Key Account Manager / Referent (w/m/d) Kommunal- und Großkunden

OOWV Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband; Brake; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein großer Wasserver- und Abwasserentsorger in Niedersachsen sucht einen Key-Account-Manager, der die Vertriebsstrategie umsetzt und die Zusammenarbeit mit kommunalen und industriellen Großkunden aktiv gestaltet. Zu den Aufgaben gehören das strategische Weiterentwickeln des Key-Account-Managements, der Aufbau eines starken Netzwerks zu Entscheidungsträgern sowie die Begleitung von Projekten zu Versorgungsoptionen. Eine flexible Arbeitszeitregelung und mobiles Arbeiten sind Teil des Angebots.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitregelung

Mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit relevanter Qualifikation.
• Berufserfahrung im Vertrieb und Key-Account-Management.
• Kenntnisse im Satzungs- und Vertragsrecht von Vorteil.

Aufgaben

• Betreuung und strategische Weiterentwicklung des Key-Account-Managements.
• Aufbau eines Netzwerks zu kommunalen Entscheidungsträgern.
• Begleitung der Vertragspartner zur Schaffung zukunftsorientierter Vertragsgrundlagen.
• Aktive Mitgestaltung der Geschäftsfelder.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung

Kommunikationsfähigkeit

Kundenorientierte Arbeitsweise

Networking-Fähigkeiten

Präsentationstechniken

Ausbildung

Studium als Wirtschaftsingenieur oder vergleichbarer Abschluss

Betriebs- oder rechtswissenschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region. Gehen Sie mit uns in die Zukunft.

Als Key-Account-Manager / Referent (w/m/d) setzen Sie die Vertriebsstrategie im gesamten Verbandsgebiet um und gestalten die Zusammenarbeit mit kommunalen und industriellen Großkunden aktiv mit. Durch professionelles Networking, fundierte Beratung und gezielte Maßnahmen sichern Sie eine optimale Betreuung unserer Vertragspartner und schaffen die Basis für langfristige, erfolgreiche Kooperationen.

• Sie betreuen unsere Groß- und Geschäftskunden und entwickeln das Key-Account-Management strategisch weiter
• Sie bauen ein starkes Netzwerk zu kommunalen Entscheidungsträgern auf und unterstützen unsere Regionalleiter (w/m/d) mit fundierter Beratung
• Sie begleiten bestehende und potenzielle Vertragspartner und schaffen verlässliche, zukunftsorientierte Vertragsgrundlagen
• Sie bringen Ideen ein, setzen Impulse und gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer Geschäftsfelder mit
• Sie begleiten Projekte zu Versorgungsoptionen unserer industriellen Großkunden und erstellen die vertraglichen Grundlagen für eine zukünftige standortbezogene Versorgung

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsingenieur (w/m/d) oder verfügen über einen vergleichbaren Studienabschluss
• Alternativ haben Sie ein betriebs- oder rechtswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen und verfügen über Berufserfahrung in technisch geprägten Aufgabenfeldern
• Berufserfahrung im Vertrieb, Key-Account-Management und Vertragswesen – idealerweise in der Ver- und Entsorgungswirtschaft
• Kenntnisse im Satzungs- und Vertragsrecht sind vorteilhaft
• Sie verfügen über methodische Kompetenzen in Moderations- und Präsentationstechniken
• Sie verfügen über eine kundenorientierte Arbeitsweise verbunden mit Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
• Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau B2 und Sie besitzen den Führerschein der Klasse B

• Flexible Arbeitszeitregelung
• Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung
• Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 11 (inkl. 13. Monatsgehalt)
• Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
• 30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil
• Einarbeitung durch einen Jobpaten (w/m/d)
• Moderne Besprechungsräume
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeitendenberatung und Fahrradleasing

Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.