Junior Recruiter - Stellenanzeigen / Bewerbermanagement (m/w/d)

Workwise GmbH; Rheinfelden (Baden); Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Medizintechnikunternehmen in Rheinfelden sucht einen Junior Recruiter für das Bewerbermanagement. In dieser Rolle definieren Sie Anforderungsprofile, erstellen Stellenanzeigen und steuern das Bewerbermanagement sowie Active Sourcing. Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie ausgezeichnete Deutschkenntnisse mit. Das Unternehmen bietet eine flexible und leistungsorientierte Vergütung, umfassende Weiterbildungsangebote und 30 Tage Urlaub.

Leistungen

Hansefit-Mitgliedschaft

JobRad

Mitarbeiterlounge mit Verpflegungsmöglichkeiten

30 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung im Recruiting.
• Idealerweise Erfahrung im Active Sourcing.
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten.

Aufgaben

• Definieren von Anforderungsprofilen und Begleitung des Auswahlprozesses.
• Erstellen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen.
• Steuern des Bewerbermanagements.

Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Organisationsgeschick

Aktives Sourcing

Strukturierte Arbeitsweise

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Über OSYPKA GmbH

Seit unserer Gründung im Jahr 1977 setzen wir bei der OSYPKA GmbH immer wieder Meilensteine in der Medizintechnik – mit Leidenschaft, Pioniergeist und einem klaren Ziel: Menschen zu helfen.

Mit 375 engagierten Mitarbeitenden an unseren Standorten in Deutschland, Tschechien und den USA treiben wir Innovation und höchste Qualität voran, für eine bessere Zukunft der Medizin. Doch bei OSYPKA geht es um mehr als nur Technologie – es geht um Menschen. Wir sind nicht nur ein Unternehmen, sondern eine Gemeinschaft, die jeden Tag mit Hingabe daran arbeitet, Leben zu retten und die Zukunft der Medizin zu gestalten.

Wenn auch Sie mit Ihrem Talent und Ihrer Begeisterung einen Unterschied machen möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Bei OSYPKA finden Sie nicht nur spannende Aufgaben und Entwicklungschancen, sondern auch ein Team, das zusammenhält und Ihre Ideen schätzt.

Was erwartet dich?

• Du definierst gemeinsam mit den Fachbereichen Anforderungsprofile und begleitest den gesamten Auswahlprozess
• Du erstellst ansprechende Stellenanzeigen und veröffentlichst sie auf passenden Kanälen
• Du steuerst das Bewerbermanagement – von der Vorauswahl bis zur finalen Entscheidung
• Du sprichst aktiv passende Personen über Netzwerke wie LinkedIn oder XING an
• Du organisierst und führst Interviews sowie Probearbeiten durch
• Du baust Talentpools auf, pflegst Kontakte zu Hochschulen & Netzwerken und bringst dich bei Events ein
• Du analysierst Recruiting-Kennzahlen und wirkst an der Optimierung unserer Prozesse mit

Was solltest du mitbringen?

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung im Recruiting
• Du hast idealerweise Erfahrung im Active Sourcing
• Du verfügst über sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten
• Du besitzt Organisationsgeschick, eine strukturierte Arbeitsweise und einen hohen Qualitätsanspruch
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was bieten wir dir?

• Ein wertorientiertes Unternehmen mit Herz und Vision
• Ein zukunftsorientierter und sicherer Arbeitsplatz bei einem der führenden mittelständischen Medizintechnikunternehmen
• Umfassende Weiterbildungsangebote für deine berufliche und persönliche Entwicklung – wir unterstützen dich dabei, deine Fähigkeiten zu erweitern und deine Karriere auf das nächste Level zu heben
• Flexible Arbeitszeitmodelle – Für Freiraum mit klarer Orientierung
• Leistungsorientierte Vergütung und zahlreiche Benefits: z. B. 100 % Übernahme der Hansefit-Mitgliedschaft, JobRad, Mitarbeiterlounge mit Verpflegungsmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub
• Eine gelebte Innovationskultur, in der deine Ideen und Impulse geschätzt und gefördert werden

Zur Bewerbung

Unser Jobangebot Junior Recruiter - Stellenanzeigen / Bewerbermanagement (m/w/d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.