Kassierer für das Freibad

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Leeste; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine Gemeinde in Niedersachsen sucht Kassierer*innen für den Sommerbetrieb im Freibad. Die Stellen sind Teilzeit (29 Stunden/Woche) und befristet bis September 2026. Wichtige Aufgaben umfassen den Empfang der Badegäste, den Verkauf von Eintrittskarten, sowie die Kassenabrechnung. Ideale Kandidaten haben Erfahrungen im Kassenbereich, sind freundlich und zuverlässig. Ein moderner Arbeitsplatz und attraktive Sozialleistungen werden geboten. Bewerbungen sind online bis zum 15. Februar 2026 möglich.

Leistungen

moderner Arbeitsplatz mit Kassensystem

tolles Team

gründliche Einarbeitung

tarifgerechte Bezahlung

attraktive Sozialleistungen

Firmenfitnessprogramm

Bezuschussung eines Jobtickets

Qualifikationen

• Erfahrungen im Kassenbereich sind erforderlich.
• Freundliche Ausstrahlung und Zuverlässigkeit sind wichtig.
• Teamfähigkeit ist von Vorteil.

Aufgaben

• Freundlicher Empfang der Badegäste.
• Verkauf von Eintrittskarten und Badeutensilien.
• Einlasskontrolle und Kassenabrechnung.

Kenntnisse

Erfahrungen im Kassenbereich

freundliche Ausstrahlung

Zuverlässigkeit

Teamfähigkeit

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Kassierer*in für das Freibad / 29 Wochenstunden / befristet für die Sommersaison 2026

Arbeitgeber: Gemeinde Weyhe

• Beginn ab 30.04.2026
• Schicht/Nacht/Wochenende

Arbeitsort

Weyhe bei Bremen

Anstellungsart

Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Berufsbezeichnung

• Kassierer/in (Eintrittsgelder, Beiträge, Fahrkarten)

Stellenbeschreibung

Sie haben gerne mit Menschen zu tun und möchten dazu beitragen, dass auch andere ihr Lächeln wiederfinden? Gute Laune, Freundlichkeit und der Umgang mit Zahlen sind Ihnen nicht fremd? Dann verstärken Sie unser Team und werden eines der „Aushängeschilder“ unseres schönen Freibades!

Bei der Gemeinde Weyhe sind für die Dauer der Sommersaison im Freibad zwei Stellen als Kassierer*in mit 29 Wochenstunden zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis dauert – abhängig von der Wetterlage – von Saisonbeginn Ende April bis 30. September 2026. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 2 TVöD.

Die tägliche Arbeitszeit richtet sich nach einem Schichtplan. Im Rahmen des Schichtplans ist auch Wochenend- und Feiertagsdienst notwendig.

Aufgabenschwerpunkte

• freundlicher Empfang der Badegäste
• Verkauf von Eintrittskarten und Badeutensilien
• Einlasskontrolle
• Abrechnung der Kasse sowie der verkauften Karten

Einstellungsvoraussetzungen

• Erfahrungen im Kassenbereich
• freundliche Ausstrahlung
• Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen

• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit einem computerunterstützten Kassensystem
• ein tolles Team von hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen, das sich schon auf Sie freut
• gründliche Einarbeitung und selbstverständlich Unterstützung darüber hinaus
• nette Badegäste, die sich über einen kurzen Schnack an der Kasse freuen, wenn es der Zulauf zulässt
• tarifgerechte Bezahlung
• attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Möglichkeit der Entgeltumwandlung, leistungsorientierte Bezahlung)
• aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitnessprogramm
• Möglichkeit der Anschaffung und Bezuschussung eines Jobtickets
• Bei einer Einstellung: Erstattung der Kosten (13 €) für die Vorlage des einzureichenden Führungszeugnisses

Allgemeine Hinweise

Schwerbehinderte Menschen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung den Vorrang.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte werden ausdrücklich begrüßt.

Die Gemeinde Weyhe ist bestrebt, die Gleichstellung der Geschlechter zu realisieren und hat besonders Interesse an der Bewerbung von Männern oder Menschen, die sich keinem Geschlecht zugehörig fühlen.

Bewerbungsverfahren

Bitte beachten Sie, dass die Gemeinde Weyhe ausschließlich Online-Bewerbungen akzeptiert! Über unser Online-Bewerbungsportal unter Stellenangebote auf www.karriere.weyhe.de gelangen Ihre Unterlagen direkt an die zuständige Stelle. Das macht den Bewerbungsprozess für Sie und uns schneller und effizienter. Beide Seiten sparen Portokosten und Papier!

Fehlende oder unvollständige Unterlagen können nicht berücksichtigt werden. Eine unvollständige Bewerbung kann vom Stellenbesetzungsverfahren ausgeschlossen werden.

Bewerbungen per E-Mail werden nicht akzeptiert, da die darin enthaltenen Informationen und Dokumente nicht direkt mit dem Anforderungsprofil abgeglichen werden können.

Schriftliche Bewerbungen werden nicht in das Auswahlverfahren einbezogen und auch nicht zurückgesandt, sondern unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Die Online-Bewerbung ist bis zum 15. Februar 2026 freigeschaltet.

Telefonische Rückfragen zu den Aufgaben unter 04203 1744 (Badebetriebsleiter Herr Kuske).

Sonstige telefonische Rückfragen unter 04203 71-279 (Frau Winkler).

Wir schützen die Kontaktdaten des Arbeitgebers vor unerlaubten Zugriffen. Bitte geben Sie die dargestellten Zeichen in das Textfeld ein, um die Kontaktdaten des Arbeitgebers anzuzeigen.

Hinweis: Die dargestellten Zeichen enthalten keine Umlaute (ä, ö, ü oder ß), Sonderzeichen oder Leerzeichen.