Jurist als HR Business Partner / Personalreferent

HanseMerkur; Hamburg; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Versicherungsunternehmen in Hamburg sucht einen Personalreferenten oder HR Business Partner zur Unterstützung von Fachbereichen in personellen Themen. Der Kandidat sollte eine juristische Ausbildung haben und sich mit Arbeitsrecht auskennen. Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten sowie ein attraktives Vergütungspaket mit bis zu 14 Monatsgehältern werden angeboten. Bewerbungen sind direkt online mit PDF-Dokumenten einzureichen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Home-Office-Möglichkeiten

Attraktives Vergütungspaket

30 Tage Urlaub

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Zentrale Lage am Hamburg-Dammtor

Qualifikationen

• Mindestens 1. Staatsexamen oder Wirtschaftsjurist mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personellen Themen.
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Begleitung des Recruitings.
• Verantwortung für Sonderthemen.

Kenntnisse

Juristische Ausbildung

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Erfahrung mit Betriebsräten

IT-Affinität

Analytisches Vorgehen

Eigeninitiative

Kommunikationsstärke

Sehr gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Juristisches Staatsexamen

Jobbeschreibung

Standort: Hamburg Sie möchten nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Personalreferent oder HR Business Partner (m/w/d) betreuen Sie ausgewählte Fachbereiche mit Leidenschaft und Expertise. Sie sorgen dafür, dass unsere Teams bestens aufgestellt sind – heute und in Zukunft. Werden Sie Teil unseres HR‑Teams und bringen Sie Ihre Ideen ein, um gemeinsam innovative Wege zu gehen. Bewerben Sie sich jetzt!

Ihre Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte verschiedener Fachbereiche und Gesellschaften in allen personellen Themen.
• Arbeitsrechtliche Bewertung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen.
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Begleitung und Unterstützung des Recruitings in enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting Team.
• Verantwortung und konzeptionelle Bearbeitung von Sonderthemen.
• Mitarbeit bei möglichen Projekten zur internationalen Expansion.

Ihr Profil

• Juristische Ausbildung (mindestens 1. Staatsexamen) oder Wirtschaftsjurist mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht.
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Ausgeprägte IT‑Affinität, verbunden mit einem guten Verständnis für KI.
• Konzeptionelle Stärke und ausgeprägtes analytisches Vorgehen.
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft.
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft.
• Sehr gute Englischkenntnisse.

Was wir Ihnen bieten

• 38‑Stunden‑Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeit.
• Individuelle hybride Home‑office–Möglichkeiten nach Absprache.
• Attraktives Vergütungspaket (tarifliche und betriebliche Gehaltsbestandteile von bis zu 14 Monatsgehältern).
• 30 Tage Urlaubsanspruch und zusätzlich am 24. sowie am 31.12. frei.
• „Rund‑Um‑Versorgungspaket“ bestehend aus betrieblichem Gesundheitsmanagement, eigenem Mitarbeiterrestaurant, betrieblicher Altersvorsorge und Ihrer persönlichen Work‑Life‑Balance.
• Zentrale Lage am Hamburg‑Dammtor, HVV‑Deutschlandticket mit Zuschuss etc.

Setzen Sie gemeinsam mit uns auf Qualität im Leben und im Beruf.

Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Ansprechpartner ist Herr Jurij Braun, E‑Mail [e-mail]. Die HanseMerkur setzt als Arbeitgeber auf Chancengleichheit und lebt sie. Wir freuen uns auf jede Bewerbung und alle Interessenten sind willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Aufgrund einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit ausgewählten Personalvermittlern weisen wir darauf hin, dass durch Personalvermittler unaufgefordert zugesandte Profile von uns nicht berücksichtigt werden, sofern kein entsprechender Rahmenvertrag besteht. Unaufgefordert zugesandte Profile rufen auch im Falle einer Einstellung keinen Provisionsanspruch hervor. Wir bitten darüber hinaus darum, von telefonischen und schriftlichen Anfragen abzusehen. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online und mit PDF‑Dokumenten, indem Sie den Button "Jetzt bewerben!" verwenden.