Junior Referent (m/w/d) HR Management

jobtimum GmbH; Stadtgebiet Bremen; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine bedeutende Beratungsfirma in Bremen sucht einen Junior Referenten (m/w/d) im HR Management. Sie koordinieren den Rekrutierungsprozess, übernehmen das Bewerbermanagement und arbeiten eng mit dem Personalrat zusammen, um eine rechtskonforme Umsetzung sicherzustellen. Wir bieten attraktive Arbeitszeitmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktive Arbeitszeitmodelle

Übertarifliche Bezahlung

Sonderzahlungen bis € 1.000

Bewerbungscoaching

Prämien für Mitarbeiterempfehlungen

Qualifikationen

• Erste Erfahrung im Personalbereich, idealerweise im Umfeld Recruiting oder Bewerbermanagement.
• Bereitschaft, sich in neue Softwarelösungen einzuarbeiten.

Aufgaben

• Koordinierung des gesamten Rekrutierungsprozesses.
• Übernahme des Bewerbermanagements, Sichtung und Bewertung von Unterlagen.
• Enger Austausch mit den Fachbereichen zur Bedarfsanalyse.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationsfähigkeit

Teamfähigkeit

MS-Office-Anwendungen

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zur Industriekauffrau / Industriekaufmann oder Kauffrau für Büromanagement / Kaufmann für Büromanagement

Jobbeschreibung

Junior Referent (m/w/d) HR Management

Für unseren Kunden, einem bedeutenden und serviceorientierten Träger der gesetzlichen Krankenversicherung, suchen wir einen Junior Referent (m/w/d) im HR Management.

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

• Attraktive Arbeitszeitmodelle z. B. Gleitzeit, Arbeitszeitkonto
• Modernes und freundliches Arbeitsumfeld sowie Kantinennutzung
• Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
• Umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten

DAS SIND IHRE AUFGABEN

• Als Junior Referent (m/w/d) HR Management am Standort Bremen koordinieren Sie den gesamten Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zum Bewerbungsgespräch und stellen einen reibungslosen Ablauf sicher
• Zudem übernehmen Sie das Bewerbermanagement, sichten und bewerten Unterlagen und begleiten die Vorauswahl
• Sie kommunizieren und arbeiten eng mit dem Personalrat zusammen, um alle relevanten Verfahren transparent und rechtskonform umzusetzen
• Außerdem stehen Sie im engen Austausch mit den Fachbereichen, um Bedarfe zu analysieren und Stellenprofile passgenau zu gestalten
• Mit Ihrer Expertise als Junior Referent (m/w/d) HR Management am Standort Bremen unterstützen Sie die Weiterentwicklung interner HR-Prozesse

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

• Als Junior Referent (m/w/d) HR Management am Standort Bremen bringen Sie beispielsweise eine abgeschlossene Ausbildung zur Industriekauffrau / Industriekaufmann oder Kauffrau für Büromanagement / Kaufmann für Büromanagement mit
• Außerdem konnten Sie bereits erste Erfahrung im Personalbereich sammeln, idealerweise im Umfeld Recruiting oder Bewerbermanagement
• Sie beherrschen die gängigen MS-Office-Anwendungen sicher und bringen die Bereitschaft mit, sich in neue Softwarelösungen einzuarbeiten
• Als Junior Referent (m/w/d) HR Management am Standort Bremen überzeugen Sie durch Ihre Kommunikationsstärke, Ihren strategischen Blick sowie Ihre sehr gute Organisationsfähigkeit
• Mit Ihrer Teamfähigkeit und einer lösungsorientierten Arbeitsweise tragen Sie zu einem konstruktiven Miteinander und einer effizienten Zusammenarbeit bei

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

INITIATIV BEWERBEN

Job Details

Office-Management Bremen Vollzeit unbefristet # Ihr Mehrwert

IHR MEHRWERT

Übertarifliche Bezahlung

Sonderzahlungen bis € 1.000 über Tarif

Bewerbungscoaching

Prämien für Mitarbeiterempfehlungen

Wir sind auf Empfang

Ihr Ansprechpartner

Herr Malte Paulus

Kontakt

jobtimum GmbHAm Wall 11328195 Bremen0421 [e-mail]

Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft.