrends und sammelnaktiv Kundenfeedback, um sicherzustellen, dass unsere Angebote immer auf dem neuesten Stand und optimal auf die Bedürfnisse der Zielgruppen abgestimmt sind
• Sie arbeiten eng mit Marketing und Produktentwicklung zusammen, stimmen Strategien ab, maximieren Synergien und tragen damit zum Gesamterfolg des Unternehmens bei

Sie qualifizieren sich hierfür durch:

• Ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium oder eine duale Ausbildung
• Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im sozialen oder bildungsnahen Bereich
• Ein gutes Netzwerk an Kontakten zu Jobcentern und Agenturen für Arbeit
• Planung und Umsetzung von unterschiedlichen vertrieblichen Strategien
• Einen ausgeprägten Abschlusswillen
• Hohe soziale Kompetenz und Lösungsorientiertheit
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten im persönlichen Gespräch und im Schriftverkehr
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit den gängigen Tools (CRM, MS Office, Metaverse, etc.)
• Eigeninitiative und Kreativität

Haben Sie Interesse, Teil unseres Teams zu werden?

Dann schicken Sie uns bitte Ihre Bewerbung mit der Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Heidi Müller, People & Culture Manager, steht Ihnen bei Rückfragen telefonisch unter 0911-21667-173 zur Verfügung.

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Weitere Informationen über Ingeus finden Sie unter www.ingeus.de