Kaufmännsiche Leitung

HRS Ingenieur- und Rohrleitungsbau GmbH; Au in der Hallertau; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Bauunternehmen in Bayern sucht einen verantwortungsvollen Leiter für Controlling und Buchhaltung. Diese Rolle umfasst die Erstellung von Budgets sowie die Verantwortung für die Liquidität. Erforderlich sind ein BWL-Abschluss und mehrjährige Führungserfahrung. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Möglichkeiten zur Weiterbildung und attraktiven Benefits wie einem Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.

Leistungen

Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben

Moderne Führungsstrukturen

Umfangreiche Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Individuell abgestimmte Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen

Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung

Leistungsgerechte Entlohnung

Tarifliche Zusatzleistungen (Urlaubs- & Weihnachtsgeld)

Bike-Leasing

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung und erste Führungserfahrung im kaufmännischen Bereich.
• Fundierte Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen sowie Bilanzierung und Controlling.
• Fundierte Kenntnisse der HGB-Rechnungslegung.
• Hohe Affinität zur Digitalisierung sowie der Implementierung von ERP-Systemen und Datenanalyse Tools.
• Kundenorientierung, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken.
• Organisations- und Verhandlungsgeschick.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Controlling, Buchhaltung, Personal und Einkauf.
• Erstellung und Überwachung von Budgets und Finanzplänen.
• Verantwortung der Kapitalbeschaffung und Investitionsmanagement.
• Ansprechpartner für steuerliche Belange und Finanzbehörden.
• Überwachung von Projektabrechnungen und Forderungsmanagement.
• Analyse finanzieller Risiken zur Risikominimierung.
• Prozessoptimierung zur Effizienzsteigerung.

Kenntnisse

Finanz- und Rechnungswesen

Bilanzierung

Controlling

Digitale Affinität

Kundenorientierung

Teamfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Organisationsgeschick

Verhandlungsgeschick

Ausbildung

Studium im Bereich BWL oder vergleichbare Qualifikation

Tools

ERP-Systeme

Datenanalyse Tools

Jobbeschreibung

Das Unternehmen HRS GmbH ist ein überregional operierender, hochspezialisierter und technisch hervorragend ausgerüsteter Betrieb mit einem breit gefächerten Dienstleistungsspektrum in den Bereichen Gas- und Wasserversorgung, Betonsanierung, Sanierung von Trinkwasserbehältern. Als mittelständischer Ausbildungsbetrieb bieten wir unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz in arbeitnehmerfreundlicher Atmosphäre mit zahlreichen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Bereiche Controlling, Buchhaltung, Personal und Einkauf sowie deren Führung und Weiterentwicklung
• Erstellung und Überwachung von Budgets und Finanzplänen sowie Sicherstellung der Monats-, Quartals-, und Jahresabschlüsse nach HGB
• Verantwortung der Kapitalbeschaffung, Investitionsmanagement sowie Cashflow- Analysen zur Sicherstellung der Liquidität des Unternehmens
• Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Banken und Finanzbehörden
• Überwachung und Nachverfolgung von Projektabrechnungen und das entsprechende Forderungsmanagement in enger Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung
• Analyse finanzieller Risiken und die Entwicklung von Maßnahmen zur Risikominimierung
• Prozessoptimierung durch Analyse von Geschäftsprozessen, um die Effizienz und Effektivität der Abläufe zu steigern

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung und erste Führungserfahrung im kaufmännischen Bereich
• Fundierte Kenntnisse im Finanz - und Rechnungswesen sowie Bilanzierung und Controlling
• Fundierte Kenntnisse der HGB-Rechnungslegung
• Hohe Affinität zur Digitalisierung sowie der Implementierung von ERP-Systemen und Datenanalyse Tools
• Kundenorientierung, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken
• Organisations- und Verhandlungsgeschick

Benefits

• Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben in einem zukunftsorientierten Bauunternehmen
• Moderne Führungsstrukturen und kurze Entscheidungswege
• Ein junges und engagiertes Team
• Umfangreiche Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Individuell abgestimmte Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen
• Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
• Leistungsgerechte Entlohnung
• Tarifliche Zusatzleistungen (Urlaubs- & Weihnachtsgeld)
• Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge

Als wichtigstes Kapital einer erfolgreichen Firma sehen wir einen zufriedenen und motivierten Mitarbeiterstamm bestehend aus Mitarbeitern, die alle überdurchschnittlich erfahren und motiviert sind.