Junior Recruiter (m/w/d)

Kardeel Consulting UG; Hamburg; Hybrid; EUR 45.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein wachsendes Unternehmen im Bereich HR-Lösungen in Hamburg sucht einen Junior Recruiter (m/w/d). In dieser Rolle erstellen Sie Stellenausschreibungen, begleiten Kandidaten, und gestalten Recruiting-Events. Wir erwarten eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium sowie erste Erfahrungen im Recruiting. Neben attraktiven Benefits wie flexiblen Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir Ihnen ein dynamisches Team. Bewerben Sie sich direkt und starten Sie Ihre Karriere in einem krisensicheren Unternehmen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Hybrides Arbeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Fitnessangebote

Qualifikationen

• Erste Erfahrungen im Recruiting sind wünschenswert.
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Stellenausschreibungen erstellen und veröffentlichen.
• Kandidaten auswählen und aktiv ansprechen.
• Recruiting-Events und Kooperationen mit Schulen gestalten.

Kenntnisse

Organisationstalent

Kommunikationsstärke

Aktives Sourcing

Teamplayer

Eigeninitiative

Ausbildung

abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Junior Recruiter (m/w/d) Talente finden, Menschen begeistern!

40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab 2026-02-01 45.000 - 50.000 EUR pro Jahr. für Vollzeit

Du liebst es, den perfekten Match zwischen Mensch und Unternehmen zu finden? Du hast ein Gespür für Talente und Spaß daran, Netzwerke aufzubauen? Dann steige ein bei unserem Auftraggeber, einem wachsenden Unternehmen, das auf moderne HR-Lösungen setzt.

Die Aufgaben:

• Stellenausschreibungen erstellen, optimieren und veröffentlichen – so, dass sie wirklich auffallen
• KandidatInnen begleiten, auswählen und aktiv ansprechen (Active Sourcing über LinkedIn & Co.)
• Recruiting-Events, Messen und Kooperationen mit Schulen & Hochschulen mitgestalten
• Talentpools aufbauen, Netzwerke pflegen und Recruiting-Maßnahmen weiterentwickeln
• Datenpflege, HR-Reporting und administrative Aufgaben übernehmen

Dein Know-how:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, ideal mit HR-Weiterbildung
• Erste Erfahrung im Recruiting / Active Sourcing
• Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Begeisterung für Menschen
• Deutsch & Englisch sicher, MS Office fit
• Teamplayer mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, kombiniert mit Teamgeist und Hands-on-Mentalität

Die Benefits:

• Ein krisensicheres Unternehmen, das kontinuierlich wächst
• Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten (regelmäßig Home-Office möglich)
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Sprachkurse, Coaching & Studienförderung
• Betriebliche Altersvorsorge & Deutschlandticket
• Fitnessangebote inkl. Firmenfahrradleasing
• Regelmäßige Team- und Mitarbeiterevents

Unser Auftraggeber:

Unser Auftraggeber ist einer der großen Player im internationalen Frucht- und Gemüsehandel, der mit Leidenschaft und Verantwortung Produkte aus aller Welt importiert und teilweise in eigenen Betrieben anbaut. Fairness, Teamgeist und Verlässlichkeit gehören hier selbstverständlich dazu.

Melde Dich einfach - telefonisch, per Mail oder über unsere Homepage

Dorte Stürmer-Brauer

[e-mail]

040/5330287-13