Katholische KiTa St. Maximin, Klotten: Reinigungskraft (w/m/d)

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholischer Kindertageseinrichtungen im Raum Trier mbH; Klotten; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Die katholische KiTa St. Maximin sucht eine Reinigungskraft (w/m/d) für 4 Stunden pro Woche. Es wird ein flexibler Einsatz angeboten, das Arbeitsverhältnis ist unbefristet. Die KiTa legt Wert auf Zuverlässigkeit und Teamgeist sowie die Bereitschaft, sich mit Hygienevorschriften auseinanderzusetzen. Außerdem werden regelmäßige Qualifizierungen und persönliche Weiterentwicklung geboten.

Leistungen

Vereinbarkeit & Flexibilität

Regelmäßige Qualifizierung & persönliche Weiterentwicklung

Transparentes Gehalt & attraktive Altersvorsorge

Persönliche Einarbeitung

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Partizipativer Führungsstil

Betriebliches Wiedereingliederungs-Management (BEM)

Aktive Mitarbeitervertretung (MAV)

Aktive Schwerbehindertenvertretung (SBV)

Qualifikationen

• Selbstständige Arbeitsweise und Bereitschaft zur Zusammenarbeit.
• Bereitschaft zur Aneignung von Hygienevorschriften.

Aufgaben

• Reinigungsarbeiten in der KiTa nach Anweisung.
• Sicherstellung von Hygienestandards.

Kenntnisse

Zuverlässigkeit

Teamgeist

Jobbeschreibung

Katholische KiTa St. Maximin, Klotten : Reinigungskraft (w/m/d)

Katholische KiTa St. Maximin

Hauptstraße 53

Wir sind ein katholischer anerkannter freier Träger der Jugendhilfe in der Großregion Trier. Für unsere aktuell 151 KiTas sind wir ständig auf der Suche nach gut ausgebildeten und motivierten Fachkräften, die Teil unseres Teams werden möchten.

Für unsere katholische KiTa St. Maximin in Klotten (55 Plätze für Kinder von 1 Jahr bis zum Schuleintritt) suchen wir ab sofort eine

Reinigungskraft (m/w/d)

4 Stunden/Woche, flexibler Einsatz | unbefristet

Was wir Ihnen bieten

• Vereinbarkeit & Flexibilität
• regelmäßige Qualifizierung & persönliche Weiterentwicklung
• transparentes Gehalt & attraktive Altersvorsorge
• persönliche Einarbeitung
• betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• partizipativer Führungsstil
• betriebliches Wiedereingliederungs-Management (BEM)
• aktive Mitarbeitervertretung (MAV)
• aktive Schwerbehindertenvertretung (SBV)

Welche Eigenschaften uns wichtig sind:

• Zuverlässigkeit
• Teamgeist

Was Sie sonst noch mitbringen sollten:

• selbstständige Arbeitsweise sowie nach Anweisung der Standortleitung
• Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Kollegen/innen
• Bereitschaft sich Kenntnisse zu gängigen Hygienevorschriften und Infektionsschutz anzueignen

Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung (KAVO ) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das Rahmenschutzkonzept zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bevorzugt per Email) an:

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bitte verzichten sie aus diesem Grund auf Bewerbungsmappen o.ä.