Junior Sales Manager - 55.000€ Zielgehalt | hybrides Arbeitsmodell

hyrise; Berlin; Hybrid; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalvermittlungsagentur sucht einen Junior Sales Manager im hybriden Arbeitsmodell in Berlin. In dieser Rolle identifizieren Sie potenzielle B2B-Kunden und präsentieren innovative Lösungen. Ein Einstiegsgehalt von 55.000€ On-Target-Earnings wird angeboten. Wir suchen motivierte Personen, die Freude an Kundenkontakt haben und bereit sind, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen. Flexibilität und Lernbereitschaft sind erforderlich sowie C2-Deutschkenntnisse. Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie Ihre Karriere im Softwarevertrieb!

Leistungen

Betriebliche Weiterbildung

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeit

Sonderzahlung: Provision

Qualifikationen

• C2 oder professionelles Deutsch erforderlich.
• Erste Vertriebserfahrung oder Kundenkontakt ist von Vorteil.
• Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.

Aufgaben

• Identifizierung und Ansprache potenzieller B2B-Kunden.
• Aufbau einer starken Sales-Pipeline durch Kaltakquise.
• Durchführung individueller Online-Demos der Software.
• Begleitung des Full-Cycle-Sales Prozesses.
• Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam zur Entwicklung von Verkaufsstrategien.

Kenntnisse

Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten

Hohe Motivation & Zielorientierung

Digitale Affinität

Flexibilität und Lernbereitschaft

Jobbeschreibung

Junior Sales Manager - 55.000€ Zielgehalt, hybrides Arbeitsmodell

Starte als Junior Sales Manager im Software-Vertrieb – Hybrides Arbeiten in Berlin!

Bei hyrise helfen wir dir, einen Vertriebsjob bei einem Top-Tech-Unternehmen zu finden. Wir arbeiten mit über 100 führenden Unternehmen wie SoSafe, Hubspot oder Doctolib, die nach motivierten Menschen für ihr Team suchen.

Warum bewerben?

• Wir platzieren dich komplett kostenfrei bei einem Top Tech Unternehmen!
• Ein Einstiegsgehalt von durchschnittlich 55.000€ OTE - On-Target-Earnings.
• Keine IT Vorerfahrung notwendig!

Wie es funktioniert?

• Bewirb dich hier.
• Ein kurzer Austausch mit einem hyrise Talent Advisor um deine Wünsche zu besprechen und dich auf die Interviews vorzubereiten.
• Wir verbinden dich mit Top-Tech-Unternehmen und unterstützen dich während des gesamten Bewerbungsprozesses.
• Starte deinen neuen Job mit einem kostenfreiem On-the-job Sales Training - parallel zu deinem neuen Job

Aufgaben :

Deine Hauptaufgabe als Junior Sales Manager ist es, potenzielle B2B-Kunden zu identifizieren, anzusprechen, innovative Lösungen vorzustellen und langfristige Beziehungen inkl. Vertragsabschlüssen aufzubauen - all das, während du mit einem dynamischen Team zusammenarbeitest und wesentliche Verkaufsfähigkeiten erlernst.

• Outbound-Aktivitäten : Du baust durch Kaltakquise per Telefon und E-Mail eine starke Sales-Pipeline auf und pflegst sie nachhaltig.
• Kundenbeziehungen : Identifiziere die Bedürfnisse deiner Kunden, um sie mit maßgeschneiderten Lösungen zu begeistern.
• Individuelle Online-Demos : Präsentiere die Software live und führe potenzielle Kunden durch maßgeschneiderte Demos.
• Begleitung des Full-Cycle-Sales Prozesses : Von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Abschluss – du bist immer an der Seite deiner Kunden.
• Teamplayer-Mentalität : Eng mit dem Vertriebsteam zusammenarbeiten, um Meetings vorzubereiten und ihnen in Präsentationen zu helfen.
• Strategisches Denken : Entwickle mit dem Vertriebsteam clevere Verkaufsstrategien. Keine Sorge, wenn du nicht viel Verkaufserfahrung hast – hier lernst du alle wichtigen Fähigkeiten!
• Auf dem Laufenden bleiben : Informiert bleiben über die neuesten Branchentrends.

Anforderungen

• C2 oder professionelles Deutsch – klare Kommunikation ist dein Steckenpferd.
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten – du kannst begeistern und überzeugst durch Empathie.
• Hohe Motivation & Zielorientierung – deine Ambitionen treiben dich zum Erfolg.
• Digitale Affinität – Freude an Tools, Software und neuen Technologien.
• Erste Vertriebserfahrung oder Erfahrung im Kundenkontakt – egal ob aus dem Praktikum oder einer vorherigen Rolle.
• Flexibilität und Lernbereitschaft – du bist bereit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.

Benefits

• Top-Einstiegsgehalt : Ca. 55.000€ Zielgehalt im ersten Jahr mit der Aussicht auf >
• 70.000€ in 1–2 Jahren.
• Karrierewachstum : Ein spannender Karriereweg mit klaren Aufstiegsmöglichkeiten.
• Hybrides Arbeitsmodell : Flexibilität zwischen Homeoffice und Büro.
• Training & Support : Ein kostenloses On-the-Job-Sales-Training begleitet dich in deiner Entwicklung.

Wir haben Hunderten von Menschen wie dir erfolgreich geholfen, ihre Karriere im Softwarevertrieb zu starten – du kannst ihre Geschichten auf unserer Webseite nachlesen.

Bereit, deine Karriere im Softwarevertrieb zu starten? Bewirb dich jetzt!

Art der Stelle : Vollzeit, Festanstellung

Gehalt : 40.000,00€ - 65.000,00€ pro Jahr

Arbeitszeiten :

• Montag bis Freitag

Leistungen :

• Betriebliche Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice-Möglichkeit
• Sonderzahlung : Provision

Möglichkeit zu pendeln / umzuziehen :

• Berlin : bereit sein zu pendeln oder vor Antritt der Stelle einen Umzug zu planen (Wünschenswert)

Bewerbungsfrage(n) :

• Was sind Deine Gehaltsvorstellungen für einen nächsten Job?

Sprache :

• Deutsch auf C2-Niveau (Erforderlich)
• Englisch auf mind. B1- oder B2-Niveau (Erforderlich)
• Arbeitsort : Vor Ort / Hybrid