Junior Talent Acquisition Partner (all genders)

TECOSIM GmbH; Augsburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen in Augsburg sucht einen Recruiting-Spezialisten, der den gesamten Recruitingprozess effektiv steuert und die Personalmarketing-Strategie weiterentwickelt. Erforderlich sind eine kaufmännische Ausbildung und einschlägige Erfahrung im Recruiting. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsmodelle, vielfältige Karrierewege und attraktive Zusatzleistungen, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und Mitarbeiterangebote.

Leistungen

Kita- und Kiga-Zuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Krankenversicherung

Firmenfitness

JobRad

PC-Leasing

Einkaufsrabatte

Team-Events

Qualifikationen

• Erste relevante Berufserfahrung im Recruiting.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Recruiting-Strategie.
• Effiziente Steuerung des gesamten Recruitingprozesses.
• Steuerung externer Dienstleister und Agenturen.

Kenntnisse

Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit

Planungs- und (Selbst-)Organisationstalent

Unternehmerisches Denken

Innovationsfähigkeit

Gute MS-Office-Kenntnisse

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Du stellst dich Herausforderungen wie

• der Unterstützung bei der Weiterentwicklung der firmenweiten Recruiting-, Personalmarketing- und Employer-Branding-Strategie
• der effizienten Steuerung und Umsetzung des gesamten Recruitingprozesses inklusive Beratung von Führungskräften
• der Sicherstellung eines reibungslosen Supports für die Bewerbermanagementsoftware
• der Steuerung externer Dienstleister und Agenturen
• der proaktiven, standortübergreifenden Gestaltung und Pflege der Schnittstellen zu allen HR-Fachabteilungen und relevanten Stakeholdern zur Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit
• der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen
• der Generierung, Dokumentation und Optimierung von Prozessen sowie Wissenstransfer

Du begeisterst uns durch

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• erste relevante Berufserfahrung im Recruiting
• ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Planungs- und (Selbst-)Organisationstalent
• unternehmerisches Denken, Innovationsfähigkeit und Entscheidungsfähigkeit
• gute MS-Office-Kenntnisse sowie Social-Media- und IT-Affinität
• verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Better Living nicht nur im Engineering - dich erwarten

• vielfältige Karrierewege und individuelle Entwicklungsperspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Mentoringprogramme, Feedbackgespräche und Weiterbildungen

modern ausgestattete Büros

flexible Arbeitsmodelle und mobiles Arbeiten in Abhängigkeit der Projektsituation

attraktive Zusatzleistungen

• Kita- und Kiga-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung
• Mitarbeiterangebote wie Firmenfitness, JobRad, PC-Leasing, Einkaufsrabatte und Team-Events