Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Bewerbermanagement

Aschert & Bohrmann GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

A leading company in human resources is seeking a Kaufmännischer Mitarbeiter for applicant management in Düsseldorf. Responsibilities include coordinating the entire application process, from job advertisement to hiring, along with maintaining the applicant database. Ideal candidates have a commercial education or a degree in human resources and experience in recruitment.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwesen.
• Berufserfahrung im Bewerbermanagement oder Recruiting.
• Gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office.

Aufgaben

• Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
• Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen.
• Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.

Kenntnisse

Englischkenntnisse

Microsoft Office

Bewerbermanagementsysteme

Diskretion

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen

Jobbeschreibung

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Bewerbermanagement - Düsseldorf

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) im Bewerbermanagement am Standort Düsseldorf.

Ihre Aufgaben:

• Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen
• Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Assessment-Centern
• Pflege der Bewerberdatenbank und Dokumentation des Bewerbungsprozesses
• Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Einstellungsunterlagen
• Kommunikation mit Bewerbern und internen Fachabteilungen
• Mitarbeit an Projekten zur Verbesserung des Recruitings

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bewerbermanagement oder Recruiting
• Gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office und Bewerbermanagementsystemen
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein

Haben Sie Interesse, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 319951 und Ihrer Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular oder per E-Mail an: [e-mail].

Alternativ können Sie unser Online-Formular nutzen oder uns anrufen unter:
[phone] - 0