Kaufmännischer Niederlassungsleiter

Christian Dörr Headhunting GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Bauunternehmen in Hamburg sucht einen Kaufmännischen Niederlassungsleiter für strategische Prozessoptimierung und Teamführung. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung der Niederlassung und das Management von Kundenbeziehungen. Idealerweise bringen Sie ein betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung in der Bauwirtschaft sowie Kenntnisse in Financial Management mit. Die Position bietet ein leistungsgerechtes Gehalt und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

Leistungs- und marktgerechtes Gehalt

30 Tage Urlaub

Firmen-PKW zur privaten Nutzung

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiterrabatte

Strukturierte Mitarbeiterentwicklung

Qualifikationen

• Erfolgreiche Führung und Weiterentwicklung von Teams.
• Nachweisbare Erfahrung im kaufmännischen Bereich der Bauwirtschaft.
• Entscheidungsfreudig handeln, auch bei Unsicherheiten.

Aufgaben

• Entwicklung der Niederlassung in Hamburg zusammen mit technischem Pendant.
• Planung und Optimierung kaufmännischer Prozesse.
• Verantwortung für Team-Entwicklung und Arbeitsumfeld.

Kenntnisse

Financial Management

Controlling

Teamführung

SAP-Kenntnisse

Kommunikationsgeschick

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Job Kaufmännischer Niederlassungsleiter Hoch- und Industriebau

am Standort Hamburg Referenznummer: 3402

Aufgaben

• Gemeinsam mit Ihrem technischen Pendant führen und entwickeln Sie unsere Niederlassung in Hamburg zukunftsorientiert weiter.
• Sie planen und definieren Strategien, optimieren kaufmännische Prozesse und treiben unsere Qualität und Effizienz auf ein neues Niveau.
• Sie sind verantwortlich für die Entwicklung Ihres Teams – fachlich wie persönlich – und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Talente aufblühen.
• Monatsberichte, Jahresabschlüsse (HGB), Cash-Flow-Analysen – Sie behalten den Überblick und steuern mit klarem Fokus.
• Ob Kundenbeziehungen, Bietergemeinschaften oder Aufsichtssitzungen – Sie repräsentieren unser Unternehmen kompetent nach innen und außen.

Anforderungen

• Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise Erfahrung im kaufmännischen Bereich der Bauwirtschaft.
• Nachweislich erfolgreich in der Führung und Weiterentwicklung von Teams.
• Expertise in Financial Management, Controlling, Steuerfragen und Abweichungsanalysen.
• SAP-Kenntnisse und ein Verständnis für moderne IT-Prozesse sind von Vorteil. Führungsstark & empathisch: Sie vereinen natürliche Autorität mit Teamorientierung und Kommunikationsgeschick.
• Sie handeln entscheidungsfreudig, auch wenn nicht alle Faktoren perfekt sind.
• Zahlen sind Ihre Sprache, und Sie finden die Geschichten dahinter.
• Sie packen selbst mit an und inspirieren andere durch Ihr Vorbild.

Das Firmenprofil

Als Familienunternehmen plant und baut unser Mandant seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Heute gehören dieser zu den führenden Bauunternehmen in privater Hand – mit Standorten in ganz Deutschland, eigener Rohstoffgewinnung und baunahen Dienstleistungen. Die Wurzeln liegen im Hoch- und Industriebau für den Mittelstand sowie im Ingenieur- und Verkehrswegebau. Im Laufe der Jahrzehnte hat sich unser Mandant immer wieder erfolgreich auf die wechselnden Anforderungen des Marktes eingestellt und ist an diesen Herausforderungen gewachsen.

Was unser Mandant Ihnen bietet

• Leistungs- und marktgerechtes Gehalt inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• 30 Tage Urlaub sowie vermögenswirksame Leistungen
• Firmen-PKW und Smartphone, jeweils auch zur privaten Nutzung
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und einem monatlichen Gleittag zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Zusatzangebote wie Mitarbeiterrabatte, JobRad sowie regelmäßige Team-, Sport- und Freizeitaktivitäten
• Sommerfeste und Weihnachtsfeiern zur Stärkung des Teamzusammenhalts
• Faires, wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation
• Strukturierte Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung auf fachlicher und persönlicher Ebene durch interne Programme und Akademieangebote

Interesse geweckt?

Wenn Sie Interesse an der genannten Stelle haben, bitten wir Sie, den „JETZT BEWERBEN“ Button zu verwenden. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen unser spezialisierter Berater (M: | E: ) gerne zur Verfügung.

*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.