Junior Talent Manager im Recruiting (m/w/d)

Campusjäger by Workwise; Karlsruhe; Hybrid; EUR 36.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine aufstrebende Firma in Karlsruhe sucht einen Junior Talent Manager im Recruiting, der einen eigenen Kandidatenpool aufbaut und aus dem gesamten Bewerbungsprozess unterstützt. Mit einem Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung bietet das Unternehmen eine transparente Gehaltsstruktur, flexible Arbeitszeiten und großzügige Urlaubsregelungen. Ein unbefristeter Vertrag und vielfältige Vorteile runden das Angebot ab.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

10% Lernzeit für persönliche Weiterbildung

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Urlaubstage

Mitarbeiterbeteiligung durch virtuelle Anteile

Zugang zu Fitnessstudio mit vergünstigter Mitgliedschaft

Regelmäßige Teamevents

Qualifikationen

• Erste Erfahrung im Recruiting- / HR-Kontext.
• Spaß am Telefonieren und E-Mails schreiben.
• Fähigkeit, Bedürfnisse von Menschen zu erkennen.

Aufgaben

• Aufbau und Unterstützung eines Pools an Kandidat:innen.
• Beratung während des gesamten Bewerbungsprozesses.
• Verbesserung bestehender Prozesse zur Teamoptimierung.

Kenntnisse

Empathie

Organisation

Kommunikation

Zuhören

Jobbeschreibung

Junior Talent Manager im Recruiting (m/w/d), Karlsruhe

Karlsruhe, Germany

Was erwartet dich?

• Du baust dir einen eigenen Pool an Kandidat:innen auf und unterstützt diese dabei, die passenden beruflichen Möglichkeiten bei unseren externen Unternehmenskund:innen zu finden und zu erreichen
• Du berätst telefonisch und per E-Mail im gesamten Prozess der Jobsuche von der Beratung zu Karrierefragen über die optimale Plattformnutzung bis hin zu konkreten Bewerbungsprozessen
• Du bist kompetente und langfristige Ansprechperson und unterstützt in den wesentlichsten Phasen des Bewerbungszyklus
• Du unterstützt uns dabei, unsere Abläufe und unser Angebot immer weiter zu verbessern, indem du bestehende Prozesse hinterfragst und proaktiv Vorschläge zur Optimierung entwickelst. Nur so können wir aneinander und miteinander wachsen

Was bieten wir dir?

• Start-up Kultur ist für uns nicht einfach nur ein Buzzword, sondern wird bewusst gelebt. Bei uns sitzen Senior, Berufseinsteiger:in und Founder an einer Tischgruppe, geben sich wertvolles Feedback und wachsen gemeinsam.
• Apropos wachsen: Vom ersten Tag an, liegt uns deine Weiterentwicklung am Herzen. Deshalb hast du 10% deiner Arbeitszeit als Lernzeit zur persönlichen Weiterbildung mit Zugang zu Online- und Offline-Lernressourcen.
• Wir haben deine Zukunft im Blick. Mit deinem individuellen Entwicklungsplan und im wöchentlichen Austausch mit deinem Teamlead, kannst du deine Fähigkeiten und dein Gehalt kontinuierlich steigern.
• Ein transparentes Gehaltsframework ist für uns selbstverständlich. So stellen wir zu jeder Zeit die faire Vergütung aller Teammitglieder sicher. Und beteiligen auch unser Team durch virtuelle Anteile am Unternehmen.
• Bei uns kannst du ankommen und bleiben. Du bekommst von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage.
• Wir vertrauen deinem Flow. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, hybrid aus dem Home Office zu arbeiten.
• Freu dich auf optimale Arbeitsbedingungen. Du bekommst ein MacBook, auch zur privaten Nutzung und in unserem zentralen Office mit Dachterrasse erwarten dich immer frische Snacks und gekühlte Getränke for free.
• Deine Gesundheit hat bei uns Priorität. Deshalb kooperieren wir mit einer regionalen Fitnessstudiokette für eine vergünstigte Mitgliedschaft und arbeiten mit einem Anbieter für mentale Gesundheit am Arbeitsplatz zusammen, bei dem du kostenlos auf psychologische Beratungsangebote zugreifen kannst.
• Bei uns gehen Arbeit und Freundschaft Hand in Hand. Gemeinsame Teamevents und Sportangebote wie Beachvolleyball, Tischtennis und Yoga machen uns auch abseits der Arbeit zu einem starken Team.
• Du hast idealerweise erste Erfahrung im Recruiting- / HR-Kontext in einer vergleichbaren Rolle und möchtest Teil eines leistungsstarken und ergebnisorientierten Teams sein.
• Du hast Spaß am Telefonieren, E-Mails schreiben, Tipps geben und Tipps bekommen.
• Du definierst deinen Erfolg darüber, wie viele Jobsuchende du unterstützen und in den richtigen Job bringen kannst.
• Durch Empathie, deine sympathische Ausstrahlung, Kompetenz und Souveränität baust du ganz natürlich ein vertrauensvolles Verhältnis zu Kandidat:innen auf.
• Du erkennst Bedürfnisse und Ziele von Menschen, kannst sie objektiv einordnen und mit deinem Wissen über Markttrends auf die richtigen Jobangebote platzieren.
• Du stellst gerne gezielte Fragen und bist ein:e ausgezeichnete:r Zuhörer:in.
• Du bist ein Organisationstalent, das selbstständig und strukturiert arbeiten kann.
• Du kommst aus der Umgebung und kannst 50 Prozent deiner Arbeitszeit bei uns vor Ort sein. Wir treffen uns jeden Mittwoch als Team im Büro.
• Wenn deine Bewerbung vollständig abgesendet wurde, schaut unser People Team sie sich genau an.
• Weiter geht es mit einem Video-Call (30 Minuten), bei dem du und unsere Head of People, Franziska, euch erstmals kennenlernt.
• Der letzte Schritt ist ein Probetag bei uns im Büro, an dem du an echten Aufgaben mitarbeiten und unser Team treffen wirst.
• Und wenn alles für alle passt, heißen wir dich schnellstmöglich herzlich willkommen!

Unser Jobangebot Junior Talent Manager im Recruiting (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung.

Projektmanagement,Vertrieb & Verkauf,Beratung & Consulting,Human Resources / Personalwesen